Payez, gang de caves!!

[gasguzzler]

Le client dit aussi : «Fait la job, sinon je passe à une autre cie. Ton délais n'est pas raisonnable.»

Sérieux,je vois pas le rapport...

Sous entends tu que parce qu'il me manque du monde,je ne suis pas dans le coups?
Que je ne réponds pas rapidement?

Pour te donner une idée, les hopitaux font appels à moi parce que mes délais sont incroyablements courts!
Tiens, je viens d'aller assister un de mes gars ..

Appel reçu à 16 00H (on est vendredi!)pas d'eau chaude!
Rétablissement de l'eau chaude dans un centre de personnes agées à 18 00H!
Mes gars ''tirent'' en sale!

Mais ce n'est pas parce que tout va bien qu'il ne me manque pas du monde!
Car un accident peut arriver, une maladie, ou autre!
Puis je dois augmenter de volume un peu..
Et la garde reviens trop souvent!(voir autre post)

[gasguzzler]

Exemple ben simple : Restaurant : Si l'attente est trop longue, est-ce que le monde va dire : Boff, ça va me coûter 5$ de moins?

Ma maison qui a été construite, je n'aurais pas été attendre 8 mois qu'il la fasse.

Toi...la période des impôts? Est-ce que les cies seraient heureux d'avoir leurs états financiers pas fini vu du manque de mains d'ouvre et payer des pénalités aux gvt?
Etc.

Bof...nous vivons tous cela déja!

[gasguzzler]

Moi j'aime bien ton point de vue d'employeur. Et je le respecte. Y'a toujours 2 côtés à une médaille. Faut essayer de se mettre à la place des 2.

Moi j'en sort 2 réalités: Des entreprises qui doivent être de pus en plus compétitives avec des employés exigeants car il manque de main d'oeuvre. On est présentement dans une phase qui est bonne pour le travailleur mais très tough pour l'employeur.

J'suis d'accord!
Mais ce que je cherche à dire c'est qu'il y a une limite à payer pour la société et le consommateur!

Et le système est en train de s'organiser.

Par exemple ,le Csss St Henry a engagé un ''entrepreneur en HVAC pour contrôler les coûts!
Il possède le ''Allpriser'' ,la bible des plombiers et possède un système de calculs des temps requis pour telle ou telle réparation!
De plus,son mandat c'est de faire baisser les prix de la main d'oeuvre et des pièces!
Ainsi,les compagnies qui facturaient le gros prix et ''gâtaient'' leurs employés à outrance,..ben ils perdent les contrats un aprés l'autre!
Ensuite,ils coupent des postes!
Des postes à 45$ l'heure!
Ensuite ces employés viennent nous voir pour se faire engager.
Mais nous ne pouvons accepter ces conditions car nous ne ferons plus d'argent puisque nous sommes ceux qui avons déplacés ces grosses compagnies qui exigeaient des coupures...
Alors ,je préfère former un nouveau à ma main et continuer à progresser et le pauvre gars à 45$ de l'heure..il brûle son chômage...
Parce que dans sa tête,il ne se remet pas en question!
Il croit réellement qu'il vaut ce prix!

Tout comme mes pauvres voisins de CariAll qui gagnaient 32$ l'heure à checker des cadrans ...
Il sont certains de valoir ce prix...
Faut pas leur en vouloir,c'est la nature humaine!

[MisterT]

Sérieux,je vois pas le rapport...

Sous entends tu que parce qu'il me manque du monde,je ne suis pas dans le coups?
Que je ne réponds pas rapidement?

Pour te donner une idée, les hopitaux font appels à moi parce que mes délais sont incroyablements courts!
Tiens, je viens d'aller assister un de mes gars ..

Appel reçu à 16 00H (on est vendredi!)pas d'eau chaude!
Rétablissement de l'eau chaude dans un centre de personnes agées à 18 00H!
Mes gars ''tirent'' en sale!

Mais ce n'est pas parce que tout va bien qu'il ne me manque pas du monde!
Car un accident peut arriver, une maladie, ou autre!
Puis je dois augmenter de volume un peu..
Et la garde reviens trop souvent!(voir autre post)

Bref, tu compenses personnellement. Alors, comment va la famille?

[MisterT]

T'inquietes!
J'suis un des plus cher en ville!
Ma flotte est toute renouvelée!
Pis mes gars gagnent très bien leur vie!

Ma te dire que tu te contredis complètement...

Tu n'as même pas besoin de nous pour t'obstiner!

[gasguzzler]

Mais non ,je ne me contredis pas!

Un gars qui gagne 25-30$ l'heure gagne très bien sa vie!(pour un technicien)
Le type qui veut 45$ /lHeure,c'est encore mieux évidemment!
Mais ça change pas le fait que ceux qui font 25-30 gagnent bien leur vie!

La grosse différence ,bien souvent c'est que ceux qui font 45 n'ont plus de travail ou fonctionne à la facture!
Tu travailles 20 heures ,t'as facturé 14 heures,ben t'es payé 14 heures.

Tandis que ceux qui gagnent 25-30 sont payés au salaire 40 heures semaines.

En général c'est cela!

--------

Pour le ''un des plus cher en ville''
Ça c'est le prix FACTURÉ aux clients!
Pas le salaire payé aux employés!

La Corporation parle de 97$/heure si je ne m'abuse.
Sans compter tout les frais extra(Kilométrage,ISSM frais de transport, shop supply,stationnement,frais extra d'essenceetc)
Alors ,quand tu factures près de 100$ l'heure(un exemple) ,ben tu peux pas payer tes employés 45 $ l'heure!
C'est mathématiquement impossible ,à moins de ''voler'' tes clients d'une manière ou d'une autre!
Oui,il y a des gens qui facture par exemple 90$ l'heure et qui paye les employés 45,mais ils se reprennent sur le profit sur les pièces, les taux ''ALLPRIZERS'' ou ''boost ,le nombre d'heures facturés!
De plus,ces compagnies payent les employés à la facture,alors allo les abus!
Et ce que je dis ,c'est que le système est en train de ''checker'' tout cela!

PLus clair pour toi?

[Japfan]

C'est ma première fois à vie que je dois payer après avoir fait mon rapport d'impôt. Oui c'est à cause que je suis assuré par la RAMQ et en plus, y'a une nouvelle taxe santé, mais je commence à en avoir marre. Je suis encore très loin des 25$/heure pour payer de l'impôt de même. Travailleur non-diplomés dans une ressource non-institutionnelle, ça gagne rarement plus de 13$/heure (je m'inclus là-dedans), j'le fais parce que j'aime ça et parce que j'ai un DEC qui va se terminer en 2012. Comme vous dites, payez bande de caves.

La ressource où je travaille est au privé, mais tout le reste (suivi clinique et même préparation des repas) est assurée par le domaine public et disons que j'le vois en cr*ss yé où le gaspillage. Exemple, les repas sont préapprouvés par des nutritionnistes pour tenir compte de ceux qui sont contrôlés en sucre et en cholestérol. À chaque repas, il reste au moins 15 à 20 portions de repas principaux et de desserts qui vont direct aux vidanges et tout le monde s'en fout, c'est comme ça partout dans l'Institut universitaire en santé mentale de Québec. On nous interdit d'y toucher, nous les employés, mais tout le monde tolère que les employés se servent dans les restants en autant que ça se fasse discrètement. Ça c'est seulement pour notre unité contenant 20 résidents, des unités de traitement, y'en a plusieurs.

Ça c'est sans parler du coté gestion au public. Les ressources privés en santé mentale sont chapeautés par l'agence de santé et services sociaux de la Capitale, quand je regarde leur organigramme, on dirait que y'a autant de dirigeants que de personnes sur le terrain.

[Dave]

Mais non ,je ne me contredis pas!

Un gars qui gagne 25-30$ l'heure gagne très bien sa vie!(pour un technicien)
Le type qui veut 45$ /lHeure,c'est encore mieux évidemment!
Mais ça change pas le fait que ceux qui font 25-30 gagnent bien leur vie!

La grosse différence ,bien souvent c'est que ceux qui font 45 n'ont plus de travail ou fonctionne à la facture!
Tu travailles 20 heures ,t'as facturé 14 heures,ben t'es payé 14 heures.

Tandis que ceux qui gagnent 25-30 sont payés au salaire 40 heures semaines.

En général c'est cela!

--------

Pour le ''un des plus cher en ville''
Ça c'est le prix FACTURÉ aux clients!
Pas le salaire payé aux employés!

La Corporation parle de 97$/heure si je ne m'abuse.
Sans compter tout les frais extra(Kilométrage,ISSM frais de transport, shop supply,stationnement,frais extra d'essenceetc)
Alors ,quand tu factures près de 100$ l'heure(un exemple) ,ben tu peux pas payer tes employés 45 $ l'heure!
C'est mathématiquement impossible ,à moins de ''voler'' tes clients d'une manière ou d'une autre!
Oui,il y a des gens qui facture par exemple 90$ l'heure et qui paye les employés 45,mais ils se reprennent sur le profit sur les pièces, les taux ''ALLPRIZERS'' ou ''boost ,le nombre d'heures facturés!
De plus,ces compagnies payent les employés à la facture,alors allo les abus!
Et ce que je dis ,c'est que le système est en train de ''checker'' tout cela!

PLus clair pour toi?

je louage le fait que tu t'explique... c'est vraiment à ton honneur!

en passant, t'as pas l'air trop dans la misère... et personne dans ton secteur semble pauvre ! lol!

[Dave]

soit dit en passant, je ne sais pas si togo a suivi la discussion mais je serais curieux d'Avoir des come back du domaine des avocats et notaires, soit le domaine du droit... comment les choses ont évolué dans le temps...

[gasguzzler]

je louage le fait que tu t'explique... c'est vraiment à ton honneur!

en passant, t'as pas l'air trop dans la misère... et personne dans ton secteur semble pauvre ! lol!

Merci!

Mais malheureusement ,malgré de bons salaires ,les gars en arrachent!
Les mauvaises habitudes de consommations ,tu vois?

Alors c'est le drame..
J'ai un tech qui gagne 60000$ par an et il n'a pas un sou!
Mais il roule en gros SUV, en moto,^possède u n VTT de 15000$, un système de son de 20000$,le gros condo de 350000$,etc...

Mais ceci est une autre histoire...