Environ 40 000 employés de Hyundai Motor ont déclenché vendredi une grève d’une journée en Corée du Sud. Il s’agit du premier arrêt de travail complet de cette ampleur chez le constructeur automobile depuis une décennie.
Selon le syndicat représentant les travailleurs, le mouvement touche autant des ouvriers que des employés de bureau et doit perturber la production dans l’ensemble des usines sud-coréennes du groupe.
Des négociations qui durent depuis mai
Les discussions entre la direction et les représentants syndicaux ont commencé en mai, mais les deux parties ne sont toujours pas parvenues à une entente.
Parmi les principales revendications figurent une augmentation de 50 % des primes de performance ainsi qu’un report de deux ans de l’âge de la retraite. Cette dernière mesure permettrait notamment aux employés concernés de conserver plus longtemps leur niveau de rémunération.
Le syndicat estime qu’une hausse des primes « ne constitue pas une exigence excessive », compte tenu des bénéfices réalisés par Hyundai. De son côté, le constructeur a indiqué à l’Agence France-Presse qu’il ne pouvait pas « accepter les exigences du syndicat ».
Un premier moyen de pression avait été utilisé en juillet. Les employés avaient alors cessé le travail pendant quatre heures par jour durant trois jours. Cette fois, le mouvement s’étend à une journée complète.
L’intelligence artificielle s’invite dans le conflit
Au-delà des salaires, la transformation technologique de l’industrie automobile alimente également les préoccupations concernant la sécurité d’emploi. La robotisation croissante des usines et les progrès rapides de l’intelligence artificielle font notamment partie des enjeux soulevés.
Hyundai prévoit d’ailleurs commencer à déployer des robots humanoïdes dans ses installations américaines à compter de 2028. Aucun projet comparable n’a pour l’instant été annoncé pour ses usines de Corée du Sud.
Le développement de l’intelligence artificielle a parallèlement contribué à la croissance de plusieurs entreprises technologiques sud-coréennes, ce qui nourrit aussi certaines revendications salariales. En mai, des employés de Samsung Electronics avaient notamment abandonné un projet de grève après la conclusion d’une entente prévoyant d’importantes primes annuelles pour certains travailleurs.