Pour connaître plein d'infirmiers et d'infirmières, de même que du personnel médical d'urgence (ambulanciers, etc.), je ne peux que leur tirer mon chapeau. Le problème ne vient pas d'eux, ils font ce qu'il faut avec ce qu'on leur donne. Mais question recrutement au Québec, c'est pas fort. Pourquoi ne pas donner plus de bourses aux candidats qui s'en vont en soins infirmiers ? Payer leurs études s'ils engagent à rester dans le public pour dix ans ? Leur donner une qualité de vie un jour, question de rendre la profession plus attrayante au lieu de les faire travailler sur le call la nuit pour 5 ans ? Et question médecins, les profs leur disent EXPLICITEMENT de ne pas devenir généraliste: c'est pas payant, c'est mal vu, etc.
Résultat, on a des cliniques sans rendez-vous qui deviennent une loterie le matin pour appeler et avoir une place et des urgences bondées de personnes qui sont cotés 1 et qui attendent des heures et des heures, par manque de médecins et de personnel infirmier. J'ai eu une otite dernièrement (sans perforation du tympan) et j'ai attendu 10 heures à l'urgence. Je ne pouvais même plus manger depuis 2 jours tellement ma mâchoire était enflée mais la clinique aurait pu me prescrire les antibiotiques nécessaires. Non, la clinique étaient fermée: manque de médecin pour tenir la partie sans rendez-vous ouverte ! Le médecin à l'urgence m'a vu 17 secondes en tout..
Et quand j'attendais à l'urgence, il y avait une madame qui était là pour son pansement ! Pansement ! Pourquoi ce n'est pas au CLSC qu'elle va, la vieille ? Ha oui, le CLSC l'a envoyé à l'urgence.
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