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Voir la version complète : Wal Mart ferme son Centre de pneus à Gatineau



togo
16/10/2008, 13h04
Le site Canoe annonce que Wal Mart ferme son Centre de Pneus de Gatineau pour cause de coûts d'opération trop élevés suite à l'imposition d'une convention collective il y a quelque temps.

Justifié ou pas, bien difficile à dire.

Le plus cocasse, d'autres diront le plus cynique de l'histoire, c'est qu'ils offrent à ces employés -qui avaient demandé une accréditation syndicale- d'aller occuper ailleurs un poste de non syndiqué.

vtec
16/10/2008, 14h52
cé pas la que francis travaille?

MisterT
16/10/2008, 15h02
cé pas la que francis travaille?

Non à Hull.

vtec
16/10/2008, 15h15
merci

SpiFF
16/10/2008, 15h53
J'suis comme pas vraiment surpris moi-là.

MisterT
16/10/2008, 16h32
Boff le monde de Gatineau sont assez accros au WM et pissou qu'il n'aura aucun effet.

vtec
16/10/2008, 16h34
sti de compagnie de mer de...vous aller pas me croire mais j'ai jamais acheter la...pas capable

SpiFF
16/10/2008, 16h52
Du point de vu du consommateur, on peut avoir nos convictions et penser ce que l'on veut de Wal-Mart.

Mais du côté des employés de Wal-Mart qui signent des cartes d'accréditation syndicale (de leur gré ou de force, connaissant les méthodes syndicales), je ne vois pas comment on peut être aussi naïf et croire que le magasin (ou un département du magasin) va rester ouvert plus de 6 mois avec un syndicat en place...

MisterT
16/10/2008, 16h59
Du point de vu du consommateur, on peut avoir nos convictions et penser ce que l'on veut de Wal-Mart.

Mais du côté des employés de Wal-Mart qui signent des cartes d'accréditation syndicale (de leur gré ou de force, connaissant les méthodes syndicales), je ne vois pas comment on peut être aussi naïf et croire que le magasin (ou un département du magasin) va rester ouvert plus de 6 mois avec un syndicat en place...

Personnellement, si tu n'aimes pas ta job ou tu es insatisfait de ton salaire, tu en parles aux personnes désignées et si rien ne se passe, tu cal*ce ton camp de là. En période de pénurie futur, de laisser aller des employés ne se vera de moins en moins. J'ai une connaissance qui a quatre mcdo...il a de la misère en mauzus à combler les postes..et par du monde fiable et bon. Bref, ils n'auront pas le choix un jour au l'autre d'augmenter les salaires et ceci ce fera naturellement comme pour les emplois à Fort Murray.

wowlesmoteurs
16/10/2008, 17h14
Personnellement, si tu n'aimes pas ta job ou tu es insatisfait de ton salaire, tu en parles aux personnes désignées et si rien ne se passe, tu cal*ce ton camp de là. En période de pénurie futur, de laisser aller des employés ne se vera de moins en moins. J'ai une connaissance qui a quatre mcdo...il a de la misère en mauzus à combler les postes..et par du monde fiable et bon. Bref, ils n'auront pas le choix un jour au l'autre d'augmenter les salaires et ceci ce fera naturellement comme pour les emplois à Fort Murray.

voilas. l'offre et la demande.
exemple, a Québec cette été, le personel de restauration étais très dur a trouver. ça donner qu'une couple de resto ont du fermer leurs portes par manque de personel.
d'autres ont du fermer une partis de leurs salle a manger, parceque pas capable de bien servir une salle comble a cause d'un manque de personel.
et certaine job, comme plongeur "laveur de vaisselle" par exemple, étais payé jusqu'a 15$ de l'hrs ds certain resto de haute ville, parceque le personel étais rare et dure a garder .;)

Saintor
16/10/2008, 18h21
On est en recrutement cet automne et jamais on n'a eu autant de misère à recruter.

vtec
16/10/2008, 18h22
tu fait quoi?

Saintor
16/10/2008, 18h33
De l'argent. ;)

vtec
16/10/2008, 18h36
dah!!!

Your Mother
16/10/2008, 18h57
Jamais je ne prendrai la défense de Wal Mart, mais je prendrai encore MOINS parti pour des syndicaleux.

Lorsqu'ils ont été embauchés, les ploucs du sévice à l'auto ont été mis au courant des conditions... visiblement, ils ont acceptés car ils ont été embauchés. Personne ne les a mis là de force. Alors de se syndicaliser, c'est comme de vouloir changer les règles du jeu en cours de route.

À ceux pour qui cette fermeture les dégoutent... allez ailleurs, on est dans un marché libre
À ceux qui braillent pour de meilleures conditions... si personne ne vous donne plus que ce que vous avez, c'est probablement parce que vous ne valez pas plus cher...

À ceux qui croient que c'Est criminel de faire du profit... il y a le BS

MisterT
16/10/2008, 19h54
Au moins, Francis va avoir plus d'inventaire ;)

Hey, vont-ils ferme itou celui de Hull vu qu'il est syndiqué? ils vont attendre qu'un régional ouvre avant?

julienn
16/10/2008, 20h10
De l'argent. ;)

MDR...Créer Saintor !

Francis F
16/10/2008, 22h15
Premièrement, ce n'est pas mon magasin qui ferme, mais le vieux Gatineau sur Maloney. Les 5 techniciens seront relocalisés, 3 au nouveau Gatineau (s'ils acceptent l'offre) sur La Gappe et 2 dans mon magasin à Hull (ils commencent demain matin). Pour ce qui est du gérant, ils vont lui offrir quelque chose de similaire à ce qu'il fait. Donc, aucune perte d'emploi et les 2 autres Wal-Mart ne manqueront pas de personnel pour un bout !

Deuxièmement, au niveau syndical, le nouveau sur Maloney est non syndiqué et celui de Hull est syndiqué, mais pour le moment sans convention collective. Donc, les conditions sont les mêmes que dans un Wal-Mart non-syndiqué. Pour ce qui est de la survie du garage de Hull, dans les conditions actuelles, il est rentable. Par contre, quand il y aura convention collective, on verra.

Troisièmement, la syndicalisation remonte à plus de trois ans, alors que la majorité des techniciens ne travaillaient pas encore pour la compagnie. Dans mon cas, aucun des techniciens n'était là à l'époque. Ils ne savent même pas qui est leur syndicat (qui ne connait donc pas leurs demandes). la mojorité des employés qui seront localisés n'ont donc jamais eu à se prononcer pour ou contre un syndicat. La plupart de mes employés ne savent même pas comment ça marche un syndicat...

Le gros du problème avec la convention collective de Gatineau, c'est que les dépensent augmentent de plus de 30 %. On passe directement des profits aux pertes. Et c'est tout à fait normal pour une entreprise de ne pas opérer une succursalle non rentable.

Disons que j'ai passé une journée pas mal occupée ! Pas mal plus que je ne l'aurais souhaité !

Slammer
16/10/2008, 22h16
MDR...Créer Saintor !

pas le choix, ca coute cher une BMW a entretenir...et meme la, il dois aller au states pour sauve de l'argent...il en fait pas assez :P

Your Mother
17/10/2008, 07h20
Quand des employés sont rendus Victimes de la FTQ, c'est là qu'on se rend compte que ce syndicat est rendu un mostre et le syndicat se fout carrément des emplois perdus, c'est rendu une guerre ouverte entre WM et FTQ. Les pertes d'emplois et les fermetures sont de simples dommages collatéraux...

MisterT
17/10/2008, 08h04
Le gros du problème avec la convention collective de Gatineau, c'est que les dépensent augmentent de plus de 30 %. On passe directement des profits aux pertes. Et c'est tout à fait normal pour une entreprise de ne pas opérer une succursalle non rentable.

Personnellement, dans cette histoire, je trouve W-M est lâche de ne pas avoir essayer. Ce que je veux dire, c'est qu'habituellement tu ne fermes pas selon seulement des simples estimations misent sur chez pas combien d'année. Ils auraient pu être plus fiable et dire, on essait et avec les chiffres réels, là on ferme ou on ne ferme pas. Là, c'est dans les explications les pires de cas, si le garage fonctionne soso, si tous ses employés sont au top de l'échelle, etc. Bref, avec l'augmentation de demande de pneus d'hiver de cette année et le salaire actuel des ses employés, s'ils arrivent pas, c'est qu'ils ont un estique de problème. Tes ventes ont montées de combien? Les frais fixes et employés ne doivent avoir montés aussi vite que le chiffre d'affaire. Vient pas me dire qu'au 17 octobre 2008, avec leurs salaires VS les ventes ils ne sont pas rentable...

Bref, je trouve que ça fait comme pour le gaz. Le prix monte, même si c'est du gaz de 3 jours dans les réservoirs de la station, ont augmente. C'est un peu lâche de ne pas avoir essayer et se basser seulement sur le pire des pire. Pas trop optimiste!

MisterT
17/10/2008, 08h06
pas le choix, ca coute cher une BMW a entretenir...et meme la, il dois aller au states pour sauve de l'argent...il en fait pas assez :P

...les entretiens sont compris....

Bowser
17/10/2008, 08h33
Boff le monde de Gatineau sont assez accros au WM et pissou qu'il n'aura aucun effet.

X10 C'est dommage mais c'est comme ça. Les Québecois aiment ça se faire ch*** sur la tête. Ça va chialer un bout de temps, puis dans un mois, ça va faire la file pour acheter du papier-cul "moins cher tout les jours":roll:

RacingTeacher
17/10/2008, 08h55
Le problème de WalMerde, c'est que s'il augmente les employés de Gatineau, il doit augmenter des milliers d'employés...

Francis, tu es d'une navrante naïveté si tu crois tes patrons s'ils te disent que ce n'est pas rentable d'avoir 5 employés stables juste un peu mieux payé.

Ce qui me fait sacrer avec les conglomérats gigantesques, c'Est que les profits en sont plus de l'ordre de quelques millions comme si on avait une grande surface indépendante, non, il faut des milliards de profits !!!! On a perdu le côté humain dans le processus.

En ce qui concerne les pauvres paumés qui achètent chez walmerde, j'en suis un et j'y vais pour le strict mininum. Aie-je les moyens d'acheter la boîte de couches à 30 $ pour 70 couches à la pharmacie ( qui se calissent autant de ses employés et qui n'a de québécois que ce qui reste avant de devenir mondial ) ou 35 $ pour 150 couches ?

La litière à chat, le shampoing, liquide verre de contact, tous les produits de base dont on se christ de la qualité qui proviennent tous du même pays, vous ceux qui chient sur les consommateurs de walmerde, où les achetez-vous.

J'attends vos suggestions brillantes les anti-walmerde.

Your Mother
17/10/2008, 09h16
http://www.hel-mart.com/links.php

Il n'y a rien de compliqué.
Les Québécois sont des suiveux...
Ainsi, si le monde dit aller chez Wal Mart parce que c'est moins cher, eh bien tu as le droit de dire que tu n'y va pas parce que l'économie ne vaut pas le coup. Perso, lorsque j'ai besoin de stock pas cher, je regarde les spéciaux et je privélégie Zellers et China Tire avant Wal Marde.

Quand on y pense vraiment, les quelques cents que l'on peut économiser chez WM viennent couper des jobs dans nos industries (Baisses de prix qui forcent les fabricants à produire dans les pays émergents).

Personellement, je cherche à toujours mieux gagner ma vie. Pour ce faire, je travaille fort, je me mets à jour (formation) et j'applique une éthique personnelle stricte. Il est clair que je n'irai pas chez WM pour économiser $200/an.

Il est aussi clair que je ne me gêne pas pour laisser comprendre aux gens qui m'en parle que WM a inventé un modèle d'affaires unique qui tue l'industrie. Lorsqu'un produit est 10% moins cher chez WM, dites-vous que c'est une exclusivité en plus cheap.

Prenez l'exemple des pneus... quelle cochonnerie! Pas cher mais dangereux!

Mon spécialiste en pneus peut de recommander tel ou tel modèle en fonction de mes besoins spécifiques. Le Ti-coune de WM, lui son analyse... "prenez ceux-là, sont pas cher!" Asti d'ti-coune!

WM, une place pour les inconscients, les vaniteux et les cheapo de notre belle société. Toute personne qui mafasine au WM mérite de se faire dire au moins 1 fois dans sa vie que son salaire doit être diminué afin de pouvoir compétionner les marchés émergents.

La meilleure attitude anti-WM, c'est de ne pas y aller, d'en être fier et de le clamer haut et fort!

Je vais me trouver un bumper sticker à cet effet...

Je suis anti-syndicats, mais je suis aussi anti capitalisme sauvage tel que pratiqué par WM.

X-Scream
17/10/2008, 09h24
Depuis que nous sommes membres des Costco je crois que nos visites chez Wal Mart ont diminués de 90%. La plupart du temps nous allons chez Costco pour ce que nous achetions en gros chez WM.

Papier Cul
Kleenex
Liquide à vaisselle
Savon à linge
Liquide à lave-vaisselle
assouplissant
shampoing

Quand tu attends les spéciaux de costco (les ptits coupons) ça revient pas mal moins cher que WM. Rien ne battra Costco pour les couches et le lait de bébé. Mais par contre, nous allons encore un peu chez WM pour d'autres besoin de temps en temps.

Asuna
17/10/2008, 10h11
En ce qui concerne les pauvres paumés qui achètent chez walmerde, j'en suis un et j'y vais pour le strict mininum. Aie-je les moyens d'acheter la boîte de couches à 30 $ pour 70 couches à la pharmacie ( qui se calissent autant de ses employés et qui n'a de québécois que ce qui reste avant de devenir mondial ) ou 35 $ pour 150 couches ?

La litière à chat, le shampoing, liquide verre de contact, tous les produits de base dont on se christ de la qualité qui proviennent tous du même pays, vous ceux qui chient sur les consommateurs de walmerde, où les achetez-vous.

J'attends vos suggestions brillantes les anti-walmerde.

Ma blonde qui parfois irais au WM pour avoir une suposé économie, me demande la même question. Je sors le publi-sac et lui trouve les même offres et parfois moins cher que chez WM. Les couches (je suis dedans) Loblaws les offres en spécial et vu que le Loblaws de repen est géré par des incompétants, quand le spécial commence il y a TOUJOURS un erreur de prix, donc elle souve 10$ en plus du spéciaux. Je suis contre WM et j'achète le plus possible de produit locaux, vendu par des Quebecois.

J'évite les endroit qui ne font pas vivre ou paye bien les gens de ma ville/région/pays. Vous avez le droit de ne pas être d'accord.

Bowser
17/10/2008, 10h32
Je suis anti-syndicats, mais je suis aussi anti capitalisme sauvage tel que pratiqué par WM.


Je suis moi aussi généralement anti-syndicats (une belle gang de braillard tant qu'a moi) mais dans ce cas-ci, si ils peuvent arriver à ternir encore plus l'image de monstre capitaliste de WM tant mieux! De toute façons, tant qu'on va nourrir ce monstre, il ne mourra pas. C'est au consommateur de se lever, c'est la seule solution.

En passant Your Mother, excellents commentaires, toujours pertinents j'aime bien ta façon de penser.

togo
17/10/2008, 11h04
Personnellement, dans cette histoire, je trouve W-M est lâche de ne pas avoir essayer. !

Là n'est pas la question, c'est un principe, un modèle: ils ne veulent pas transiger avec un syndicat. ILs aiment mieux faire leurs offres directement aux employés. Prennent tous les moyens pour y parvenir. Et des moyens, ils en ont.

C'est certain que l'eventuel employé (en général, des gens sans spécialité...à notre époque!!!:rolleyes::rolleyes::rolleyes:) qui a besoin de gagner sa vie est vulnérable mais WM est aussi vulnérable à l'offre et à la demande.

La cote de crédibilité des syndicats n'est pas très haute: ils ont courru après. Les intérêts des membres passent avant tout par le filtre des intérêts des officiers du syndicat.

Wal Mart, c'est comme n'importe quelle grande surface: sur les 50-60-75 000 produits en magasin, ils font des rabais sur peut-être une centaine max. Le reste est à prix régulier. Tu trouves les mêmes prix réduits ailleurs.

C'est rarissime que j'achète chez WM; pas que j'ai un parti pris contre eux mais je trouve aussi bon à aussi bon prix ailleurs.

En passant, les autres commerces de détail, est-ce qu'ils paient meiux que WM?

Bowser
17/10/2008, 11h12
En passant, les autres commerces de détail, est-ce qu'ils paient meiux que WM?


Probablement pas non. Le problême c'est la taille et le revenu de WM. Ils font des profits énormes sur le dos des fournisseurs et employés. C'est sur que la quincaillerie chez Ti-Guy fait moins d'argent que WM, donc c'est logique qu'il paie au salaire min.

Asuna
17/10/2008, 11h19
En passant, les autres commerces de détail, est-ce qu'ils paient meiux que WM?

Costco oui, le marché Toit Rouge a donné un Yaris à son gérant, marché Champètre de Repen, ce son les producteurs et leur équipe (souvent la famille) etc, facile à trouvé en banlieu et région quand tu tant donne la peine. C'est sur qu,il y a une réalité, mais si je peux contribuer d'une certaine facon, je le fais.

MisterT
17/10/2008, 12h15
Là n'est pas la question, c'est un principe, un modèle: ils ne veulent pas transiger avec un syndicat. ILs aiment mieux faire leurs offres directement aux employés. Prennent tous les moyens pour y parvenir. Et des moyens, ils en ont.

Je suis totalement en accord avec toi, la raison est le syndicat et non le salaire. Sauf que dans les faits, la raison RÉEL évoqué est la non rentabilité. S'ils veulent utiliser cet argument, qu'ils le démontrent réelement que la cie n'est pas rentable. Là, ils essaient de mener en bateau le monde en disant que ce n,est pas rentable. Bref, ils nous prennent pour des poissons.

Pour les salaires, plusieurs autres cies ont des ententes avec leurs employés pour des bonnes conditions et salaire. Costco est un bon exemple.

Prowler
17/10/2008, 13h40
Le plus drôle c'est que tous les employés du Canadian Tire d'au côté sont syndiqué et qu'il est toujours ouvert et les prix sont toujours compétitif.

La qualité ça se paye, il est clair que cette multinationale américaine ne vise pas cet objectif.

RacingTeacher
17/10/2008, 15h22
Je le redis, j'habite Saint-Constant, mes choix pour les produits de base sont juste des grandes surfaces ! Les pharmacies et les coupons de *****, ca ne m'intéresse pas.

Costco est aussi américain que Wallmarde, mais charge 50$ d'abonnement ce que je ne paierai jamais.

Loblaws offre t'il vraiment de meilleurs conditions que wallmerde ? Ma mère à la retraite c'est fait offrir salaire mininum + responsabilité de sa caisse à ce magasin, tout comme au IGA ( je vais toujours au IGA pour la bouffe)

On bitche Wallmerde mais le Canadian Tire de Yourmother achète exactement les même produits des même pays, sans compter que CT va surment être racheté par une méga chaîne pour générer plus d'argent.

Vous chialez mais vous n'avez pas réalisé encore qu'il est trop tard, on achète des produits étrangers et nos employés sont de moins en moins avantagés, les magasins familiaux sont disparus et on ne reviendra plus en arrière.

J'ai magasiné du linge hier et moi être habillé générique, je ne suis pas capable, ben sur l'ensemble du quartier 1030 et de Saint-Bruno, il n'y a presque plus de magasins avec plusieurs marques différentes choisies par le proprio comme le skate shop à mon chum de gars, TOUT est pareil et uniformisé et si tu veux sortir de la masse, tu achètes des jeans à 220 $ de designer ou de marques premiums... je suis découragé

MisterT
17/10/2008, 15h43
Costco est aussi américain que Wallmarde, mais charge 50$ d'abonnement ce que je ne paierai jamais.


Va sur internet et cherche la vision de costco ainsi de comment fait le président et le salaire versé à ces employés.... 50$ bien investit pour la collectivité tant qu'à moi.. Surtout avec un carte dividende, tu le rembourses

Your Mother
17/10/2008, 16h30
J'suis d'accord que CT et Zellers vendent des produits qui viennent de la même place que WM.

Il est aussi vrai que les autres n'offrent pas de meilleures conditions que WM.

Mais on a jamais vu un CT ou un Zellers fermer parce qu'il y a présence d'un syndicat.

Rona est syndiqué... et c'est encore ouvert.

Il y a aussi une différence majeure entre les pratiques de WM et les autres petits détaillants.

WM ne pense que profit. Dans le fond des choses, C'est la base... mais la base a prouvé ses défaillances... lorsque les employés ne sont pas heureux, les meilleurs partent etc etc.

Ainsi, un employé de WM (Francis SVP confirme) peut se faire donner un horaire "coupé" du genre Travailler dans la même journée de 10h à 14h puis de 16h à 20h. On parle donc d"un chiffre de 8h mais kossé qui se passe de 14h à 16h?

C'est le genre de pratiques qui me donnent mal au coeur!

McDo le fait aussi mais la différence, c'est que les jobs au Mc Do sont souvent des temps partiels et rares sont les employés qui font les 2 4h. Chez WM, c'est du pauvre monde qui ont le choix entre ca et le BS!

J'aime pas mal mieux checker les coupons et magasiner à des endroits qui ont plus d'éthique que d"encourager WM.

D'ailleurs, la chose que WM a fait qui m'a le plus répugné... sa campagne Acheté au Québec...

Allo!!?? Un bridé ouvre un entrepôt à montréal pour vendre à WM, on le tag "Acheté au Canada" mais c'est du Made in China... si c'est pas de prendre le monde pour des caves, dites-moi c'est quoi!

vtec
17/10/2008, 16h36
louer le dvd walt mart: the high cost of low price

Your Mother
17/10/2008, 16h45
Vtec
Tu demandais où acheter tes polos... as-tu pensé à acheter des chandails Québécois (par exemple du www.conifere.com) et à les broder?

Je crois qu'un commerce de détail a avantage à afficher ce type d'idéologie.

Slammer
17/10/2008, 16h50
tu marques un bon point mother mais pour le meme article, je l'acheter au moins cher...

il y a des choses cher au Costco et cher chez Wall-Mart...

malheureusement, on ne peux pas acheter tout a la meme place, faut magasiner.

Mais bon, pour certain article, je prefere payer plus cher....

vtec
17/10/2008, 16h55
oui mother..tu as une bonne idée. Plusieurs fournitures viennent de compagnie quebecoise..meme si ca me coute plus chere. Meme chose pour mes boitier a dvd.

mes chandails, je les achetais d'une boutique pres de mon magasin mais malheureusent, elle a fermée. Surement a cause des chandail cheap made in china vendu par des associer de walt mart

des collant avery que bureau en gros vende, je les fait faire par un imporimeur a coté du magasin. 1/2 prix!!

Francis F
17/10/2008, 18h04
Ainsi, un employé de WM (Francis SVP confirme) peut se faire donner un horaire "coupé" du genre Travailler dans la même journée de 10h à 14h puis de 16h à 20h. On parle donc d"un chiffre de 8h mais kossé qui se passe de 14h à 16h?

Totalement faux, c'est interdit de céduler un employé pour un tel horaire. En 5 ans comme gérant, je n'ai donné un tel horaire qu'une seule fois, et c'était sur une base volontaire pour une formation de Goodyear. J'ai fait une fois un horaire coupé il y a plusieurs années et c'était moi qui l'avais offert. Ce genre de situations est très exceptionnel chez Wal-Mart.

Francis F
17/10/2008, 18h17
Je suis totalement en accord avec toi, la raison est le syndicat et non le salaire. Sauf que dans les faits, la raison RÉEL évoqué est la non rentabilité. S'ils veulent utiliser cet argument, qu'ils le démontrent réelement que la cie n'est pas rentable. Là, ils essaient de mener en bateau le monde en disant que ce n,est pas rentable. Bref, ils nous prennent pour des poissons.

Pour les salaires, plusieurs autres cies ont des ententes avec leurs employés pour des bonnes conditions et salaire. Costco est un bon exemple.

Je ne peux pas donner de chiffres parce que c'est des informations confidentielles. J'ai accès aux budgets ventes et salaires des centres PLE de mon district (donc de celui de Gatineau), mais pas aux données sur les profits de la succursalle. Mais j'ai fait le calcul pour ma succursalle avec les augmentations de salaire des employés de Gatineau, je suis dans le rouge d'applomb YTD. Évidemment, je n'ai pas encore mes totaux d'octobre ou novembre, qui seront les 2 plus gros mois de l'histoire (merci à la loi sur les pneus d'hiver) pour faire le calcul dans des conditions optimales. Et on sait que cette année sera la meilleure de l'histoire.

Une chose qu'il faut aussi expliquer (que le commun des mortels ne sait pas toujours), c'est que les Centres PLE de Wal-Mart sont des divisions spécialisées (au même titre que la chaussure, le laboratoire photo et le centre de connexion). Les budgets de ventes/salaires/profits sont calculés séparément, puis ajoutés à la fin de l'année au total de la succursalle. Au niveau des Centre PLE, la marge de profit est très faible. On est la division avec le plus de salaires (normal, on offre un service où on a besoin de personnel... tu n'as pas besoin d'un conseiller en chips ou de poseurs de souliers). Donc, une forte augmentation des salaires affecte grandement les profits. Ces derniers sont plutôt marginaux. Le but du Centre PLE, c'est d'amener le client dans la succursalle pour qu'il fasse son épicerie en attendant sa voiture. Bref, quand on parle des millions de profits de Wal-Mart, ça ne vient pas des Centre PLE.

Maintenant, le plus déplorable dans toute cette histoire, c'est qu'on assiste à une guerre enfantine entre les parties syndicales et patronales. Personne ne va lâcher prise. Et encore plus déplorable, le syndicat, supposé représenter les employés, ne communique jamais avec eux. Quand c'est rendu que le patron sait plus ce que ses employés veulent que le syndicat...