Le problème avec la qualité des vendeurs, ce n'est pas les heures ou les conditions de travail, mais le mode de rémunération et le manque de formation et la trop grande rotation de personnel. On est rendu en 2012, la vente à commission, c'est dépassé. Le principe même de la négociation, n'en déplaise à plusieurs ici, c'est dépassé. Au final, tout le monde paie une même voiture le même prix, à quelques dollars près. On s'imagine tous avoir eu le deal du siècle, mais le voisin a eu le même deal. Sauf qu'il a eu 500 $ d'accessoires au lieu de 4 pneus d'hiver.
Les directeurs des ventes mettent de la pression sur les vendeurs, la commission, etc. Le vendeur pousse trop et ça fait peur aux clients. C'est foncièrement mauvais pour l'image de cette profession. Et surtout, vente à pression, aucune formation, manque de connaissance du produit. Il faut changer les façons de faire. Le vendeur à salaire fixe sans commission, c'est la première étape. Un vendeur qui ait une formation complète en vente automobile. Une vraie, pas la joke des supposée écoles spécialisées. Une formation où il apprendrait à connaître le marché, les étapes de la vente (paperasse), un cour sur le financement. Mais où personne ne parlerait de techniques de vente. Parce que ces techniques de vente, c'est de la merde en boîte. Tu les vois venir cent milles à l'avance. Et ça repousse le client. La meilleure technique de vente, c'et être naturel, connaître son produit et ne pas hésiter dans la paperasse.
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