tous ceux qui ont pensé au bétail de même se sont pèter la face dans le mur solide à un moment ou un autre... Le babyboom est fini... t'as plus 400 000 nouveaux adultes qui se cherche une job en même temps dans le pays...
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Une bonne parodie:
http://www.youtube.com/watch?v=nilNaC3E_QU&sns=fb
Très vrai, faut se regarder le visage dans le miroir, on a pu les moyens de vivre au même niveau... Le Quebec s'en va dans le mur, va falloir faire des changements drastiques.
Tout le monde est tellement remplaçable, on dirait qui en a qui se surestiment, que ce soit un professionnel ou bien un simple employé.
Tut tut tut!
Ne te méprends pas!
Je me considere un des meilleurs tech en Amérique dans mon domaine ,mais pourtant,je peux mourrir demain et la planète continuera de tourner!
Un criss de bon vendeur sera toujours remplacer par un autre crisse de bon vendeur
Tu peux remplacer vendeur par le métier de ton choix!
Excuses,mais té dans le champs!
Dans mon domaine ,il y a pénurie majeure et même ,frôlant la catastrophe grâce à emploi Québec qui encourage le travail au noir...
Pourtant ,je filtre en esti les postulants !
Y me manque même 3 techniciens!
J'ai un sprinter flambant neuf parqué dans la ruelle!
Plus 2 dodge caravan 2010...
Mais j'aime mieux attendre et trouver le bon candidat que de payer un clown qui me chargera 37 $ l'heure plus les avantages sociaux et qui me fera perdre de l'argent!
Parce qu'une compagnie,cela doit faire de l'argent !
Et le ''bottom line'' c'est le client!
Et le client y dit: Baisse les prix tabarnac ,monte les pas!
+1000 $
Si ton seul argument c'est le prix, t'as un problème. A moins de réussir à créer un osti de gros volume (genre Walmart) tu peux pas survivre à long terme avec une politique du plus bas prix en ville. Au final, il faut que tu puisses te démarquer autrement. Le meilleur exemple est Apple, leur produits sont généralement plus chèrs, souvent égal ou inférieurs à la compétitions et pourtant, ils en vendent 10 fois plus que toute la compétition réunie. Pourquoi ? Ils ont réussit à créer un quelque chose qui fait que les gens en veulent.
Si le client réalise que tu as un personnel supérieur à la moyenne et que tu offres un meilleur service que tout le monde alors ils vont être prêt à payer plus pour tes services. Tu pourras donc donner de meilleurs avantages à tes employés.
Pas de problème, tu as tout à fait raison. On parle d'une généralité et non de quelque chose qui s'applique à 100% des employés.
Personnellement, j'y trouve mon compte car j'ai de l'avancement et des responsabilités rapidement et dans mon cas, j'avais d'autres option mais l'emploi offert était intéressant à mes yeux.
Mais le recrutement au gvmt est problématique actuellement: les conditions salariales sont moyennes, les assurances merdiques et les autres avantages sont biens mais n'encouragent pas nécessairement les plus vaillants.
Mais surtout, quand tu es fonctionnaire et que tu te fais chier dessus par des petits Alain36 en revenant d'une grosse journée de travail, c'est tannant. Y'a des choses à améliorer dans la fonction publique, mais ce n'est pas en faisant chier les non-décisionnels que ça va changer...
p-e qu'une bonne partie des job aux gouvernement sont plates....p-e pour ca qu'il manque de monde....il y a pas juste le salaire qui est important!!!
Tu te contredis gasguzzler, tu dis que tu as de la misère à trouver des bons techniciens mais que personne est irremplaçable !
De toute façon, juste de la manière que tu parles, j'irais pas travailler pour toi certain
humble en plus ! lolCitation:
Je me considere un des meilleurs tech en Amérique dans mon domaine