Voir la version complète : 25,000 jobs en moins chez GM
http://argent.canoe.com/lca/infos/etatsunis/archives/2005/10/20051017-093750.html
General Motors (GM) a encaissé une lourde perte au troisième trimestre, en raison d'une hausse de ses coûts et alors que la flambée des prix de l'essence a réduit la demande pour les gros véhicules à quatre roues motrices aux États-Unis.
Le no 1 mondial de l’automobile a rapporté une perte de 1,6 G$ US ou 2,89$ par action, en regard d’un profit de 315 M$ ou 0,56$ par action au trimestre correspondant en 2004.
En excluant les éléments exceptionnels, la perte par action ressort à 1,92$, alors que les analystes prévoyaient en moyenne une perte 0,81$, selon le consensus établi par Reuters Estimates.
Le groupe a annoncé une accélération de son plan de redressement en Amérique du Nord, qui devrait se traduire par la suppression de 25 000 emplois manufacturiers.
Il estime aussi qu'un accord avec le syndicat United Auto Workers sur des concessions salariales lui permettra d'économiser 1 G$ par an environ.
Ça donnes quoi de gagner 30$ de l'heure pour visser des boulons si en bout de ligne t'as pus de job. :roll:
Silverblades
17/10/2005, 13h13
J'avoue que le salaire est élevé, mais c'est surtout les fameux avantages sociaux et les régimes de pension qui font mal aux poches de GM...
D'où ça vient ça qu'un " visseux d'boulon " gagne 30$ de l'heure?
Parler vous du gars qui est à 30 d'ancienneté ou du petit nouveau frais sorti de l'école? Ou bien à mon idée c'est la moyenne des salaires (tout poste confondu) qu'on attribue faussement à tout le monde ?
Je dit ça parceque j'entend souvent des généralités du même genre sur les gardiennes qui gagnerait 20$ de l'heure parcequ'ils font pas la différence entre une gardienne d'enfant et une technicienne en service de garde qui gère des dossiers. De la même façon j'entend souvent dire que les infirmières gagnent plus de 50000$ par année! Ce qui est vrais pour l'infirmière bachelière de 20 ans d'expérience avec une prime de chef d'équipe ... pas une tonne!
J'aimerais bien avoir des chiffres la dessus parceque j'ai un fond de sceptissisme là-dessus!
Silverblades
17/10/2005, 13h58
D'où ça vient ça qu'un " visseux d'boulon " gagne 30$ de l'heure?
Parler vous du gars qui est à 30 d'ancienneté ou du petit nouveau frais sorti de l'école? Ou bien à mon idée c'est la moyenne des salaires (tout poste confondu) qu'on attribue faussement à tout le monde ?
Je dit ça parceque j'entend souvent des généralités du même genre sur les gardiennes qui gagnerait 20$ de l'heure parcequ'ils font pas la différence entre une gardienne d'enfant et une technicienne en service de garde qui gère des dossiers. De la même façon j'entend souvent dire que les infirmières gagnent plus de 50000$ par année! Ce qui est vrais pour l'infirmière bachelière de 20 ans d'expérience avec une prime de chef d'équipe ... pas une tonne!
J'aimerais bien avoir des chiffres la dessus parceque j'ai un fond de sceptissisme là-dessus!
Même problème partout dans la fonction publique....
A entendre parler les gens, je gagnerais 25$ de l'heure pis nettoyer des salles d'opération et des laboratoires....
Bah...... c sur que j'le prendrais là :D mais la réalité c'est que j'en gagne 10$ de moins de l'heure et selon moi c'est amplement suffisant !
Plein de petits préjugés comme ca qu'il va falloir enrayer...
D'où ça vient ça qu'un " visseux d'boulon " gagne 30$ de l'heure?
Parler vous du gars qui est à 30 d'ancienneté ou du petit nouveau frais sorti de l'école? Ou bien à mon idée c'est la moyenne des salaires (tout poste confondu) qu'on attribue faussement à tout le monde ?
Je dit ça parceque j'entend souvent des généralités du même genre sur les gardiennes qui gagnerait 20$ de l'heure parcequ'ils font pas la différence entre une gardienne d'enfant et une technicienne en service de garde qui gère des dossiers. De la même façon j'entend souvent dire que les infirmières gagnent plus de 50000$ par année! Ce qui est vrais pour l'infirmière bachelière de 20 ans d'expérience avec une prime de chef d'équipe ... pas une tonne!
J'aimerais bien avoir des chiffres la dessus parceque j'ai un fond de sceptissisme là-dessus!
Je ne sais pas présentement, mais j'peux te dire qu'il y a 12 ans j'ai travaillé comme étudiant (L'été) à $19/heure à la défunte usine de GM à Ste-Thérèse. Un chauffeur de truck qui travaille pour Molson fait à peu près $60,000 par année :roll:
Monhomme
17/10/2005, 15h11
. Un chauffeur de truck qui travaille pour Molson fait à peu près $60,000 par année :roll:
c'est un minimum pour garder le "self-control"!!! :lol: :lol: ... même à ce salaire là chauffer un truck de bière je serais pas capable... je crois!! :lol:
D'où ça vient ça qu'un " visseux d'boulon " gagne 30$ de l'heure?
En 2002, le salaire horaire des employés canadiens des trois grands constructeurs automobiles s'établissait à 27,70 $ pour les travailleurs des lignes d'assemblage et à 33,10 $ pour les électriciens, mécaniciens et autres travailleurs spécialisés.
:arrow: http://www.ledevoir.com/2002/09/06/8620.html
En ce mémo TCA tout récent indique que chez Ford un assembleur gagne actuellement $31.54 de l'heure et que les employés de métier conserve l'écart salarial qui les séparent de la base.
Entente de principe avec Ford
Le syndicat des Travailleurs canadiens de
l’automobile est arrivé à une entente de principe
avec la Compagnie Ford du Canada dans le
cadre des négociations tenues à Toronto.
L’entente a été conclue plus d’une semaine avant
l’échéance (à minuit le 20 septembre) de la
convention collective en vigueur.
L’entente est conditionnelle à la ratification des
membres des TCA employés dans toutes les
installations de Ford. Les scrutins de ratification se
tiendront samedi, le 17 septembre et dimanche,
le 18 septembre. Les résultats seront rendus
publics par communiqué de presse dimanche
après-midi.
Aux dires de Buzz Hargrove, président des
TCA, l’entente conclue est « responsable et
proactive ». Elle prévoit des hausses salariales
modestes de 45, 30 et 30 cents pour les trois
années de convention (à l’heure actuelle, les
assembleurs TCA gagnent 31,54 $ l’heure).
La formule d’indexation sera reconduite et les
gens de métier bénéficieront d’une hausse
spéciale de 38,5 cents pour préserver leur
différentiel salarial traditionnel.
:arrow: http://www.tca.qc.ca/francais/tcacontact/tcacon200516.pdf
28$ pour assembler un véhicule. Wow, c'est ou qu'on applique ? :roll:
Je me sens un peu coupable de ces coupures de poste, je viens d'échanger mon Pontiac Aztek pour un Nissan X-Trail TI SE 2006. Désolé, je viens de sauter de l'autre bord de la clôture.
STONE_COLD
18/10/2005, 07h44
Je me sens un peu coupable de ces coupures de poste, je viens d'échanger mon Pontiac Aztek pour un Nissan X-Trail TI SE 2006. Désolé, je viens de sauter de l'autre bord de la clôture.
Félicitations, surement que tu ne regretteras pas. 8)
Côté espace, je sais que je suis perdant, mais côté consommation d'essence en ville je sais que je vais faire un gain.
claude274
18/10/2005, 17h07
Et tu vas gagner sur beaucoup d'autres choses aussi...félicitations!
28$ pour assembler un véhicule. Wow, c'est ou qu'on applique ?
Où je travail, dans les pate et papier, les concierges gagnent autant que ca... C'est juste que vous conaissaiez pas les grandes entreprise que vous êtes surpris. Ca toujours été comme ca! Y'a des applications qui sont disponible si ca vous tente, mais comme toutes les industries canadiennes...mettons que y'engage pus vraiment depuis que la piastre est aussi haute...
sproutchu
19/10/2005, 20h22
... et que les marchés se globalisent aussi. Les marchés chinois et indiens (entre autres, mais y'a aussi l'Amérique du sud et, un jour, viendra l'Afrique) sont très agressifs pour attirer les industries. Soudainement, les patrons réalisent qu'ils auraient pu payer beaucoup moins leurs employés. Surprise...
Je suis content pour ces gens qui ont pu profiter de bonnes conditions de vie, mais en même temps, je suis moi-même à la recherche d'emploi, et ma copine qui a une maîtrise ne trouve du travail que dans le communautaire (pour ceux qui ne connaissent pas, le communautaire, c'est l'enfant pauvre de la fonction publique). Je crois qu'on va devoir se faire à l'idée, les temps changent et faut suivre ;)
Je suis content pour ces gens qui ont pu profiter de bonnes conditions de vie, mais en même temps, je suis moi-même à la recherche d'emploi, et ma copine qui a une maîtrise ne trouve du travail que dans le communautaire (pour ceux qui ne connaissent pas, le communautaire, c'est l'enfant pauvre de la fonction publique). Je crois qu'on va devoir se faire à l'idée, les temps changent et faut suivre ;)
C'est une phrase qui parrait bien défaitiste mais combien vrais et sage!
Le bonheur se forge avec ce qu'on as et le malheur avec ce qu'on aurait pus avoir ...
Vas falloir s'habituer à vivre avec de moins en moins de richesse tout en se rapellant de ce que les générations qui nous ont précédé ont eu, et ça ne vas pas sans créer de la frustration, vas falloir dealer avec ça :( :wink:
Y'en as plusieurs qui se réjouissent que le syndicat mange une claque ces temps-ci, ainsi que les gros salariés qui s'y rattachent, mais soyez pas inquiet que le privé vas suivre d'assez près ... (Ce qui fait vivre les plus pauvres c'est les plus riches, moins de riches = plus de plus pauvres )
Le problème ne vient pas plus du syndicat que du patronat, c'est juste le rapport de force qui semble être très difficile à atteindre. L'idéal serait un médiateur tierce et impartial entre employés et patrons mais qui pourrait prétendre le titre ?
Si il y a un pas à faire c'est pas seulement aux syndicat mais à tous incluant le patrona. N'oublieons pas non plus que depuis quelque années plusieurs compagnies font des profits à outrance sur le dos des consommateurs. Pas trop normal selon moi.
Avoir l'équilibre ne sera pas facile, quand tout les biens nécessaire augmente constamment.
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