La personne a eu beaucoup de dispositions. Trop même à mon goût.
Mais suite à des «F*ck you» à la direction, des menaces à ses collègues («m'a lui petter la yeule»), d'intimidation, de fause maladie (contesté par CSST et gagné par eux!), etc..
Moi, avec la situation expliquée, j'avais suggéré une plainte a la police vu des menaces...mais ils n'ont pas voulu aller si loin. Je suis trop radical :)