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Discussion: Devinez qui suis-je ? je suis la pire manuelle sur le marché ou presque...

  1. #131
    Maître Pro 123 Avatar de Dave
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    celles que j'ai vu en concession était bien par contre pour l'intérieur... faut pas oublier que dans les salons, il y a horde (?) de ti-clin qui s'amuse a gosser et décrisser l'intérieur des chars... s,ils pognent un spot plus sensible, jouissance, ça gosse pour le peter...
    Honda Accord sport 2014
    Nissan Quest SV 2011 (la grosse)
    Mazda 6 GS 2010 manuelle 6 vitesses (vendu novembre 2013)
    Ford Escape XLT 2008 (la boîte à lunch) (vendu en octobre 2011)
    Nissan Sentra XE 2002 (le tappe cul- tappe couille) (vendu en mars 2010)


    et le 4e est né le 30 mars dernier, donc il n'est plus en route...

  • #132
    Maître Pro 123
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    Citation Envoyé par Slammer Voir le message
    j'ai jamais dit que TOUS les fonctionnaires sont des trous de cul, mais malheureusement, a cause d'une MINORITE, l'ensemble de la profession est salie!!!

    Les bon devrait dénoncés les mauvais :P
    Être fonctionnaire n'est pas une profession.

    T'as des comptables, des ingénieurs, des secrétaires, des économistes, etc. C'est ça une profession.

    Être fonctionnaire, c'est être un employé du gouvernement.

    Maintenant, pour avoir des employés compétents, le gouvernement doit être compétitif. Et comme il ne peut l'être au point de vue salarial parce qu'il y a toujours des ost! de jaloux pour chialer, bien ils se reprennent sur les conditions.

    Mais comme l'avantage de travailler au gouvernement se situe au niveau de la retraite, des vacances (en début de carrière), 35h/semaine et des congés de maladie/parentaux, et bien c'est le genre d'employé que tu recrutes: des gens qui aiment être en vacances ou qui font passer leur famille (souvent 2e salaire du ménage) en premier.

    Pas trop compliqué à comprendre ! Et c'est pas la faute des employés, c'est la faute des orientations gouvernementales...

    Je serais le premier à prôner les semaines de 37.5h. Tu coupes 7% du nombre d'employé et tout le monde gagne 7% en salaire. Mais ils ne feront jamais ça...

  • #133
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    le gouvernement a une part de responsabilite mais le syndicat aussi.....ce n'est pas dans son intéret que tout aille bien....

    mais bon, il y a certain domaine que la competion n'existe pas, comme infirmiere ou policiers....alors comment veux-tu etre competitif??? Il y a bien les agence d'infirmieres prives, mais ca, c'est autre chose...mais bon, disons que bien des infirmieres aiment ca car elles ont un plus gros salaire et moins de conditions!!!

  • #134
    Maître Pro 123 Avatar de Francis F
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    Tu peux être compétitif avec le voisin... l'Ontario, le Nouveau-Brunswick...
    Ford Focus SE EcoBoost 2015 argent tectonique

    "The (Toyota) iQ is a frisky fun little car. And Despite being less than 3 meter long, you can just about to squeeze 4 people into it. If they are really good friends... I mean like really good." - Jonny Smith, Fifth Gear Saison 21 Épisode 3

  • #135
    Maître Pro 123 Avatar de Dave
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    Citation Envoyé par Boud Voir le message
    Être fonctionnaire n'est pas une profession.

    T'as des comptables, des ingénieurs, des secrétaires, des économistes, etc. C'est ça une profession.

    Être fonctionnaire, c'est être un employé du gouvernement.

    Maintenant, pour avoir des employés compétents, le gouvernement doit être compétitif. Et comme il ne peut l'être au point de vue salarial parce qu'il y a toujours des ost! de jaloux pour chialer, bien ils se reprennent sur les conditions.

    Mais comme l'avantage de travailler au gouvernement se situe au niveau de la retraite, des vacances (en début de carrière), 35h/semaine et des congés de maladie/parentaux, et bien c'est le genre d'employé que tu recrutes: des gens qui aiment être en vacances ou qui font passer leur famille (souvent 2e salaire du ménage) en premier.

    Pas trop compliqué à comprendre ! Et c'est pas la faute des employés, c'est la faute des orientations gouvernementales...

    Je serais le premier à prôner les semaines de 37.5h. Tu coupes 7% du nombre d'employé et tout le monde gagne 7% en salaire. Mais ils ne feront jamais ça...
    très juste... ça ressemble pas mal à ça mais les cadres supérieurs travaillent souvent pas mal aussi...
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    et le 4e est né le 30 mars dernier, donc il n'est plus en route...

  • #136
    Membre 123 Avatar de Bowser
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    Pour revenir à la Dart..

    Celle que Edmunds à en long-term, c'est pas tres concluant.. Des bolts lousse sur un char de 6000KM, ca fait peur pour la suite.

    http://www.edmunds.com/dodge/dart/20...d-quality.html
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  • #137
    Maître Pro 123 Avatar de Francis F
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    Inacceptable. C'est ça le nouveau Chrysler de l'après-faillite ?
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  • #138
    Maître 123 Avatar de vstar
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    C'est une niaiserie qui active les commères...
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    Un jour j'irai vivre en Théorie, car en Théorie tout va bien...

  • #139
    Maître Pro 123 Avatar de Francis F
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    Je dirais plus un défaut majeur d'assemblage. Et les défauts s'accumulent sur ces petites poubelles de Chrysler.
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  • #140
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    Reste que c'est bizarre...comment peux-tu faire un RAM mais rate completement une compact? A part le format, ca reste un assemblage d'une voiture, ca doit pas etre compliquer a faire???

    a moins que ca sois ses origines Fiat le probleme??

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