Voir la version complète : La Caramilk du Zellers
Francis F
21/12/2005, 18h22
Qui aurait cru qu'une simple Caramilk puisse faire autant la manchette ! Pour ceux qui n'en ont pas entendu parler, TVA a décidé de lâcher un peu Wal-Mart pour s'attaquer à son rival, Zellers. En effet, la succursalle de St-Hyacinthe a congédier un employé qui a pris une barre de chocolat qu'un gérant venait de jeter aux poubelles. Pour ceux qui ne sont pas habitué au comemrce de détail, il arrive qu'on doive jeter de la marchandise. Cette marchandise DOIT être détruite et non vendue ou donnée. Ce sont les fournisseurs qui obligent les magasins à agir de la sorte. Donc bref, l'employé en question a pris une barre de chocolat qui ne lui appartenait pas. Son patron l'a congédié pour vol.
Les médias (particulièrement TVA) se sont emparés de l'affaire et en ont fait les manchettes. Ils trouvent ridicule cette situation. Ce qu'ils oublient, c'est que ce n'est pas la première fois qu'un employé est congédié pour de telles raisons dans le commerce de détail. Ils oublient aussi que les employés sont avertis qu'il est interdit d'agir ainsi, et qu'ils risquent le congédiement. Ils oublient aussi que de prendre la propriété d'autrui sans permission, c'est du VOL. Le gars, c'est un voleur ! Sa place, c'est en prison, pas dans les médias à se faire passer pour un pôôôôôvre petit employé torturé par un méchant patron. Et ce qui me révolte, c'est qu'une folle lui a offert un emploi ! Simonac, engager un voleur ! Ça a pas d'allure !
Si une telle situation survenait avec un de mes employés, j'agirais exactement de la même façon. Même que je n'hésiterais pas à porter plainte aux policiers. Et mes employés sont au courant de tout ça. Aucun pardon pour le vol. Même pour des vieux pneus ou des vieux rims.
Bref, bravo à Zellers pour avoir agi avec fermeté envers un voleur !
Envoyer quelqu'un en prison pour une palette de chocolat .... :roll:
T'as perdu le sens des proportions en quelque part ! Un avis disciplinaire, voir un congé forcé ok ....
Un coup partis, pourquoi pas lui trancher la main. :P
En tout cas, ça doit vraiment être valorisant de travailler chez wallmart avec toi comme boss ... :idea:
Un autre reportage à sensations cheap et tronqué de TVA.
Vas voir le topic que je viens de partir sur les piétons tués par les camions de déneigement à Mtl. Même traitement obtus de l'information.
Chialeux
21/12/2005, 18h43
On relax mon pit !!! La marchandise est au vidange! Si il pogne une intoxication ben c'est sont probleme! J'ai deja mange du chocolat passe date de 2 semaines sans en etre affecte ( la date sur le produit prevoit un mois de zone tampon avant que le produit sois impropre a la consommation) c'est une mesure de prevention les dates. Je penses que si j'ai le gout de prendre le risque avec ma propre sante j'ai le droit!!! Le faite que ce soit dans les poubelles de Zellers ou de mon voisin n'a rien a voir... En plus si il donnais le produit au lieu de le detruire (les fournisseurs multi-millardaires) ben y'aurais plus de sympathie ! Je suis sur que les gens qui resevrais du chocolat ENCORE BON POUR CONSOMMATION seraient ben contents ! Il se jete au Canada assez de bouffe pour faire vivre une bonne partie de l'Afrique ! Vive la surconsommation et le capitalisme excessif (s'en ai parce que la logique veut que si on donne le produit moins de monde vont en acheter puisque qu'ils vont l'avoir gratis, ce qui n'est pas vrai dans le cas de personnes pauvres) :evil:
Un bon avocat va plaider qu'un bien à la poubelle n'appartient plus à personne. Moi à tous les jeudi soir, des pick-up passe pour ramasser des choses. Est-ce qu'ils sont des voleurs? Bien voyons donc!
claude274
21/12/2005, 19h31
C'est la qu'on voit ou est rendu le capitalisme... On est ben bon à juger les autres mais... congédier quelqu'un parce qu'il a prit qqchose à la poubelle isssh! On réfléchit plus ben ben!
Francis F
21/12/2005, 19h35
On relax mon pit !!! La marchandise est au vidange! Si il pogne une intoxication ben c'est sont probleme!
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Il y a quelques années, il arrivait souvent que les grands magasins donnaient de la marchandise endommagée, démodée ou défraichie aux organismes d'aide... mais plusieurs profiteurs venaient se faire rembourser la marchandise sachant d'où ça venait... Les magasins ont cessé ça et donnent des $ maintenant.
Et ce que vous devriez savoir, c'est que la plupart du temps, les magasins ont des ententes de retours avec les fournisseurs. Dans bien des cas, les fournisseurs remboursent la marchandise défectueuse ou endommagée au magasin et demande au magasin de détruire la marchandise. Le magasin a l'obligation de détruire cette marchandise et n'a pas le droit de la donner. C'est le gérant de magasin qui risque sa job si ces ententes ne sont pas respectées.
Et pour ceux qui disent que c'est juste une palette de chocolat, dites vous qu'aussitôt que tu laisses un pouce, quelqu'un finit par prendre un pied, puis un mille. J'en ai vu des cas de fraude et de vol d'employés depuis 6 ans. Et souvent, ça a commencé par une petite gogosse à 2-3 $. Pas pris, on va plus gros. Quand le plus gros vaut plus que mon char, on se dit que ça aurait été bon que le coupable se fasse prendre au début.
Et je tiens à rappeller que les politiques des magasins à ce sujet sont très claires et expliquées de fond en comble à l'embauche. Le gars ne pouvait pas ne pas savoir.
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Coudonc, es-tu rendu fou?
Francis F
21/12/2005, 19h41
hjaha alors si quelqu'un touche a tes vidange le jeudi matin tu appele la police en hurlant au vol :lol:
Essaie-toi pour voir ! :P
M'a lâcher mes chats de garde à tes trousses ! :P
Chialeux
21/12/2005, 19h42
L'employeur doit detuire et non jeter car dans le cas de quelque chose de jeter la marchandise n'appartient a personne et la premiere a le reclamer s'en trouve le nouveau proprietaire selon les lois criminelles internationales,nationale,provinciale ! Detruire et jeter a la poubelle c'est pas la meme chose dans un cas la marchandise n'existe plus ! Le vrai criminel c'est le gerant de magasin si ca prend vraiment un coupable :evil:
Bien que je soit en grande parti d'accord avec vous pour dire que c'est du gaspillage et que ça pourrait être utile aux nécessiteux d'ici et d'ailleur ...
Je comprend quand même l'idée de rendre indisponible ce qui est "invendable" mais encore bon pour la consommation pour le simple fait que plusieurs commerçant mal intentionné laisserais volontairement dormir de la marchandise sur les tablettes afin de les revendre autrement avec un meilleurs profit...
Sauf qu'il y aurait sûrement de meilleurs façon de faire, par exemple les fabricants pourraient eux-même recueillir les denrées invendus et les réacheminer eux-même à des organismes et se mérité de la belle pub gratuite. Il y a eu par le passé des chaines d'épiceries qui ont redistribué ses marchandises aux pauvres pour Noël par le passé. (Mais pourquoi pas à l'année longue ???)
Francis F
21/12/2005, 19h51
L'employeur doit detuire et non jeter car dans le cas de quelque chose de jeter la marchandise n'appartient a personne et la premiere a le reclamer s'en trouve le nouveau proprietaire selon les lois criminelles internationales,nationale,provinciale ! Detruire et jeter a la poubelle c'est pas la meme chose dans un cas la marchandise n'existe plus ! Le vrai criminel c'est le gerant de magasin si ca prend vraiment un coupable :evil:
Heille, faut-tu que je fasse un dessin. À l'embauche, les employés lisent, se font expliquer et signent les politiques de l'entreprise. Le gars savait qu'il n'avait pas le droit et que s'il se faisait prendre, il risquait sa job. Je tiens à rappeller que les poubelles se trouvent à l'intérieur du magasin. Sinon, c'est dans un conteneur... et je doute que le gars ait escaladé un conteneur pour une simple Caramilk. Je ne sais pas exactement comment Zellers fonctionne, mais nous, pour éviter que des rats à 2 pattes se servent, le responsable des réclammations s'occupe régulièrement de scrapper cette marchandise et de la mettre dans le conteneur qui est équipé d'un compacteur. Alors, si Zellers fonctionne comme nous, la Caramilk fautive a été prise avant qu'elle ne soit jetée.
Ce qui m'écoeure dans cette histoire, c'est que le gars en question n'assume même pas les conséquences de ses actes.
Chialeux
21/12/2005, 19h53
Ok donc si je suis monsieur tout le monde qui peut faire un salaire 3 fois le tiens no problemo? Ce qui m'ecoeure c'est le monde qui sont brainwaasher apr les multinationales ( on fait pas assez d"argent sniff) En plus le magasin a ete credite quosse ca change dans leur vie :evil: :evil:
Chialeux
21/12/2005, 19h57
En plus c'est ben plus la faute du fournisseur qui devrais s'assurer que rien n'arrive au vidange si il veut pas que personne touche la marchandise!
Francis F
21/12/2005, 20h01
tu connais tu les employés de nuit toi? surement que non. pas mal sur qui suivent pas pentoute les politiques parce qui sen sacre pas mal. saffaque quand yas un DVD en demo avec des scrach dessus le gars se le fou dans els poche... cest quoi ten pense?
Oui, je les connais et je sais très bien ce qui se passe de nuit. La mentalité est très différente. Du monde qui se sacrent de leur job, il y en a. Du vol aussi il y en a. Pis quand certains se font prendre, ben ils sont dehors. J'en aurais pas mal à raconter, mais je n'ai pas le droit de parler de choses confidentielles. Un jour peut-être... des histoire de "problème d'intégrité", j'en ai vu de toutes les couleurs et j'en ai entendu des encore pires. Et pas toujours d'employés à 8 $ de l'heure.
Francis F
21/12/2005, 20h03
En plus c'est ben plus la faute du fournisseur qui devrais s'assurer que rien n'arrive au vidange si il veut pas que personne touche la marchandise!
Ben oui, c'est ça, le fournisseur va payer pour le retour d'une palette de chocolat par courrier recommandé... :roll:
Ne chialez surtout pas pourquoi le coût de la vie est si élevé !
Ce qui change la donne c'est que l'article (mettons le lecteur DVD scratché) qui à été pris dans le container est considéré comme une perte prévisible par la cie qui la fabrique. Il n'obtient aucun bénéfice et considère que personne n'en fait sur son dos non plus. Si il devient possible et légal de prendre dans un container un article abimé: Qu'est-ce qui empèche un employer de s'en magasiner un, de le scratché lui-même afin de le récuperrer par la suite dans le container ? Pour lui, pour sa mère, son cousin, son chum, son voisin ... et ainsi de suite! :wink: (le pire c'est que ça se fait déjà !)
Voilà pourquoi selon moi le fabriquant devraient eux même récuperer les article invendus ou abimés ...
En plus c'est ben plus la faute du fournisseur qui devrais s'assurer que rien n'arrive au vidange si il veut pas que personne touche la marchandise!
Ben oui, c'est ça, le fournisseur va payer pour le retour d'une palette de chocolat par courrier recommandé... :roll:
Ne chialez surtout pas pourquoi le coût de la vie est si élevé !
Non mais ils pourraient récuperrer un lot à la livraison d'un autre par contre, en ne créditant que ce qui lui est retourné ... Ça empècherait aussi certain magasin de réclammer des article faussement volés :wink:
Francis F
21/12/2005, 20h11
Ce qui change la donne c'est que l'article (mettons le lecteur DVD scratché) qui à été pris dans le container est considéré comme une perte prévisible par la cie qui la fabrique. Il n'obtient aucun bénéfice et considère que personne n'en fait sur son dos non plus. Si il devient possible et légal de prendre dans un container un article abimé: Qu'est-ce qui empèche un employer de s'en magasiner un, de le scratché lui-même afin de le récuperrer par la suite dans le container ? Pour lui, pour sa mère, son cousin, son chum, son voisin ... et ainsi de suite! :wink: (le pire c'est que ça se fait déjà !)
Voilà pourquoi selon moi le fabriquant devraient eux même récuperer les article invendus ou abimés ...
Il est là le point. Si c'est toléré de prendre un article jeté, tout le monde va s'essayer et créer des pertes. Parce que ce n'est pas tout non plus qui est crédité par les fournisseurs. Un article ramassé de cette façon est une vente perdue pour un magasin. :idea:
Chialeux
21/12/2005, 20h12
Ils vont vendre les articles jetes asteure arrete :?
Ils vont vendre les articles jetes asteure arrete :?
Les marchés aux puces et les ventes de garages, tu connais ? :wink:
C'est certain qu'un vidéo scratché ramassé à poubelle est un potentiel de vente perdu. Donc le forunisseur en plus d'essuyer une première perte risque d'en essuyer une deuxième en ne vendant pas le vidéo qu'il aurait peut-être vendu s'il n'avait pas été ramassé dans les vidanges.
Mais une tablette de chocolat, Tab...
Francis F
21/12/2005, 20h48
J'ai déjà vu quelqu'un se faire prendre pour bien moins qu'une tablette de chocolat...
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Je comprends ton point de vue. Mais cette partie là est complètement ridicule! C'est pas parce que tu prends une barre de chocolat dans la poubelle que t'es un voleur. Le gars a pas suivi les règles, c'est beau. Mais venez pas me dire que c'est un voleur, ça c'est halluciner, se croire et se donner raison.
J'ai une question. Si je vais chez Mecdo, que j'ai 20$ sur le plateau et que je jète le plateau sans faire attention. Quand je veux ravoir mon 20$, je peux pu car il est maintenant dans la poubelle, donc c'est maintenant la propriété de Mcdo? On peut faire dire ce qu'on veut à ces genres de situations. Faut juste y aller avec nos têtes des fois, pas juste à ce que DIEU WALT-MART décide :roll:
Voici une reponse d'un specialiste de la justice.!!
Les biens meubles de peu de valeur qui sont jetés sont considérés "sans maître" par le Code civil du Québec. N'importe qui peut les prendre en théorie. En droit criminel, c'est encore plus strict parce que la personne doit avoir l'intention de priver quelqu'un de la possession d'un bien qui lui appartient. Cet employé-là n'avait manifestement aucune intention criminelle et au sens du Code civil, le bien était abandonné par son propriétaire légitime.
Pauvre gars, il aurait dû en voler du frais tant qu'à se faire mettre dehors!!!
Francis F
21/12/2005, 21h53
alors il n'a enfrain que les loi du magasin. je vois pas pourquoi ruiner la vie dun gars a cause dune barre de chocolat prise dans les poubelles
Personne n'a ruiné sa vie. Il a été congédié pour manquement aux règles de l'entreprise. Il connaissait les règles et les a délibérément enfreint en connaissant les conséquences de ce qu'il faisait. C'est lui qui est allé braillé aux médias de son traitement. S'il se fait traiter de voleur par les gens, c'est lui qui a courru après. Maintenant, s'il a de la difficulté à se trouver un emploi, c'est de sa faute. Il aurait du se la fermer.
Flaguette
21/12/2005, 21h54
Ce gars là est monoparental, avec 3 enfants. Il travaille sans doute au salaire minimum, soit 7,60$/heure. Basé sur une semaine de 40 heures, cela fait un salaire annuel de 15 808 $ :shock: Admettons qu'il gagne 10$/heure (soit 31% de plus que le salaire minimum), cela donnerait un salaire annuel de 20 800 $.
En 2003, le seuil de pauvreté au Québec, pour une famille de trois enfants ou plus était de 22 000 $ (source: http://www.ledevoir.com/2003/11/10/40276.html). Indexé en $ 2005, ce montant équivaut à 23 023.67$ (source : http://www.banqueducanada.ca/fr/taux/inflation_calc-f.html)
Croyez-vous qu'avec 3 enfants, il a les moyens de leur payer des petits extras inutiles?
Si vous croyez toujours que le gars est un beau salaud de voleur, ben désolée, mais je vous souhaite un revirement de situation qui vous place dans la m*** un jour. Pas très charitable, j'en convient, mais pas plus que de juger quelqu'un lorsqu'on a chaud, le ventre plein, et les moyens de se payer 2 chars
Francis F
21/12/2005, 22h04
Si vous croyez toujours que le gars est un beau salaud de voleur, ben désolée, mais je vous souhaite un revirement de situation qui vous place dans la m*** un jour. Pas très charitable, j'en convient, mais pas plus que de juger quelqu'un lorsqu'on a chaud, le ventre plein, et les moyens de se payer 2 chars
Moi, ce que je ne suis pas capable d'accepter, c'Est que quelqu'un qui ne respecte pas les règles, se fait mettre dehors pour ne pas avoir respecter des règles connues, vient se plaindre de son sort.
Retournons la situation... il est monoparental et financièrement pas très à l'aise. Sa job est essentielle. Alors, pourquoi la risquer pour une barre de chocolat à 77 sous ? Et là, on peut commencer la valse des "si"... Si il n'en était pas à sa première infraction du genre ? S'il a déjà fait pire. S'il avait l'intention de faire pire...
Flaguette
21/12/2005, 22h21
S'il avait l'intention de faire pire...
Là, t'as tort!
Les lois canadiennes ne permettent pas de punir quelqu'un sur une présomption de culpabilité potentielle!
Tu n'as pas d'enfant... et je ne t'en souhaite pas! Le gars n'a sans doute pas voulu ces barres de chocolat pour lui seul. Son employeur lui a dit qu'il aurait dû DEMANDER.
Comme si ce n'était déjà pas assez humiliant de ne pas pouvoir offrir de simples barres de chocolat à ses enfants...
Ce gars-là TRAVAILLAIT plutôt que d'être sur le BS. Il aurait peut-être eu moins d'argent mais une meilleure qualité de vie pour s'occuper de ses enfants ET aurait alors droit à tout plein de services gratuits : dentistes, lunettes, médicaments...
Si vous croyez toujours que le gars est un beau salaud de voleur, ben désolée, mais je vous souhaite un revirement de situation qui vous place dans la m*** un jour. Pas très charitable, j'en convient, mais pas plus que de juger quelqu'un lorsqu'on a chaud, le ventre plein, et les moyens de se payer 2 chars
Moi, ce que je ne suis pas capable d'accepter, c'Est que quelqu'un qui ne respecte pas les règles, se fait mettre dehors pour ne pas avoir respecter des règles connues, vient se plaindre de son sort.
Retournons la situation... il est monoparental et financièrement pas très à l'aise. Sa job est essentielle. Alors, pourquoi la risquer pour une barre de chocolat à 77 sous ? Et là, on peut commencer la valse des "si"... Si il n'en était pas à sa première infraction du genre ? S'il a déjà fait pire. S'il avait l'intention de faire pire...
Tu peux ben parler de monde qui ne respecte pas les règles :roll:
Tu n'as aucune ouverture d'esprit. Tu ne vis que pour Walt-Mart. Ouvre toi un peu les yeux. Le gars s'est fait mettre dehors, est sans salaire et a trois enfants à s'occuper seul pour une barre de chocolat à la poubelle! Ça a du sens pour toi? Tu dois bien rouler au-dessus des limites permises parfois, tu ne respectes pas les règles! Pourtant, quand tu as un permis tu les sais les règles. Et même à ça, ils te laissent de nombreuses chances. Et entre moi pis toi, une infraction de la route peut avoir bien plus de conséquences sur la société que de prendre une barre de chocolat passée date dans une poubelle!
Donc, pour tes cours de moral 101, on repassera. C'est beau lire les contrats Walt-Mart, mais c'est encore plus beau penser avec sa tête, d'être logique et d'être un peu plus sensible aux êtres humains nous entourant!
Sur ce, bonne nuit!
erbouritz
21/12/2005, 22h58
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Coudonc, es-tu rendu fou?
Je crois que la seule réponse plausible à cette question est: Oui.
Un dossier pour du chocolat à la poubelle..Ben oui. La pendaison avec ça?
Je pensais que l'époque ou on t'envoyait au bagne pour un morçeau de pain était révolu, mais bon..
En tk, je ne serais pas fait pour travailler chez un employeur timbré du commerce au détail. Ces gens-là me semblent complètement cinglés.
STONE_COLD
22/12/2005, 08h14
On relax mon pit !!! La marchandise est au vidange! Si il pogne une intoxication ben c'est sont probleme! J'ai deja mange du chocolat passe date de 2 semaines sans en etre affecte ( la date sur le produit prevoit un mois de zone tampon avant que le produit sois impropre a la consommation) c'est une mesure de prevention les dates. Je penses que si j'ai le gout de prendre le risque avec ma propre sante j'ai le droit!!! Le faite que ce soit dans les poubelles de Zellers ou de mon voisin n'a rien a voir... En plus si il donnais le produit au lieu de le detruire (les fournisseurs multi-millardaires) ben y'aurais plus de sympathie ! Je suis sur que les gens qui resevrais du chocolat ENCORE BON POUR CONSOMMATION seraient ben contents ! Il se jete au Canada assez de bouffe pour faire vivre une bonne partie de l'Afrique ! Vive la surconsommation et le capitalisme excessif (s'en ai parce que la logique veut que si on donne le produit moins de monde vont en acheter puisque qu'ils vont l'avoir gratis, ce qui n'est pas vrai dans le cas de personnes pauvres) :evil:
En tk, j'ai un des chums qui est représentant chez Nestlé chaque barre de chocolat à un chiffre dans le code bare qui indique la date de fabrication du chocolat. Certain chocolat peut être pour très longtemps 1an-2ans sans perdre ses propriétés. La décision de jeter du chocolat ne provient pas toujours du fournisseur, décision souvent du magasin avec leur plan de gestion des stocks. Quand vous voyez des spéciaux 2 tablettes pour 0.99$ c'est le chocolat ça fait un bout de temps qui est sur les tablettes. Le coût de production d'une tablette tourne autour de 10 cents.
STONE_COLD
22/12/2005, 08h25
Bon pour le sujet, le geste du gars est condamnable mais bon c'est peut-être un peu poussé comme conséquence. Si c'était un client qui aurait ramassé cette barre on en n'aurait pas entendu parler.
Reste en général, et il y a eu un reportage à TQS dernièrement dans la région de Sherbrooke visant Wal-Mart, CDN Tire, Toy'R'Us et cie qui jetaient des jouets aux poubelles. Dans plusieurs cas, seulement l'emballage était endommagé ou simplement un retour au magasin. Les pompiers se sont plaint de la chose car ils distribuent des jouets aux enfants défavorisés. Que ce soit des directives du fournisseurs ou du magasins, si le produit est réparable ou bon on devrait les donner à des oeuvres de charité bien du monde en ont besoin. Même chose pour les restaurents et magasins d'alimentation
Il y en a qui manque de discernement. :roll:
Son histoire tirait des larmes jusqu'à une petite déclaration de sa part lorsqu'une entreprise de St-Mathias lui a offert une job... il a répondu "Je vais voir après les Fêtes, c'est à 45 minutes de chez moi. Ça ne sera pas facile avec les enfants mais je ne dis pas non.". Le masque venait de tomber.
Moi, je crois qu'il savait très bien ce qu'il faisait et dans quel but il le faisait, c'est évident. On arrive à Noël, le public est sensible aux histoires pathétiques. Ensuite, ce sont les deux longs mois d'hiver, il fait froid et le compte d'Hydro est haut. Massé savait ce qu'il faisait, il savait qu'à une semaine avant Noël, il recevrait beaucoup d'appuis et de sympathie. Il va recevoir des denrées pour vivre confortablement pendant presque deux mois s'il fait moindrement attention. Il vient sûrement de refaire sa demande d'aide sociale (il n'a pas droit au chômage), il va l'avoir tout de suite car les fonctionnaires vont tomber en vacances jeudi soir et ils ne l'écoeureront pas avant la mi-janvier pour qu'il retourne au travail. Vu qu'il va avoir presque deux mois de denrées (avec tous les dons qu'il aura reçus), le deuxième poste budgétaire d'une famille pauvre, il pourra très bien vivre sur le BS (en plus, il a droit à un bonus car il a trois enfants mineurs à sa charge) jusqu'à la mi-février puisqu'il n'aura pas à dépenser de l'épicerie d'ici là. Il pourra payer ses comptes d'Hydro et il pourra aussi se payer le câble, le nécessaire de survie du Bougon avec la bière. Moi, je n'ai pas de sympathie pour ce genre de monde, c'est ce genre de monde qui nuit à l'image des bénéficiaires de l'aide sociale et à la pauvreté. En plus de ça, il prive des gens encore plus démunis que lui d'avoir des ressources des organismes qui ont décidé de lui donner des denrées, c'est inacceptable!
Zellers était dans ses droits, ses poubelles lui appartiennent tant qu'elles ne sont pas dans le camion à vidanges. Si on pique dans ses vidanges, c'est du vol et c'est ce que les journalistes ont vu tout de suite, ils ne se sont pas acharnés sur l'entreprise. Zellers avait déjà averti le gars et en plus lui avait suggéré de lui en faire la demande avant de poser un tel geste.
Moi, cette histoire me laisse de glace.
:lol: :lol: D'après ta description ses un descendant directe de Machiavel !
Tant qu'a travailler à 10$/h sans soins médicaux et être obliger de faire garder ses enfants par des gardienne qui vas lui bouffer la moitié de sa paye (C'est pas dit méchamment pour les gardiennes :wink: ) ... Peut-être qu'il a pas tord et qu'il devrait rester chez lui pour s'occuper de ses propres enfants ?
Mais là on s'éloigne un peu ...
:lol: :lol: D'après ta description ses un descendant directe de Machiavel !
Tant qu'a travailler à 10$/h sans soins médicaux et être obliger de faire garder ses enfants par des gardienne qui vas lui bouffer la moitié de sa paye (C'est pas dit méchamment pour les gardiennes :wink: ) ... Peut-être qu'il a pas tord et qu'il devrait rester chez lui pour s'occuper de ses propres enfants ?
Mais là on s'éloigne un peu ...
Ses enfants ont quel âge? Il a 47 ans, sur la photo, sa fille a au moins 12 ou 13 ans, son fils a l'air d'en avoir près de 10 et on ne voit pas son 3ième, probablement plus âgé que la fille...
Je vous le dis, ça sent le gars qui essaie de faire une passe...
Silverblades
22/12/2005, 14h04
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Coudonc, es-tu rendu fou?
Non... c'est seulement que le Brainwash effectué par Wal-Marde fonctionne à merveille
Va falloir te dé-brainwasher Francis
Son histoire tirait des larmes jusqu'à une petite déclaration de sa part lorsqu'une entreprise de St-Mathias lui a offert une job... il a répondu "Je vais voir après les Fêtes, c'est à 45 minutes de chez moi. Ça ne sera pas facile avec les enfants mais je ne dis pas non.". Le masque venait de tomber.
Moi, je crois qu'il savait très bien ce qu'il faisait et dans quel but il le faisait, c'est évident. On arrive à Noël, le public est sensible aux histoires pathétiques. Ensuite, ce sont les deux longs mois d'hiver, il fait froid et le compte d'Hydro est haut. Massé savait ce qu'il faisait, il savait qu'à une semaine avant Noël, il recevrait beaucoup d'appuis et de sympathie. Il va recevoir des denrées pour vivre confortablement pendant presque deux mois s'il fait moindrement attention. Il vient sûrement de refaire sa demande d'aide sociale (il n'a pas droit au chômage), il va l'avoir tout de suite car les fonctionnaires vont tomber en vacances jeudi soir et ils ne l'écoeureront pas avant la mi-janvier pour qu'il retourne au travail. Vu qu'il va avoir presque deux mois de denrées (avec tous les dons qu'il aura reçus), le deuxième poste budgétaire d'une famille pauvre, il pourra très bien vivre sur le BS (en plus, il a droit à un bonus car il a trois enfants mineurs à sa charge) jusqu'à la mi-février puisqu'il n'aura pas à dépenser de l'épicerie d'ici là. Il pourra payer ses comptes d'Hydro et il pourra aussi se payer le câble, le nécessaire de survie du Bougon avec la bière. Moi, je n'ai pas de sympathie pour ce genre de monde, c'est ce genre de monde qui nuit à l'image des bénéficiaires de l'aide sociale et à la pauvreté. En plus de ça, il prive des gens encore plus démunis que lui d'avoir des ressources des organismes qui ont décidé de lui donner des denrées, c'est inacceptable!
Zellers était dans ses droits, ses poubelles lui appartiennent tant qu'elles ne sont pas dans le camion à vidanges. Si on pique dans ses vidanges, c'est du vol et c'est ce que les journalistes ont vu tout de suite, ils ne se sont pas acharnés sur l'entreprise. Zellers avait déjà averti le gars et en plus lui avait suggéré de lui en faire la demande avant de poser un tel geste.
Moi, cette histoire me laisse de glace.
Sacrame*t lache les champignons,
Tu as eu le tant d'analyser tout ça toi? Tu connais le gars, ces valeurs, que c'est un crosseur de système?? Bravo Rael pour tes talents de divination :roll:
Quant à tes commentaires Francis F, tu tombes dans la démagogie profonde, l'absence totale de sens critique et le fatalisme vulgaire! Ton esprit de droite tordu m'écoeure au plus haut point. Au fait la charia, tu connais?? Honnêtement je te souhaite pas de connaître ce malheur ni qu'il t'arrive rien de mal. Je te souhaite simplement un peu d'humilité et de compréhension de la misère d'autrui pour Noel. Heil Hitler!
P.S. je ne sais pas si avec les nouvelles techniques de reconstruction vaginale et tout le reste, on pourrait essayer la greffe de sens critique... :wink:
J'ai jamais lu de commentaires aussi imbeciles. Je dit pas qui, mais c'est a tomber par terre :shock:
Ce qui est dans les poubelles n'a plus de propriétaire légitime.
Ce qui est une bonne chose, car nous passerions nos journées à intercepter et émettre des billets d'infraction à caractère CRIMINEL à tout les pauvres types qui volent les canettes vides dans les poubelles pour le 5 sous de dépôt, la "butch" de cigarette à moitié fumé dans un cendrier d'édifice... un cendrier, c'est une poubelle à usage spécifique non?
Je suis policier, mais humain avant tout. Si j'avais à traiter une plainte de cette nature (un gérant de magasin qui accuse un employé d'un vol de barre de chocolat dans les poubelles), je mettrais tout en oeuvre pour que le gérant revoit sa position et prenne arrangement avec son employé.
En plus d'encombrer le système de justice inutilement, ces causes impliquant des multinationales contre leurs employés qui ne sont pas assez brainwashés sont pathétiques. Ils demeureront de toute façons dans le bas de l'échelle ces employés, car non adhérents à toutes leurs pratiques souvent ridicules. Et les plus "purs", les plus convaincus de la cause, deviendront vite gérants de département et appliqueront la loi entrepreneuriale Hitlerienne. Ça fonctionne exactement comme une secte ces compagnies là. Plus tu es croyant sans voir et vouloir savoir, plus tu montes vite dans la hiérarchie.
Francis, tu devrais prendre le temps de visionner le documentaire récent sur W-M. Je me surprend à te voir dire que tu n'iras pas voir un documentaire à cause de la Petrowski alors que tu rejettes d'emblée une foule d'opinions de critiques auto. L'ouverture d'esprit concubine mal avec la naïveté. J'imagine aisément que Wal-Mart vous a lavé le cerveau avec la même eau qui a servi à salir ensuite le documentaire.
Son histoire tirait des larmes jusqu'à une petite déclaration de sa part lorsqu'une entreprise de St-Mathias ............/........ Zellers avait déjà averti le gars et en plus lui avait suggéré de lui en faire la demande avant de poser un tel geste.
Moi, cette histoire me laisse de glace.
Sacrame*t lache les champignons,
Tu as eu le tant d'analyser tout ça toi? Tu connais le gars, ces valeurs, que c'est un crosseur de système?? Bravo Rael pour tes talents de divination :roll:
c'est juste qu'il a ete instruit par Pierre Bruno..!! LOL
vivre et laisser vivre.!!
Quant à tes commentaires Francis F, tu tombes dans la démagogie profonde, l'absence totale de sens critique et le fatalisme vulgaire! Ton esprit de droite tordu m'écoeure au plus haut point. Au fait la charia, tu connais?? Honnêtement je te souhaite pas de connaître ce malheur ni qu'il t'arrive rien de mal. Je te souhaite simplement un peu d'humilité et de compréhension de la misère d'autrui pour Noel. Heil Hitler!
c'est ça la vie chez Wall-Mart.!!! :wink:
@ Macho..!! je penses comme toi.!! 8)
STONE_COLD
22/12/2005, 18h35
Son histoire tirait des larmes jusqu'à une petite déclaration de sa part lorsqu'une entreprise de St-Mathias ............/........ Zellers avait déjà averti le gars et en plus lui avait suggéré de lui en faire la demande avant de poser un tel geste.
Moi, cette histoire me laisse de glace.
Sacrame*t lache les champignons,
Tu as eu le tant d'analyser tout ça toi? Tu connais le gars, ces valeurs, que c'est un crosseur de système?? Bravo Rael pour tes talents de divination :roll:
c'est juste qu'il a ete instruit par Pierre Bruno..!! LOL
vivre et laisser vivre.!!
Quant à tes commentaires Francis F, tu tombes dans la démagogie profonde, l'absence totale de sens critique et le fatalisme vulgaire! Ton esprit de droite tordu m'écoeure au plus haut point. Au fait la charia, tu connais?? Honnêtement je te souhaite pas de connaître ce malheur ni qu'il t'arrive rien de mal. Je te souhaite simplement un peu d'humilité et de compréhension de la misère d'autrui pour Noel. Heil Hitler!
c'est ça la vie chez Wall-Mart.!!! :wink:
@ Macho..!! je penses comme toi.!! 8)
Hey content de te revoir vieux :D , comment va ton VUE V6 Honda:?:
salut stone.!! long time see.!!! :D
je vais bien.! la VUE se porte a merveille.!! a 23.000 Km
aucun probleme.. fiabilité A-1...
je vous le recommande a tous.!! en prime.. le razor sharp..
peux depecer votre belle mere en 30 sec..!! :wink:
sans farce.. apart le cliss de wiper arriere...!!
ma blonde l'a fait fonctionner avant de le deglacé... :lol:
et j'attend le hybride pour 2008... ou comme toi le Vitara.!!
un autre clone du VUE..!!
Francis F
23/12/2005, 22h32
Bon, des nouvelles de plus sur cette histoire... Ce n'est pas une simple Caramilk, mais plutôt une boîte de 30 qui a été volée. Et cette fameuse boîte, elle était sur une tablette en attente de décision si on la jette ou non. De plus, l'individu en question avait déjà été prix à faire la même chose et à revendre le chocolat à des collègues... C'est encore pire que je ne le pensais au début. C'est délibérément du vol.
Bon, des nouvelles de plus sur cette histoire... Ce n'est pas une simple Caramilk, mais plutôt une boîte de 30 qui a été volée. Et cette fameuse boîte, elle était sur une tablette en attente de décision si on la jette ou non. De plus, l'individu en question avait déjà été prix à faire la même chose et à revendre le chocolat à des collègues... C'est encore pire que je ne le pensais au début. C'est délibérément du vol.
Reviens-en un peu. Je vois pas pourquoi tu sautes autant sur tes grands chevaux pour cette histoire. C'est vraiment si important que ca pour toi cette histoire ?
Ce que le gars a fait c'est pas fort. Il est sans doute pas mal désespéré car c'Est clair qu'il est tres tres pauvre.
Pense donc un peu coté humain au lieur de le crucifier sur place. C'est pas tout le monde qui ont une vie aisée. La misere humaine ca existe.
Francis F
25/12/2005, 10h09
Pense donc un peu coté humain au lieur de le crucifier sur place. C'est pas tout le monde qui ont une vie aisée. La misere humaine ca existe.
Le point, c'est que le gars a alerté les médias en racontant une histoire tout croche. Il fait passer Zellers pour des chiens sales alors qu'ils ont simplement congédié un voleur. Si le gars est dans la misère, il a courru après...
Silverblades
25/12/2005, 11h12
Pense donc un peu coté humain au lieur de le crucifier sur place. C'est pas tout le monde qui ont une vie aisée. La misere humaine ca existe.
Le point, c'est que le gars a alerté les médias en racontant une histoire tout croche. Il fait passer Zellers pour des chiens sales alors qu'ils ont simplement congédié un voleur. Si le gars est dans la misère, il a courru après...
La version que tu racontes toi... c'est celle du Gars ou celle du Zellers ?
wowlesmoteurs
25/12/2005, 14h19
Pense donc un peu coté humain au lieur de le crucifier sur place. C'est pas tout le monde qui ont une vie aisée. La misere humaine ca existe.
Le point, c'est que le gars a alerté les médias en racontant une histoire tout croche. Il fait passer Zellers pour des chiens sales alors qu'ils ont simplement congédié un voleur. Si le gars est dans la misère, il a courru après...
La version que tu racontes toi... c'est celle du Gars ou celle du Zellers ?
Francis en etant cadre ds un commerce du meme genre a tendance a voir la version du "BOSS" plus crédible que celle du simple petit employé . renseigné vous sur la maniere que Wal mart choisi ses employé et les critere retenu pour faire ce choix, vous aller comprendre la facon de réagir de Francis :wink: :D :D :D :D
Silverblades
25/12/2005, 14h26
Pense donc un peu coté humain au lieur de le crucifier sur place. C'est pas tout le monde qui ont une vie aisée. La misere humaine ca existe.
Le point, c'est que le gars a alerté les médias en racontant une histoire tout croche. Il fait passer Zellers pour des chiens sales alors qu'ils ont simplement congédié un voleur. Si le gars est dans la misère, il a courru après...
La version que tu racontes toi... c'est celle du Gars ou celle du Zellers ?
Francis en etant cadre ds un commerce du meme genre a tendance a voir la version du "BOSS" plus crédible que celle du simple petit employé . renseigné vous sur la maniere que Wal mart choisi ses employé et les critere retenu pour faire ce choix, vous aller comprendre la facon de réagir de Francis :wink: :D :D :D :D
c'est sur que le gérant du Zeller va gonfler la baloune pour pas que ca passe pour un licensiement exagéré
Francis F
25/12/2005, 21h24
Francis en etant cadre ds un commerce du meme genre a tendance a voir la version du "BOSS" plus crédible que celle du simple petit employé . renseigné vous sur la maniere que Wal mart choisi ses employé et les critere retenu pour faire ce choix, vous aller comprendre la facon de réagir de Francis :wink: :D :D :D :D
J'aimerais ben ça savoir c'est quoi la dernière niaiserie qui circule sur les méthodes d'embauche de Wal-Mart... Ça va surement être aussi drôle que les histoires habituelles qui sont des tissus de mensonges.
Francis F
25/12/2005, 21h38
c'est sur que le gérant du Zeller va gonfler la baloune pour pas que ca passe pour un licensiement exagéré
Pas sur de ça. Je ne sais pas si vous avez déjà travailler dans la gestion de personnel, mais au niveau de la discipline, c'est très sensible comme sujet. Il faut être sur de son coup avant de faire des avertissements écrits. Et encore plus pour mettre du monde à la porte. Si tout n'est pas fait dans les règles, une simple plainte aux normes du travail et l'employé réintègre ses fonctions. Et là, impossible ensuite de s'en débarrasser. Lorsque le cas concerne un problème d'intégrité dans le genre de celui dont on parle, ça prend des preuves. Jamais je ne pourrai croire que Zellers a congédié le gars à partir de oui-dires ou sans aveux ou preuves sur caméras. Les conséquenses d'un licenciement abusif sont trop lourdes pour qu'une entreprise prenne le risque de le faire.
c'est sur que le gérant du Zeller va gonfler la baloune pour pas que ca passe pour un licensiement exagéré
Pas sur de ça. Je ne sais pas si vous avez déjà travailler dans la gestion de personnel, mais au niveau de la discipline, c'est très sensible comme sujet. Il faut être sur de son coup avant de faire des avertissements écrits. Et encore plus pour mettre du monde à la porte. Si tout n'est pas fait dans les règles, une simple plainte aux normes du travail et l'employé réintègre ses fonctions. Et là, impossible ensuite de s'en débarrasser. Lorsque le cas concerne un problème d'intégrité dans le genre de celui dont on parle, ça prend des preuves. Jamais je ne pourrai croire que Zellers a congédié le gars à partir de oui-dires ou sans aveux ou preuves sur caméras. Les conséquenses d'un licenciement abusif sont trop lourdes pour qu'une entreprise prenne le risque de le faire.
Il n'y a pas grand conséquence à remercier quelqu'un qui était là que depuis quelques mois.... tu as juste à dire qu'il ne faisait pas l'affaire et that's it. Aucun recours.
Silverblades
26/12/2005, 12h09
Il n'y a pas grand conséquence à remercier quelqu'un qui était là que depuis quelques mois.... tu as juste à dire qu'il ne faisait pas l'affaire et that's it. Aucun recours.
En effet mon cher ami ! vous m'enlevez les mots d'la bouche !
wowlesmoteurs
26/12/2005, 13h18
Francis en etant cadre ds un commerce du meme genre a tendance a voir la version du "BOSS" plus crédible que celle du simple petit employé . renseigné vous sur la maniere que Wal mart choisi ses employé et les critere retenu pour faire ce choix, vous aller comprendre la facon de réagir de Francis :wink: :D :D :D :D
J'aimerais ben ça savoir c'est quoi la dernière niaiserie qui circule sur les méthodes d'embauche de Wal-Mart... Ça va surement être aussi drôle que les histoires habituelles qui sont des tissus de mensonges.
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Chialeux
27/12/2005, 15h41
C'est un drole de brainwash j'ai une des mes ex qui travaillais chez Wal-Mart ... tres sympathique comme compagnie mais qui ce prenne un peu pour un nouveau dieu ... Leur regles sont indescutables et expeditives. La liberte d'expression oublie ca tu embarque dans le moule. A force certains vont finir par trouver le moule confortable (d'ou l'impression de brainwash) mais tres peu pour moi le salaire pas du tout competitif en dessou du seuil de la pauvrete mais encadrer comme dans l'armee. On a un exemple de caporal ici meme :lol:
STONE_COLD
27/12/2005, 15h45
salut stone.!! long time see.!!! :D
je vais bien.! la VUE se porte a merveille.!! a 23.000 Km
aucun probleme.. fiabilité A-1...
je vous le recommande a tous.!! en prime.. le razor sharp..
peux depecer votre belle mere en 30 sec..!! :wink:
sans farce.. apart le cliss de wiper arriere...!!
ma blonde l'a fait fonctionner avant de le deglacé... :lol:
et j'attend le hybride pour 2008... ou comme toi le Vitara.!!
un autre clone du VUE..!!
Je suis content pour toi. Pour l'instant le VUE V6 demeure mon premier choix. J'ai loué un Equinoxe durant 2 semaines en Floride, j'ai beaucoup aimé. J'ai indiqué le Grand Vitara mais j'attends le remplaçant du XL-7, plus logeable côté cargo. J'ai hâte de voir le nouveau RAV4, la nouvelle bombe dans ce segment.
Le Saturn VUE GreenLine sera dévoilé à Detroit, ça devrait être un modèle 2007.
Pourquoi quand j'ouvre le circulaire de Zelleuz pis ils annoncent un ACHAT-CHOC! pis là je me dis wow c'est pas cher m'a aller m'en acheter un. J'arrive au magasin à 9h30, la journée que le solde commence, et qu'ils me disent "on en a plus"... aie calvaire... me déplacer pour rien, c'est la pire chose qu'un magasin peut me faire...
au diable Zelleuz... on a beau chialer contre Wal-Mart, mais on trouve ce qu'on a besoin, au moins.
STONE_COLD
28/12/2005, 09h39
Pourquoi quand j'ouvre le circulaire de Zelleuz pis ils annoncent un ACHAT-CHOC! pis là je me dis wow c'est pas cher m'a aller m'en acheter un. J'arrive au magasin à 9h30, la journée que le solde commence, et qu'ils me disent "on en a plus"... aie calvaire... me déplacer pour rien, c'est la pire chose qu'un magasin peut me faire...
au diable Zelleuz... on a beau chialer contre Wal-Mart, mais on trouve ce qu'on a besoin, au moins.
C'est une faite avec Zellers. Un des seuls points positifs de Wal-Mart, c'est leur système approvisionnement. Les ruptures de stock sont rares et ne durent pas très longtemps habituellement.
fredfreedom
28/12/2005, 20h15
Pourquoi quand j'ouvre le circulaire de Zelleuz pis ils annoncent un ACHAT-CHOC! pis là je me dis wow c'est pas cher m'a aller m'en acheter un. J'arrive au magasin à 9h30, la journée que le solde commence, et qu'ils me disent "on en a plus"... aie calvaire... me déplacer pour rien, c'est la pire chose qu'un magasin peut me faire...
au diable Zelleuz... on a beau chialer contre Wal-Mart, mais on trouve ce qu'on a besoin, au moins.
Par contre, chez Zellers, quand il n'y en a plus, il font des coupons remises qui sont valides pendant... UN AN :!:
RacingTeacher
28/12/2005, 23h35
Je déteste Wallmarde et Zellers mais vous devez avouer que Zellers fait vraiment plus B.S. comme magasin. Linge cheap, marque cheap, mal arrangé, employés poches ( même si ma mère travaille là en semi-retraite)... Vraiment dépêchez vous à allez acheter, ils risquent de fermer d'en pas très longtemps, ca va pas trop bien côté finance.
fredfreedom
29/12/2005, 03h13
Je déteste Wallmarde et Zellers mais vous devez avouer que Zellers fait vraiment plus B.S. comme magasin. Linge cheap, marque cheap, mal arrangé, employés poches ( même si ma mère travaille là en semi-retraite)... Vraiment dépêchez vous à allez acheter, ils risquent de fermer d'en pas très longtemps, ca va pas trop bien côté finance.
Ça dépend des magasins. Le Zellers de l'autoroute 13 à Ste-Dorothée a vraiment de l'allure. Mais va dans un Zellers pas rénové comme celui face au Centre Laval ou celui de la Place Vertu à Ville St-Laurent, là ça fait vraiment dûr comme magasin.
Si tous les Zellers étaient comme celui de Ste-Do, la chaîne ne serait pas autant mal en point. Par ailleurs, j'ai lu dernièrement que Zellers et La Baie allaient regrouper leur service des achats pour améliorer les économies d'échelles. Je ne comprends pas pourquoi ça n'a pas été fait quand La Baie a acheté Zellers???
p@t_berg
29/12/2005, 13h05
Lol a chicoutimi Labaie et Zellers sont completement depasser il faudrait des investissement pour ramener le monde ! Les moyens leur manque un jour il vont etre obliger de fermé un des deux pour en remettre un sur pied et sa risque D'Etre le zellers !
STONE_COLD
29/12/2005, 21h01
Je déteste Wallmarde et Zellers mais vous devez avouer que Zellers fait vraiment plus B.S. comme magasin. Linge cheap, marque cheap, mal arrangé, employés poches ( même si ma mère travaille là en semi-retraite)... Vraiment dépêchez vous à allez acheter, ils risquent de fermer d'en pas très longtemps, ca va pas trop bien côté finance.
Ça dépend des magasins. Le Zellers de l'autoroute 13 à Ste-Dorothée a vraiment de l'allure. Mais va dans un Zellers pas rénové comme celui face au Centre Laval ou celui de la Place Vertu à Ville St-Laurent, là ça fait vraiment dûr comme magasin.
Si tous les Zellers étaient comme celui de Ste-Do, la chaîne ne serait pas autant mal en point. Par ailleurs, j'ai lu dernièrement que Zellers et La Baie allaient regrouper leur service des achats pour améliorer les économies d'échelles. Je ne comprends pas pourquoi ça n'a pas été fait quand La Baie a acheté Zellers???
C'est juste une question de temps avant qu'une compagnie américaine mettre la main sur la Baie d'Hudson. TARGET reluque les Zellers. Transaction probable en 2006. Quant à moi Zellers ou Wal-Mart, c'est la même catégorie.
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Ca me fait penser à plusieurs emplois que j'ai perdu cet été à cause de mes réponses niaiseuses à des questions niaiseuses. La meilleure réponse à été: Que pensez-vous de la ville de Shawinigan???? Il ne faut pas demander cette question quand ca fait 5 minutes que la personne est arrivée à cet endroit. J'ai tout bonnement répondu: «Ben, j'aimerais y vivre maintenant que l'ancien premier ministre n'y vit plus.» J'ai pas eu l'emploi. Pourtant, c'était pour un ministère québécois. :? :? :?
Autres questions: Que pensez-vous de la ville de Vaudreuil. Quand ca fait 5 minutes que tu es là, tu réponds: «Ben, le prix du gaz est excellent.» Oups, je l'ai pas eu celui-là non plus. :oops: :oops: :oops:
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Ca me fait penser à plusieurs emplois que j'ai perdu cet été à cause de mes réponses niaiseuses à des questions niaiseuses. La meilleure réponse à été: Que pensez-vous de la ville de Shawinigan???? Il ne faut pas demander cette question quand ca fait 5 minutes que la personne est arrivée à cet endroit. J'ai tout bonnement répondu: «Ben, j'aimerais y vivre maintenant que l'ancien premier ministre n'y vit plus.» J'ai pas eu l'emploi. Pourtant, c'était pour un ministère québécois. :? :? :?
Autres questions: Que pensez-vous de la ville de Vaudreuil. Quand ca fait 5 minutes que tu es là, tu réponds: «Ben, le prix du gaz est excellent.» Oups, je l'ai pas eu celui-là non plus. :oops: :oops: :oops:
Jan, j'avoue qu'à Shawinigan, c'était pas fort, fort. :rotation: :rotation: :rotation:
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Ca me fait penser à plusieurs emplois que j'ai perdu cet été à cause de mes réponses niaiseuses à des questions niaiseuses. La meilleure réponse à été: Que pensez-vous de la ville de Shawinigan???? Il ne faut pas demander cette question quand ca fait 5 minutes que la personne est arrivée à cet endroit. J'ai tout bonnement répondu: «Ben, j'aimerais y vivre maintenant que l'ancien premier ministre n'y vit plus.» J'ai pas eu l'emploi. Pourtant, c'était pour un ministère québécois. :? :? :?
Autres questions: Que pensez-vous de la ville de Vaudreuil. Quand ca fait 5 minutes que tu es là, tu réponds: «Ben, le prix du gaz est excellent.» Oups, je l'ai pas eu celui-là non plus. :oops: :oops: :oops:
Jan, j'avoue qu'à Shawinigan, c'était pas fort, fort. :rotation: :rotation: :rotation:
Ben, c'est que je suis pas menteuse pour 2 sous. Ca joue des tours, mais j'ai la preuve aujourd'hui que cet emploi n'était pas pour moi à ce moment là. :P :P :P
Numéro 3
30/12/2005, 01h00
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Ca me fait penser à plusieurs emplois que j'ai perdu cet été à cause de mes réponses niaiseuses à des questions niaiseuses. La meilleure réponse à été: Que pensez-vous de la ville de Shawinigan???? Il ne faut pas demander cette question quand ca fait 5 minutes que la personne est arrivée à cet endroit. J'ai tout bonnement répondu: «Ben, j'aimerais y vivre maintenant que l'ancien premier ministre n'y vit plus.» J'ai pas eu l'emploi. Pourtant, c'était pour un ministère québécois. :? :? :?
Autres questions: Que pensez-vous de la ville de Vaudreuil. Quand ca fait 5 minutes que tu es là, tu réponds: «Ben, le prix du gaz est excellent.» Oups, je l'ai pas eu celui-là non plus. :oops: :oops: :oops:
Je te l'accorde, Jan. Combien de fois on se fait demander en entrevue "Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi chez nous?" Il m'est déjà arrivé de répondre, du tac au tac, "Parce que c'est vous qui m'avez convoqué le premier". Non, mais les employeurs s'imaginent-ils qu'une personne qui cherche véritablement un emploi envoie son CV à UNE SEULE entreprise? Voyons donc! Ils posent cette question stupide pour savoir si l'on a fait une recherche sur leur entreprise, et pour savoir si l'on veut s'engager pour la vie. C'est pour cela que quand je recherche un emploi, je vise les PME, au moins, lors des entrevues, on pose des vraies questions. Du genre "La job consiste en ceci, êtes-vous capable de la faire?" C'est tentant de répondre "Oui, monsieur, pas d'problèmes".
Et quand tu compares les salaires de PME avec ceux de grands magasins au détail comme Zellers, tu comprends facilement pourquoi ils disent que "le prix le plus bas fait loi". Je livres des produits alimentaires dans les épiceries, avec un petit camion-cube (et un permis de classe 5 ben ordinaire), et je trouve ça drôle parfois de voir des "gérants de départements" se péter les bretelles avec leur titre, et leur expérience de, genre, 3 ans, à cette épicerie-là, alors que je sais que je viens de commencer mon emploi et que je gagne quelque chose comme 2$ l'heure de plus que lui. Par contre, je me dois de demeurer professionnel, et de rester poli et souriant, avec le monsieur.
ta surement passé une entrevue ou deux et rempli un questionaire avec des question diverse avant ton embauche chez wal mart :?:
bien sur qu'il ne tont pas ouvertement expliquer le but de certaine question ecrite ou orale . bien sur que la plupart des compagnie serieuse ont des critere d'embauche . juste que wal mart a les sienne qui sont ma foi assez discutable . porbablement que si je faisait application pour etre embaucher chez wal mart , je serait refusé si je répondrais honnetement " dire ou ecrire ce que je pense vraiment " :wink: :D :D :D
Ca me fait penser à plusieurs emplois que j'ai perdu cet été à cause de mes réponses niaiseuses à des questions niaiseuses. La meilleure réponse à été: Que pensez-vous de la ville de Shawinigan???? Il ne faut pas demander cette question quand ca fait 5 minutes que la personne est arrivée à cet endroit. J'ai tout bonnement répondu: «Ben, j'aimerais y vivre maintenant que l'ancien premier ministre n'y vit plus.» J'ai pas eu l'emploi. Pourtant, c'était pour un ministère québécois. :? :? :?
Autres questions: Que pensez-vous de la ville de Vaudreuil. Quand ca fait 5 minutes que tu es là, tu réponds: «Ben, le prix du gaz est excellent.» Oups, je l'ai pas eu celui-là non plus. :oops: :oops: :oops:
Je te l'accorde, Jan. Combien de fois on se fait demander en entrevue "Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi chez nous?" Il m'est déjà arrivé de répondre, du tac au tac, "Parce que c'est vous qui m'avez convoqué le premier". Non, mais les employeurs s'imaginent-ils qu'une personne qui cherche véritablement un emploi envoie son CV à UNE SEULE entreprise? Voyons donc! Ils posent cette question stupide pour savoir si l'on a fait une recherche sur leur entreprise, et pour savoir si l'on veut s'engager pour la vie. C'est pour cela que quand je recherche un emploi, je vise les PME, au moins, lors des entrevues, on pose des vraies questions. Du genre "La job consiste en ceci, êtes-vous capable de la faire?" C'est tentant de répondre "Oui, monsieur, pas d'problèmes".
Et quand tu compares les salaires de PME avec ceux de grands magasins au détail comme Zellers, tu comprends facilement pourquoi ils disent que "le prix le plus bas fait loi". Je livres des produits alimentaires dans les épiceries, avec un petit camion-cube (et un permis de classe 5 ben ordinaire), et je trouve ça drôle parfois de voir des "gérants de départements" se péter les bretelles avec leur titre, et leur expérience de, genre, 3 ans, à cette épicerie-là, alors que je sais que je viens de commencer mon emploi et que je gagne quelque chose comme 2$ l'heure de plus que lui. Par contre, je me dois de demeurer professionnel, et de rester poli et souriant, avec le monsieur.
Tu aurais pas pu mieux dire Numéro 3!!!!!!!!!!!
Numéro 3
30/12/2005, 01h26
Ouais, s'engager pour la vie.
J'suis allé écrire ça, et voilà qu'y m'passe plein d'idées débiles dans la tête.
- "Engagez-vous, qu'y disaient!"
- "J'm'engage même pas avec une femme, pour la vie, encore ben moins avec une job!"
...et je repense à la pub de gars en entrevue qui demande "Le salaire, c'est en argent ou en REER? ...parce que là, c'est ben beau, mais moi, 55 ans, pis j'lâche tout, moi. Bon, quand est-ce qu'on commence, qu'on en finisse?"
Il demeure pas moins qu'à quelques occasions, en entrevue, dans des PME, mais aussi dans des entreprises plus grandes, il est arrivé que l'un des deux ait eu l'air fou, et ce n'était pas toujours moi. Je peux t'assurer que ces entreprises-là ne m'ont jamais rappelé.
Ouais, s'engager pour la vie.
J'suis allé écrire ça, et voilà qu'y m'passe plein d'idées débiles dans la tête.
- "Engagez-vous, qu'y disaient!"
- "J'm'engage même pas avec une femme, pour la vie, encore ben moins avec une job!"
...et je repense à la pub de gars en entrevue qui demande "Le salaire, c'est en argent ou en REER? ...parce que là, c'est ben beau, mais moi, 55 ans, pis j'lâche tout, moi. Bon, quand est-ce qu'on commence, qu'on en finisse?"
Il demeure pas moins qu'à quelques occasions, en entrevue, dans des PME, mais aussi dans des entreprises plus grandes, il est arrivé que l'un des deux ait eu l'air fou, et ce n'était pas toujours moi. Je peux t'assurer que ces entreprises-là ne m'ont jamais rappelé.
Je te crois, ca m'est arrivé à quelques reprises de leur faire dire des conneries parce qu'ils étaient bouchés. À ce moment là, la défaite était que j'avais trop d'expérience et que je coûtais trop cher à l'entreprise.
Numéro 3
02/01/2006, 13h59
Pour revenir au sujet du gars avec sa Caramilk au Zellers, il y aura toujours des gens vraiment mal pris, et d'autres qui profitent du système. Mais entre vous et moi, est-ce plus mal de "paqueter" un peu le reportage afin qu'un autre employeur lui donne une chance, ou est-ce qu'il serait préférable que le gars reste sur le "bien-être social" à fourrer le système en travaillant "en-dessous d'la table"?
Si un tel reportage peut amener les gens, et par ricochet les entreprises, à réfléchir sur certaines de leurs politiques internes, c'est un pas dans la bonne direction. Des mesures pourraient être ainsi prises pour éviter le gaspillage de denrées et une redistribution des "pertes réutilisables" qui pourrait servir tout le monde, à terme.
Par exemple, si dans un magasin, les produits retirés sont mis en réserve, afin d'être donnés à des organismes de charité, il serait pas mal plus gênant pour un individu d'aller piocher dans la réserve que dans une poubelle.
Humm... beaucoup de post ici sur un sujet "grave"...
D'après vous comment est-ce que ce sujet, sommes toute plutôt petit (le renvoie d'une personne qui est a l'emploi depuis deux mois), a pu devenir un sujet d'actualité presque sous forme de "scandale" ?
Le gars a appeler les journalistes pour se plaindre du drame?
Humm... beaucoup de post ici sur un sujet "grave"...
D'après vous comment est-ce que ce sujet, sommes toute plutôt petit (le renvoie d'une personne qui est a l'emploi depuis deux mois), a pu devenir un sujet d'actualité presque sous forme de "scandale" ?
Le gars a appeler les journalistes pour se plaindre du drame?
Et voila, et apres, on se demande comment des navets comme Fillion, Proulx et Arthur etaient ou sont populaires :roll: Pourquoi des emissions ''fast-food'' comme Star académie ou autres télé-réalités battent des scores de côte d'écoute... Pauvre petit peuple, aller donc jouer dehors et surtout aller voir ce qui se passe ailleurs :wink:
Au niveau de ce qui a été dit, je condamne le commentaire qui dit qu'un individu qui est dans la pauvreté l'est parce qu'il le cherchait...
Quand on mange 3 repas par jour, qu'on couche dans un beau petit lit douillet a 21 C l'hiver, qu'on a une bonne job, un beau condo et 2 voitures
et ben on ferme sa gueule et on remercie le bon dieu d'être né dans le bon pays et d'avoir tant de chance !!!
claude274
04/01/2006, 12h18
Aleluia! Puis on pense un peu aux autres en faisant de petites actions...
Pour revenir au sujet du gars avec sa Caramilk au Zellers, il y aura toujours des gens vraiment mal pris, et d'autres qui profitent du système. Mais entre vous et moi, est-ce plus mal de "paqueter" un peu le reportage afin qu'un autre employeur lui donne une chance, ou est-ce qu'il serait préférable que le gars reste sur le "bien-être social" à fourrer le système en travaillant "en-dessous d'la table"?
Si un tel reportage peut amener les gens, et par ricochet les entreprises, à réfléchir sur certaines de leurs politiques internes, c'est un pas dans la bonne direction. Des mesures pourraient être ainsi prises pour éviter le gaspillage de denrées et une redistribution des "pertes réutilisables" qui pourrait servir tout le monde, à terme.
Par exemple, si dans un magasin, les produits retirés sont mis en réserve, afin d'être donnés à des organismes de charité, il serait pas mal plus gênant pour un individu d'aller piocher dans la réserve que dans une poubelle.
La question qu'on devrait se poser, c'est pourquoi jeter ça à la poubelle? Zellers avait sûrement de bonnes raisons.
Pour ce qui est de la politique des entreprises de ce genre, je me rappelle dans le milieu des années 90 alors que je travailais pour un grossiste en alimentation, une telle directive nous avait été envoyée peu après un incident dans le stationnement où une remorque avait accidentellement renversé une palette de 2 litres de boissons gazeuses. Toutes ces bouteilles avaient été jetées, même celles qui semblaient intactes. La directive visait à ce qu'aucune personne amène l'une de ces bouteilles pour éviter des accidents.
Dans le cas du Zellers, il est possible que le chocolat en question soit périmé ou qu'il aurait été en contact avec des produits dangereux (nettoyage), on ne le sait pas.
bora_bora
05/01/2006, 11h48
Les vidanges, elles appartiennent à qui ? À l'employeur. Prendre le bien de l'employeur SANS sa permission, c'est du vol. Si le gars est capable de voler une Caramilk, il est capable de voler n'importe quoi, l'employeur ne peut pas lui faire confiance. Alors, il mérite un dossier criminel.
Coudonc, es-tu rendu fou?
Pas remarqué avant ?
Et si le dérobeur de la Caramilk avait été empoisonné par une mauvaise qualité du produit, aurait-il actionné son employeur? Voilà où est rendu notre société. :cry:
Voilà où est rendu notre société. :cry:
Dans le fonds du baril!!!!!!!!!!!!!!! :x :x :x :x
claude274
05/01/2006, 12h51
Ouais comme l'histoire du gars qui a mis son Winnabago sur le cruise et est allé se faire un sandwich!
Ouais comme l'histoire du gars qui a mis son Winnabago sur le cruise et est allé se faire un sandwich!
Je croyais qu'il fallait pas être fort du cerveau pour faire une chose comme ca. Mais hier, je me suis achetée du Dayquil en capsules et je savais pas s'il fallait que je les trempe dans l'eau ou s'il fallait que je prenne une gorgée d'eau en même temps. Ca m'a pris 10 minutes certain à me décider!!!!! Il était marqué prendre avec de l'eau. Je sais c'était pas mal clair comme indication, mais admettons qu'avec 38,9 de fièvre, on pense pu vraiment avec notre tête. :oops: :oops: :oops: :oops:
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