Le groupe d’employés congédiés par l’écurie de Formule 1 Caterham a entrepris une poursuite contre les nouveaux propriétaires pour congédiements cavaliers.
Suite à la prise de contrôle de l’équipe par un groupe d’investisseurs dirigé par Christijan Albers et Colin Kolles, 38 employés ont été remerciés.
Le mois dernier, le groupe a menacé de prendre des moyens légaux pour se faire respecter.
Vendredi, dans un communiqué de presse, les anciens employés affirment avoir entrepris une poursuite judiciaire contre Caterham.
Le groupe soutient que les congédiements ne respectent pas les conditions prévues par la loi. Le texte ajoute que contrairement à ce que les nouveaux propriétaires clament, les salaires des anciens employés n’ont pas été versés pour les deux premières semaines du mois de juillet qui ont été travaillées.
« Les employés et leurs avocats n’ont pas reçu de réponse de la part de Caterham à la lettre expédiée le 25 juillet concernant ces problèmes. (…) Nous espérons que Caterham entreprendra des discussions constructives avec les employés et leurs avocats afin de résoudre ce problème rapidement et de façon amicale », peut-on lire dans le communiqué.
Suite à la prise de contrôle de l’équipe par un groupe d’investisseurs dirigé par Christijan Albers et Colin Kolles, 38 employés ont été remerciés.
Le mois dernier, le groupe a menacé de prendre des moyens légaux pour se faire respecter.
Vendredi, dans un communiqué de presse, les anciens employés affirment avoir entrepris une poursuite judiciaire contre Caterham.
Le groupe soutient que les congédiements ne respectent pas les conditions prévues par la loi. Le texte ajoute que contrairement à ce que les nouveaux propriétaires clament, les salaires des anciens employés n’ont pas été versés pour les deux premières semaines du mois de juillet qui ont été travaillées.
« Les employés et leurs avocats n’ont pas reçu de réponse de la part de Caterham à la lettre expédiée le 25 juillet concernant ces problèmes. (…) Nous espérons que Caterham entreprendra des discussions constructives avec les employés et leurs avocats afin de résoudre ce problème rapidement et de façon amicale », peut-on lire dans le communiqué.