Bien à vrai dire, le fait de déplacer un mur revient dispendieux à cause de contraintes imposées par la ministère.
Pour commencer, on doit passer via un entrepreneur avec carte. On doit avoir obligatoirement un plan approuvé d’architecte et avoir un gestionnaire de projet qui ne peut pas être quelqu'un du CA ou de la CPE. Bang, le 3/4 des travaux viennent de passer en salaire...
Pour l'augmentation, un CA convenable va mettre sur papier les objectifs de la directrice avec pondération au début de l'année. Si le CA ne le fait pas, c'est sur qu'elle ouvre la porte à approuver toute augmentation car sur quoi de concret pour décider le montant d'augmentation?
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