Voir la version complète : Recyclage professionnel ???
Est-ce qu'il y en a entre vous qui avez déjà fait un recyclage professionnel ?
Si oui, j'aimerais que vous partagiez votre expérience avec moi... on peut s'arranger aussi en PV ou en courriel.
Merci!
Oui en 2007 après 10 ans de pharmaceutique, (trop incertain et sur la pente descendante à MTL) je suis maintenant dans le scolaire.
Dans le fond, je suis un cas, je suis dans un domaine connexe, mais je ne suis ingénieur que de titre puisque je pratique juste en sideline maintenant. Ça n'est pas vraiment requis pour mon emploi. Si par contre par recyclage professionnel tu veux dire refaire une formation, moi j'en ai pas fait d'autre.
retournez à l'école, ça ne me tente pas ben ben...
l'hiver passé, l'université voulait que j'aille enseigner mais je devais finir ma maîtrise en sciences comptables... ça m'écoeurais un peu... Après 18 ans sur les bancs d'école, pas sur que ça me tente réellement d'y retourner..
Moi, mais tu connais mon histoire :)
je suis hors sujet mais des fois, je me pose la question, dans le domaine que vous etes, la fonction public, ca prend plus que tu salaire pour reste la????
Notre division MDS Pharma Services allait mal depuis 2003 on était 2600 à MTL, Blainville, Vaudreuil) et 8000 WW. Ca été vendu et fermé et démantelé officiellement en aout 2010.
Je suis parti en aout 2007 avant d'avoir mon package, j'était rendu une pieuvre. Notre département (clinique) était profitable et épongeait les pertes des autres départements jusqu'à la fin.
Dans le scolaire, j'ai une sécurité d'emploi, Sûr que les avantages (Assurances, contribution employeur REER sont moins bons que le Pharma), mais j'ai gagné en qualité de vie.
J'ai travaillé un bout de temps avec la soeur de Slammer, elle a fait le tour des pharmas avant de se retrouver dans le scolaire.
Je voulais pas être dans la même situation parce que c'est débile le take over.
Petite histoire de la recherche clinique: Bio Recherche en 1989 vent sa division Clinique, déménage à Vaudreuil et devient LAB internationnal. De sont côté John Hooper un dirigeant de Bio Recherche part se son côté fonder sa compagnie Phoenix Internationnal à Ville St-Laurent.
En 2000 MDS Harris achète LAB Intl (clinique) à Vaudreuil. Les autres départements de LAB s'en va à Laval
En 2000 MDS Harris achète Phoenix Intl à VSL
(MDS Harris devient MDS Pharma Services)
En 2001 MDS achète Néopharm à Blainville
En 2002 MDS ferme Vaudreuil et transfère les opérations à VSL
En 2006 MDS ferme Blainville et transfère les opérations à VSL. MDS à vendu quelques départements analytiques à Warnex qui reste.
En 2010 MDS Pharma est vendu à 2 compagnies: Celerion et Ricerca Biosciences.
Méchante gamique de Shareholder ! La bête démantelé...
MDS Capital, MDS Pharma Service, MDS Sciex, MDS Nordion, Source médicale ça tout été démantelé. MDS Corp. Une compagnie canadienne dans le DATA, base de donné pharmaceutique à l'origine 1975 a disparu et a été recyclé en Lumiracapital !
je suis hors sujet mais des fois, je me pose la question, dans le domaine que vous etes, la fonction public, ca prend plus que tu salaire pour reste la????
J'ai de la misère à comprendre ta question...
Kwyjibo_
13/02/2012, 11h53
Envoie-moi un PM, je t'expliquerai...
Envoie-moi un PM, je t'expliquerai...
MP envoyé Dave.
ouains, je vous reviens là-dessus au cours de la semaine au pire...
de mon côté, c'est le manque d'actions qui m'écoeure en ce moment... bon ok, ce qui m,écoeure, c'est d'être excellent dans un travail qui m'intéresse de moins en moins... malgré les promotions, ça reste basiquement toujours la même affaire et les même problème. et on a rigidifié notre travail de plus en plus, et ça me rejoint de moins en moins....
Je suis parti du scolaire (tanné des tâches à temps partiels) et là, je suis gestionnaire/acheteur dans le domaine automobile/machinerie. M’ennuie des avantages sociaux par contre...
Gratteux
13/02/2012, 12h26
Nope, mais ça s'en vient , à ma retraite (55 ans) .... n'ayant aucune obligation de travailler.
Dans le domaine de l'informatique tu en fais une à tous les 2-3 ans. Programmeur, analyste-programmeur, analyste, architecte de système, architecte de performance, chargé de projet, chargé d'équipe, analyste d'affaire, conseiller à la gestion etc...
J'ai de la misère à comprendre ta question...
On chiale que le public n'est pas capable de garder les bons elements versus le prive, alors, si les conditions dans la fonction pulic sont bonne et le salaire tres bon...es-ce qu'une augmentation du taux de l'heure pourrait etre une solution pour garde les bon elements ou c'est plutot une reorganisation du travaille qui serait la solution???? Ou simplement que le monde chiale pour rien???
bon ok, ce qui m,écoeure, c'est d'être excellent dans un travail qui m'intéresse de moins en moins... malgré les promotions, ça reste basiquement toujours la même affaire et les même problème.
Je suis exactement dans la même situation que toi et je pense sérieusement à réorienter ma carrière. Je suis encore en réflexion vers quoi je me dirigerai...
On chiale que le public n'est pas capable de garder les bons elements versus le prive, alors, si les conditions dans la fonction pulic sont bonne et le salaire tres bon...es-ce qu'une augmentation du taux de l'heure pourrait etre une solution pour garde les bon elements ou c'est plutot une reorganisation du travaille qui serait la solution???? Ou simplement que le monde chiale pour rien???
Une réorganisation serait le bienvenue...mais le bug, c'est que souvent la réorganisation sera broche à foin.
Pour les salaires, le bug est la capacité de payé celui-ci.
Dans le public tu as de bonne condition de travail et permanence. Mais le salaire n'est souvent pas ajusté annuellement comparé au salaire dans le privé.
Augmentation de base de 0.5% (2010) 0.75% (2011) et 1% cette année. IL y a du ratrappage à faire.
Le problème est que les ajustements salarial de la fonction publique au marché d'une même classe d'emploi sont rares et prennent beaucoup de temps, ils ont le temps de perdent une bonne partie de leur employés (avocat, ingénieurs, psychologue...) avant de rajuster les salaires.
En connaisance de cause, les psychologues au public demandent 12% d'ajustement comparé au marché, présentement ils laissent massivement le public pour aller au priver. Le gouvernement n'aura pas le choix de donner le 12% pour retenir et faire revenir le personnel.
comme si dans le prive le salaire est ajuste automatiquement a chaque annee....si t'es pas syndique, il y a rien t'automatique!!!
Ediezel, la question a 12%...si les psy ont leur augmentation salariale dans le public, es-ce qu'il vont reste dans le public?? c'est ca le gros probleme. Si tout le reste est a chier mais que le salaire est bon, je ne crois pas qu'il fond reste dans le public.
J'ai passé 5 ans à faire de la conception assistée par ordinateur, dans une usine. En 2010, je me suis trouvé une job comme intervenant psychosocial parce que la profession m'attirait et j'ai pas lâché depuis. Je vais obtenir mon diplôme d'éducateur spécialisé à la fin 2012 (formation aux adultes à temps partiel + reconnaissance d'acquis) et je prévois soit me trouver un emploi dans le secteur public à Québec, ou sinon retourner vivre en région (Gaspésie). Les champs de pratique sont très vastes, je peux accompagner les gens en réadaptation en santé mentale (comme je fais maintenant), je peux intervenir auprès des ptits bouttes dans les écoles, je peux travailler avec les personnes agées, je peux accompagner les personnes en déficience intellectuelle...
Je vois ça fréquemment des gens de la comptabilité vouloir s'impliquer dans les opérations.
comme si dans le prive le salaire est ajuste automatiquement a chaque annee....si t'es pas syndique, il y a rien t'automatique!!!
Eh, je suis en aeronautique pas syndiquer et c est pas mal cyclique. On a pas eu d augmentation en 2009 + une semaine de de congé forcer pas payé. Malgré tout ca au bout du compte quand meme arriver a plus d 7% d augmentation par année en comptant celle ou on a eu notre gele salarial. mais on est tout des jeunes donc normal qu on monte vite.
Je vois ça fréquemment des gens de la comptabilité vouloir s'impliquer dans les opérations.
Effectivement, j'ai aussi eu connaissance de cela.
Par contre, dans les cas qui me viennent à l'esprit, c'était à l'intérieur de la même entreprise, tous dans la région de Montréal.
Dans le pharma on a généralement des bonus annuel.
La hausse salariale se compose en 2 parties:
Évaluation de la performance personnelle sur un base annuelle __%
+
Augmentation pour une poste similaire ajustement du marché. __%
Ceci est pour éviter de changer de place si un compétiteur paye plus chère pour la même catégorie d'emploi, le tout je tiens à le dire dans un environnement NON-SYNDIQUÉ.
comme si dans le prive le salaire est ajuste automatiquement a chaque annee....si t'es pas syndique, il y a rien t'automatique!!!
Ediezel, la question a 12%...si les psy ont leur augmentation salariale dans le public, es-ce qu'il vont reste dans le public?? c'est ca le gros probleme. Si tout le reste est a chier mais que le salaire est bon, je ne crois pas qu'il fond reste dans le public.
Choisi tes cies, souvent les augmentations reliées à ta propre personne montent plus vite que celle d'un groupe.
Dans le pharma on a généralement des bonus annuel.
La hausse salariale se compose en 2 parties:
Évaluation de la performance personnelle sur un base annuelle __%
+
Augmentation pour une poste similaire ajustement du marché. __%
Ceci est pour éviter de changer de place si un compétiteur paye plus chère pour la même catégorie d'emploi, le tout je tiens à le dire dans un environnement NON-SYNDIQUÉ.
C'est cela que l'on avait aussi à la banque non syndiqué itou...
Mais pour revenir au sujet...
Dave? Passer dans une cie privée au lieu de cabinet plate qui compte tes heures pour charger aux clients vers de quoi de plus intéressants?
Comme tu sais, je suis passé d'employé de banque à travailleur autonome. Même domaine mais environnement complètement différent.
Selon moi, le plus important dans ta réflexion (et probablement le plus difficile à trouver) est d'identifier ce qui te blase dans ta job actuel ET ce que tu aimerais faire. L'idée est de ne pas changer 4 trente sous pour 1 $ et de répéter le même patern dans une autre boîte. Un vendeur de char qui n'aime pas s'occuper des clients ne sera pas plus heureux chez Toyota, BM ou Kia....
C'est quoi au juste que t'aimes pas dans ta job ?
Il te reste combien de temps pour finir ta maîtrise ? Tu sais, un an ou deux d'école de plus c'est pas long comparativement aux 25 années qu'il te reste à travailler... Mais je te comprends aussi, ça prend du guts en ta pour le faire.
J'ai passé 5 ans à faire de la conception assistée par ordinateur, dans une usine. En 2010, je me suis trouvé une job comme intervenant psychosocial parce que la profession m'attirait et j'ai pas lâché depuis. Je vais obtenir mon diplôme d'éducateur spécialisé à la fin 2012 (formation aux adultes à temps partiel + reconnaissance d'acquis) et je prévois soit me trouver un emploi dans le secteur public à Québec, ou sinon retourner vivre en région (Gaspésie). Les champs de pratique sont très vastes, je peux accompagner les gens en réadaptation en santé mentale (comme je fais maintenant), je peux intervenir auprès des ptits bouttes dans les écoles, je peux travailler avec les personnes agées, je peux accompagner les personnes en déficience intellectuelle...
tu travaillais ou lorsque tu fesait de la conception assistes par ordinateur?
je suis hors sujet mais des fois, je me pose la question, dans le domaine que vous etes, la fonction public, ca prend plus que tu salaire pour reste la????
Si la question est comment ils font pour garder le monde.... Pour ma part, j'avais besoin d'entrer dans une grosse compagnie(privé ou public). La raison est que je m'écoeure vite de mes tâches vu que je plafonne rapidement. Je ne suis pas capable d'embarquer dans une routine sans challenge. Au gvt ici, je peux faire n'importe quoi sans perdre mon ancienneté. J'aurais pu faire la même chose en changeant de compagnie sans arrêt, mais ça ne me fait pas trippé ceci.
Mon seul bug actuellement, plus que tu montes plus que tu te spécialises...et moi que tu peux faire un changement radical. Seul autre façon est de monter dans la direction où que tes connaissances spécialistes ne sont plus aussi importante vs la gestion.
tu travaillais ou lorsque tu fesait de la conception assistes par ordinateur?
Dans une PME, dans la Beauce profonde....
Est-ce qu'il y en a entre vous qui avez déjà fait un recyclage professionnel ?
Si oui, j'aimerais que vous partagiez votre expérience avec moi... on peut s'arranger aussi en PV ou en courriel.
Merci!
Avant la famille et la vie de couple je me suis promené de formation en formation, de jobs en jobs, de voyages en voyages. 3 ans d`adm., 3 ans de droit, technicien en génie civil pour finir en sces de l`éducation à 31 ans. Mais comme je l`ai écris j`étais libre comme l`air. Toi avec 3 enfants et un 4 ième en chantier, le recyclage professionnel serait très difficile sauf si fortune personnelle. Dis-toi que tu vis le blues de février, l`hiver qui ne finit plus et le golf qui est encore une vague idée printanière. A moins de vivre l`enfer dans ton travail présent ou de sentir que tu es sous-payé par rapports à tes confrères, prévilégie le statu quo. A la limite si tu as du temps de libre ( avec 4 flos j`en doute ) fais ta maîtrise à temps partiel, 1 ou 2 soirs semaine. Sinon apprécie au maximum la vie de famille, c`est ta principale richesse. Bonne chance dans tes réflexions. Carpe diem...
Si la question est comment ils font pour garder le monde.... Pour ma part, j'avais besoin d'entrer dans une grosse compagnie(privé ou public). La raison est que je m'écoeure vite de mes tâches vu que je plafonne rapidement. Je ne suis pas capable d'embarquer dans une routine sans challenge. Au gvt ici, je peux faire n'importe quoi sans perdre mon ancienneté. J'aurais pu faire la même chose en changeant de compagnie sans arrêt, mais ça ne me fait pas trippé ceci.
Mon seul bug actuellement, plus que tu montes plus que tu te spécialises...et moi que tu peux faire un changement radical. Seul autre façon est de monter dans la direction où que tes connaissances spécialistes ne sont plus aussi importante vs la gestion.
C'est toujours ça. Un employé fini toujours par "plafonné" Je pense aussi que la gestion est le meilleur moyen pour améliorer son sort....
Avant la famille et la vie de couple je me suis promené de formation en formation, de jobs en jobs, de voyages en voyages. 3 ans d`adm., 3 ans de droit, technicien en génie civil pour finir en sces de l`éducation à 31 ans. Mais comme je l`ai écris j`étais libre comme l`air. Toi avec 3 enfants et un 4 ième en chantier, le recyclage professionnel serait très difficile sauf si fortune personnelle. Dis-toi que tu vis le blues de février, l`hiver qui ne finit plus et le golf qui est encore une vague idée printanière. A moins de vivre l`enfer dans ton travail présent ou de sentir que tu es sous-payé par rapports à tes confrères, prévilégie le statu quo. A la limite si tu as du temps de libre ( avec 4 flos j`en doute ) fais ta maîtrise à temps partiel, 1 ou 2 soirs semaine. Sinon apprécie au maximum la vie de famille, c`est ta principale richesse. Bonne chance dans tes réflexions. Carpe diem...
un ami a 3 enfant et lui et sa blonde refond une orientation de carriere...l'un les soirs apres son travaille et elle, en temps plien!!! Pas evidant!!!
Je vois ça fréquemment des gens de la comptabilité vouloir s'impliquer dans les opérations.
surtout des hommes ??? sans blague, une phrase simple qui me rend curieux en chien... parce que c'est un peu comme je me sens...
j'en viens à dire que la comptabilité, ça fait un peu trop patente de femmes... tsé, celle qui veule nous "organiser" quand elles s'assoient dans le fond d'un bureau d'un fond de corridor... lol
Maitrise dans ce domaine la = 20% d'augmentation de salaire assuré.
Pourquoi s'en empêché.
Maitrise en fiscalité ? C'est là qu'il est le bacon avec une loi toujours de plus en plus complexe.
La fiscalité, c'est crissement plate à mon avis, c'est des interprétations de loi... j'appelle ça des patentes de femme à mon avis... quoique geeky stuff est bon aussi... je perds l'intérêt pour ces patentes là... surtout que ta paie, très généreuse en général, vient du monde qui ont fourré la loi en général, ou en tout cas, "se sont essayé un peu trop sur le côté jack ass fiscal" et tu dois essayer des défendre sur des arguments crissement bidon...
tu veux que je te sorte les 5 manuels de comptabilité en ce moment... incluant les normes internationales pour sociétés assujetties (on est dans une belle transition là, eurkkk, je pense que je vais vômir...), les normes pour les entreprises à capital fermé, les normes du secteur public, les normes pour les OSBL et les "anciennes" normes... encore du beau geeky stuff...
on peut aussi parler des normes canadiennes d'audit si tu préfères ou encore de contrôle interne... désolé, je viens d'être malade... lol !
C'est cela que l'on avait aussi à la banque non syndiqué itou...
Mais pour revenir au sujet...
Dave? Passer dans une cie privée au lieu de cabinet plate qui compte tes heures pour charger aux clients vers de quoi de plus intéressants?
inquiète toi pas... j'y pense mais pour une fois dans ma vie... j'ouvre plus mes horizons et j'essaie d'avoir une réflexion plus profonde et plus large... je me questionne à savoir si je ne me suis pas gourré de profession back back then... lol !
en fait, depusi que j'ai 16 ans que je pense que je suis fait pour un bureau mais là, je me rends compte que pas vraiment... tsé, à un moment, je me suis même cru technocrate, c'est comme tellement pas moi ça.. manque terriblement d'actions... mais bon, comme je t'ai dit par courriel ma mère m'a toujours dit dans la vie que le plus important, c'était de faire de l'argent, pas vraiment eu de discussion sur ce qu'on aime faire... maudites belles valeurs...
Comme tu sais, je suis passé d'employé de banque à travailleur autonome. Même domaine mais environnement complètement différent.
Selon moi, le plus important dans ta réflexion (et probablement le plus difficile à trouver) est d'identifier ce qui te blase dans ta job actuel ET ce que tu aimerais faire. L'idée est de ne pas changer 4 trente sous pour 1 $ et de répéter le même patern dans une autre boîte. Un vendeur de char qui n'aime pas s'occuper des clients ne sera pas plus heureux chez Toyota, BM ou Kia....
C'est quoi au juste que t'aimes pas dans ta job ?
le plus blasant... le manque d'action... le manque d'achievement... beaucoup de paperasse et de formulaire à remplir... beaucoup de conformité à respecter.
Manque terriblement de contact client et sujet du travail de moins en moins intéressant... as-tu déjà essayé d'expliquer à quelqu'un le principe des impôts futurs... lol!
Ce que j'aime le plus, c'est vendre... mais pour la partie exécution.. mis à part de discuter des chiffres et faire l'intéprétation des chiffres, c'est plate et redondant...
surtout des hommes ??? sans blague, une phrase simple qui me rend curieux en chien... parce que c'est un peu comme je me sens...
Puisque tu en parles, oui... pratiquement juste des hommes. J'en ai vu bifurquer surtout vers les départements d'achats et de service à la clientèle (quotations et administration de contrats).
inquiète toi pas... j'y pense mais pour une fois dans ma vie... j'ouvre plus mes horizons et j'essaie d'avoir une réflexion plus profonde et plus large... je me questionne à savoir si je ne me suis pas gourré de profession back back then... lol !
en fait, depusi que j'ai 16 ans que je pense que je suis fait pour un bureau mais là, je me rends compte que pas vraiment... tsé, à un moment, je me suis même cru technocrate, c'est comme tellement pas moi ça.. manque terriblement d'actions... mais bon, comme je t'ai dit par courriel ma mère m'a toujours dit dans la vie que le plus important, c'était de faire de l'argent, pas vraiment eu de discussion sur ce qu'on aime faire... maudites belles valeurs...
Presque tous mes amis ont quitté les cabinets. Trop plate et abuseur si tu n'est pas associé. Ils sont passé dans des cies comme analystes financier du coût de revient ou encore contrôleur ou encore directeur financier, etc. Par la suite, ils montent dans la compagnie. J'ai un autre qui est chercheur de tête dans le domaine de la comptabilité.
j'en viens à dire que la comptabilité, ça fait un peu trop patente de femmes... tsé, celle qui veule nous "organiser" quand elles s'assoient dans le fond d'un bureau d'un fond de corridor... lol
Tu seras peut-être pas d'accord, mais perso, c'est directement ça qui m'a fait choisir le CMA face au CA. Le CMA, c'est un peu n'importe quoi qui laisse beaucoup de latitude en début de carrière, contrairement au CA. La fille qui veut organiser, elle peut s'y spécialer mais ceux qui veulent pas peuvent choisir autres choses.
Es-tu du type à devenir gestionnaire? Ça peut donner beaucoup de nouveaux défis et de l'action en masse, mais peut-être pas dans un bureau comptable?
Tu seras peut-être pas d'accord, mais perso, c'est directement ça qui m'a fait choisir le CMA face au CA. Le CMA, c'est un peu n'importe quoi qui laisse beaucoup de latitude en début de carrière, contrairement au CA. La fille qui veut organiser, elle peut s'y spécialer mais ceux qui veulent pas peuvent choisir autres choses.
Es-tu du type à devenir gestionnaire? Ça peut donner beaucoup de nouveaux défis et de l'action en masse, mais peut-être pas dans un bureau comptable?
Boff avec la fusion, ceux qui ont fait CA se sont fait cr*** et seront catégorisés comme les autres :)
Est-ce qu'il y en a entre vous qui avez déjà fait un recyclage professionnel ?
Si oui, j'aimerais que vous partagiez votre expérience avec moi... on peut s'arranger aussi en PV ou en courriel.
Merci!
J'ai pas lu tous les messages mais est ce que tu est capable de la meme organisation en changeant de departement ou en allant vers un poste plus interessant ?
On est tous plus ou moins écoeuré de nos jobs à différents niveaux je pense, t'es pas le seul Dave t'en fait pas. ;) Je regarde moi aussi par la bande pour p-être faire autre chose....
Pour ma part après une douzaine d'années moi ce qui me fait chier c'est de plafonner et de ne pas avoir accès à des postes de gestions. Impossible d'avancer. Plus les années passent, plus le stress devient parfois dur à gérer aussi je ne m'en cache pas. Sauf que, justement plus t'avance en expérience, plus le salaire et les conditions deviennent intéressants. Ca devient dur de tout recommencer sans perdre tous tes acquis.
Au pire prend toi un congé prolongé si t'es capable. Fais pas comme une de mes connaissances, gros poste de gestion dans une agence de publicité bien connue à Montréal (Cossette), le gars a tout sacré ca là, et il s'est ramassé gardien de chèvres en France. No joke, il a même écrits un livre sur sa démarche et a passé à Tout le monde en parle voilà 3-4 ans :smile:.
Ok je comprends. T'es rendu écoeuré d'être noyé dans la paperasse. Tu fais une overdose d'information.
Je te jure que si tu continus, tu vas finir en burnout.
Toi t'es le genre de gars, comme un que j'ai connus, qui est sur le conseil d'administration d'une belle business. Le gars était tellement écoeuré, il se disait : ah chu encore capable d'en faire là, ca va passer, etc.
Et bien ce gars là est rendu qu'il vit dans le bois, joue de la guitare et cultive ses petites affaires. Une quasi-autarcie.
Change de domaine avant de virer granola :P
Lol... non.. même pas proche de mon côté.. en fait, j'ai simplement répondu à ta question.. la fiscalité ne m'intéresse pas pentoute mon homme. La nature de ce travail ne m'intéresse pas.. Il y a 4 possibilités en fiscalité: planning fiscal, révision fiscal, opposition fiscal ou conformité d'information. En fait, le travial est plus proche du droit que des chiffres et il ne traite pas des lois les plus cools qui ont été écrites au Québec, mettons même les plus plates. Tu reçois des dossier et des avis de cotisations, tu révises des T2-CO17 ou des T1 et son équivalent du Québec, tu fais des ré-o fiscal et tu fais de la révision de formulaire rempli par des secrétaire. Bref, tu fais de la conformité au coton... ça ne me rejoint pas... aucun côté entreprenarial...
Puisque tu en parles, oui... pratiquement juste des hommes. J'en ai vu bifurquer surtout vers les départements d'achats et de service à la clientèle (quotations et administration de contrats).
ok merci... je trouve l'observation intéressante...
Tu seras peut-être pas d'accord, mais perso, c'est directement ça qui m'a fait choisir le CMA face au CA. Le CMA, c'est un peu n'importe quoi qui laisse beaucoup de latitude en début de carrière, contrairement au CA. La fille qui veut organiser, elle peut s'y spécialer mais ceux qui veulent pas peuvent choisir autres choses.
Es-tu du type à devenir gestionnaire? Ça peut donner beaucoup de nouveaux défis et de l'action en masse, mais peut-être pas dans un bureau comptable?
c'est correct pour l'observation sur les titres professionnels, je ne m'en offusque pas. chaque ordre a ses avantages et inconvénients. de mon côté, le seul ordre que je trouve errant, c'est les CGA... le processus est trop complexe et trop exigeant après le bacc et la réussite des examens. le monde prennent ça en pensant aller travailler et le faire à temps partiel mais une minorité sont capable de le faire sans prendre un long congé sans solde de plusieurs semaines. Perso, j'ai un collègue qui a passé ses examens CGA mais il a complètement abandonné le programme, pas motivé et il ne trouve pas le temps. ça demande quasiment une année complète arrêté pour s'y consacrer, comme les CA mais sans papier d'université et avec un tittre moins "prestigieux", notion relative ici car moi même, je m'en fous un peu... Au final, je connais du monde de tous les ordres et même le CMA est assez complexe et demandant... le CA est plus simple à obtenir mais il demande une année de plus à l'école (pas facile de se motiver... j'étais tellement écoeuré à mon année de l'EFU que j'ai quasiment pas étudié) et de passer par les cabinets et ce ne sont pas des milieux pour tout le monde. par contre, fait à noter, dans les cabinets, on retrouve aussi toute sorte de même, incluant des CMA qui ne se plaçait pas réellement ailleurs, et une quantité folle de CGA, ou de prétendans CGA... lol !
Perso, je monte et j'ai de l'avenir où je suis mais à la fin de la journée (mon boss aimerait ben que je fasse plsu de commitment et plus d'heures à la job parce qu'il croit à mon potentiel très haut, mais la passion n'est pas là surtout), ça reste la même chose... on remplit des programmes, on finalise des déclarations fiscales et on monte des états financiers, bref on fait toujours la même chose sur 35 ans, juste avec plus de responsabilité et plus d'argent. Pas vraiment plus intéressant... lol !
de mon côté, oui, je suis beaucoup plus gestionnaire et entrepreneur. En fait, ici, ce que je demande, c'est surtout un partage de cas vécu... au lieu de juste checker des job de contrôleur ailleurs, je me donne une chance de regarder d'autres domaines et de voir plus large et je regarde si d'autres monde ont fait ce genre de switch important. l'important, c'est de prendre ce que tu as appris à une place et voir si ça peut t'amener ailleurs dans un autre domaine.. pas renier le passé mais aller affronter d'autres défis..
remarquez que même avec une phrase très simple, Saintor a tiré pile poil dans le genre d'information qui m'intéresse...
Content de voir que tu es toujours sain d'esprit.
Tu veux changer de domaine tout en restant an admin?
Ou tu veux vraiment tout changer et devenir... heu... pilote d'avion ?
T'inscrire dans la réserve pour te "détendre" du train train quotidien?
lol... idéalement, j'aimerais avoir à faire le moins de formation académique possible, donc non, pas vraiment pilote d'avion. comme j'ai dit, prendre mes acquis et voir comment je peux les amener ailleurs...
La planification financière m'intéresse pas mal mais certains ici semblent dire que le milieu est loin d'être rose donc je reste prudent... curieux mais prudent..
Part-toi une compagnie :)
Part-toi une compagnie :)
partir... non...
racheter... peut-être mais je dois me trouver des partenaires commerciaux en premier...
Les bons éléments quittent la fonction publique pour certaines raisons. Principalement, c'est pour le salaire, surtout pour les techniciens. Ces postes plafonnent rapidement dans la fonction publique.
Ensuite, il y a l'avancement. Dans la fonction publique, c'est l'ancienneté qui gère ça jusqu'à un certain niveau. Il faut faire son temps et certains n'ont pas la patience.
Une autre raison de quitter, c'est que quelqu'un qui excelle dans son travail voit son voisin qui fait le même travail mais qui en fait au minimum gagne le même salaire. Ça cause de la frustration et une perte de motivation.
Boff avec la fusion, ceux qui ont fait CA se sont fait cr*** et seront catégorisés comme les autres :)
Faux.
Ceux qui ont obtenus le titre avant la fusion seront:
CPA, CA
CPA, CMA
CPA, CGA
Seuls les nouveaux auront seulement le CGA. Crois moi qu'une catégorisation sera encore faite avec les anciens...
Kwyjibo_
15/02/2012, 18h27
Dave, je me suis fais approché par une compagnie de produits. Ils m'ont offert toutes les formations a l'interne et l'acces aux certificats en planification financiere.
C'est industrelle alliance pour pas les nommer.
Être là, j'irais attaquer directement toutes les PME et toutes les grandes entreprises régionales afin de les faire baver devant le REÉR collectif avec les employés, du sens du régime de retraite à cotisation déterminé. Tu leur conseille d'inclure ça dans les conditions avant même que quelqu'un pense a se donner un fonds de pension à prestation déterminée avec une demande syndicale.
Grosses commissions assurées.
Par contre, le côté "j'écoeure le monde pour leur vendre des assurances" vient noircir le travail. Les produits d'assurance sont ce qui donne un gros markup à un vendeur de services financiers... erk
Ces firmes ont pour but d'avoir le plus de conseillers 100% commission possible. Ils engageraient un chimpanzé avec un unicycle s'il était capable de parler...
Dave, je me suis fais approché par une compagnie de produits. Ils m'ont offert toutes les formations a l'interne et l'acces aux certificats en planification financiere.
C'est industrelle alliance pour pas les nommer.
Être là, j'irais attaquer directement toutes les PME et toutes les grandes entreprises régionales afin de les faire baver devant le REÉR collectif avec les employés, du sens du régime de retraite à cotisation déterminé. Tu leur conseille d'inclure ça dans les conditions avant même que quelqu'un pense a se donner un fonds de pension à prestation déterminée avec une demande syndicale.
Grosses commissions assurées.
Par contre, le côté "j'écoeure le monde pour leur vendre des assurances" vient noircir le travail. Les produits d'assurance sont ce qui donne un gros markup à un vendeur de services financiers... erk
Penses-tu que personne à pensé à ça avant toi ? L'indus c'est une bonne école pour la base, mais le vrai cash se fait comme courtier indépendant. Et vendre de l'assurance ce n'est pas écoeurer le monde. C'est combler un besoin de protection. Les grosses polices, tu vends ça en ayant la confiance des clients. Faut avoir des plogues et des références. Mon plud gros contrat m'a donné 45 000$ de commission. Mais tu signes pas ça tous les jours. Pour signer ça, faut convaincre le comptable et le fiscaliste du client. C'est là que Dave pourrait être bon.
Et contrairement à ce que tu dis le placement est plus payant acause des renouvellement. La base en affaires est de bâtir un book qui te donne des revenus récurents. C'est là que ça devient le fun avec les années.
Le collectif c'est cool, mais c'est de la job en sal car tu recommences aux 2 ans....
Mais c'est le plus beau métier du monde
lol... idéalement, j'aimerais avoir à faire le moins de formation académique possible, donc non, pas vraiment pilote d'avion. comme j'ai dit, prendre mes acquis et voir comment je peux les amener ailleurs...
La planification financière m'intéresse pas mal mais certains ici semblent dire que le milieu est loin d'être rose donc je reste prudent... curieux mais prudent..
Le problème est qu'on est pas reconnu à notre juste valeur. Aussi il y a encore beaucoup de cabochons qui travaille pour fourrer les gens. Faut dire que c'est épeurrant le nombre de personne qui s'occupent pas de leurs finances. Aussi, pour partir a ton compte faut un bon coussin car au début c'est pas évident. Mais si tu tof, ça devient vite très intéressant.
Le problème est qu'on est pas reconnu à notre juste valeur. Aussi il y a encore beaucoup de cabochons qui travaille pour fourrer les gens. Faut dire que c'est épeurrant le nombre de personne qui s'occupent pas de leurs finances. Aussi, pour partir a ton compte faut un bon coussin car au début c'est pas évident. Mais si tu tof, ça devient vite très intéressant.
je regarde, j'appelle ça du mid term mais le commerce m'intéresse pas mal aussi en ce moment..
anyway, je fais rien avant le #4.. après, on va passer au travers du bout rough et ça va me donner un peu de temps pour voir...
l'évaluation d'entreprise et le redressement me parait cool aussi mais pas vraiment de possibilité ici!
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