Alain36
31/01/2007, 09h34
Il faut faire attention avec l'idée de la charte de la laïcité proposée par l'ADQ. Ça semble être LA solution aux accommodements raisonnables. Si les québécois sont pour, ils devront aussi faire certaines concessions pour que cette charte soit réellement équitable.
Toutes les institutions publiques, qu'elles soient fédérales, provinciales, municipale et scolaires devraient être 100% laïques. Ça veut dire automatiquement qu'aucune ne devrait afficher quelques symboles religieux que ce soit pis ça inclut la fête de Noël. Le gouvernement devrait revoir les congés fériés. Certains demeureront car ils ne sont pas religieux comme la Fête du Canada, la Fête Nationale du Québec, la fête du Travail, le Jour de l'An et la fête des Patriotes. Par contre, fini Noël comme congé férié obligatoire, tout comme Pâques mais le gouvernement obligerait les employeurs à prévoir une banque de congés fériés (supposons 13 jours) qui inclurait les fêtes obligatoires non-religieuses et le reste serait mobile aux choix des employés selon leur religion ou leur goût. Si l'employé veut célébrer Noël chrétien, ben il prend 3 jours dans la banque pis l'employeur ne peut rien dire. Si l'employé préfère célébré une fête juive, ben il prend celui-là. Il faudrait tracer des balises mais ça marcherait. Si, pour une entreprise, la majorité des employés sont chrétiens, ben c'est congé à Noël pis elle devra mettre en place une politique pour les autres employés qui ont une autre religion.
Pour les écoles et les histoires de piscine, ben il y a une solution qui dort quelque part depuis plusieurs années qui solutionnerait aussi un autre problème. Fini les classes mixtes! À la piscine, une enseignante avec un groupe de filles, les musulmannes ne pourraient plus évoquer le besoin de se voiler. En fait, une école publique ou non pourrait choisir que ses classes soient mixtes ou non. Tout symbole religieux serait interdit dans une école publique. Les cégep et universités seraient libres d'accommoder ou non les minorités religieuses mais elles en n'auraient pas l'obligation. Par contre, une école privée pourrait choisir d'être laïque ou religieuse.
Si on veut une charte de la laïcité, il faut être prêts à y aller jusqu'au bout car si on se contente que quelques points, ça va nous péter dans la face plus tard.
Donc, on a deux choix, soit qu'on adopte une charte complète sur la laïcité avec ses avantages et ses inconvénients ou qu'on essaie d'imposer davantage le mode de vie de la majorité aux minorités comme les municipalités comme Hérouxville et Grandes-Piles ont fait ou vont faire qui dit qu'on vit de telle manière et que tous doivent s'y conformer. Le statu quo et la langue de bois ne sont plus de mise.
Le plus drôle est qu'à Noël, ma mère nous a dit que d'ici 5 ans maximum, on ne célèbra plus Noël au Québec. Et bien, si on en arrive avec une charte de la laïcité, ça sera vrai.
Toutes les institutions publiques, qu'elles soient fédérales, provinciales, municipale et scolaires devraient être 100% laïques. Ça veut dire automatiquement qu'aucune ne devrait afficher quelques symboles religieux que ce soit pis ça inclut la fête de Noël. Le gouvernement devrait revoir les congés fériés. Certains demeureront car ils ne sont pas religieux comme la Fête du Canada, la Fête Nationale du Québec, la fête du Travail, le Jour de l'An et la fête des Patriotes. Par contre, fini Noël comme congé férié obligatoire, tout comme Pâques mais le gouvernement obligerait les employeurs à prévoir une banque de congés fériés (supposons 13 jours) qui inclurait les fêtes obligatoires non-religieuses et le reste serait mobile aux choix des employés selon leur religion ou leur goût. Si l'employé veut célébrer Noël chrétien, ben il prend 3 jours dans la banque pis l'employeur ne peut rien dire. Si l'employé préfère célébré une fête juive, ben il prend celui-là. Il faudrait tracer des balises mais ça marcherait. Si, pour une entreprise, la majorité des employés sont chrétiens, ben c'est congé à Noël pis elle devra mettre en place une politique pour les autres employés qui ont une autre religion.
Pour les écoles et les histoires de piscine, ben il y a une solution qui dort quelque part depuis plusieurs années qui solutionnerait aussi un autre problème. Fini les classes mixtes! À la piscine, une enseignante avec un groupe de filles, les musulmannes ne pourraient plus évoquer le besoin de se voiler. En fait, une école publique ou non pourrait choisir que ses classes soient mixtes ou non. Tout symbole religieux serait interdit dans une école publique. Les cégep et universités seraient libres d'accommoder ou non les minorités religieuses mais elles en n'auraient pas l'obligation. Par contre, une école privée pourrait choisir d'être laïque ou religieuse.
Si on veut une charte de la laïcité, il faut être prêts à y aller jusqu'au bout car si on se contente que quelques points, ça va nous péter dans la face plus tard.
Donc, on a deux choix, soit qu'on adopte une charte complète sur la laïcité avec ses avantages et ses inconvénients ou qu'on essaie d'imposer davantage le mode de vie de la majorité aux minorités comme les municipalités comme Hérouxville et Grandes-Piles ont fait ou vont faire qui dit qu'on vit de telle manière et que tous doivent s'y conformer. Le statu quo et la langue de bois ne sont plus de mise.
Le plus drôle est qu'à Noël, ma mère nous a dit que d'ici 5 ans maximum, on ne célèbra plus Noël au Québec. Et bien, si on en arrive avec une charte de la laïcité, ça sera vrai.