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Voir la version complète : Des coupes de 211 Millions dans l'aide sociale



Marc_A
03/10/2014, 16h21
Inquiet de la violence de la réaction de la population, le gouvernement Couillard ne touchera pas au programme d'assurance parentale. En revanche, une longue liste de compressions est à prévoir du côté de l'aide sociale et de l'emploi. On espère épargner ainsi 211 millions dès 2015-2016.

Selon les informations obtenues par La Presse, Québec a renoncé depuis un bon moment à apporter des modifications au programme d'assurance parentale. Évoqués dans certains médias, ces resserrements avaient suscité une vive désapprobation chez les élus libéraux, un tollé qui se faisait l'écho des doléances entendues dans leurs circonscriptions. D'une part, il n'y a guère d'économies à faire pour Québec dans cette opération, d'autre part, le gouvernement Couillard est déterminé à ajuster les tarifs de garderies en fonction des revenus des parents. Si on agit sur les deux fronts à la fois, avec des mesures frappant de plein fouet les jeunes familles, «la bouchée serait politiquement trop grosse», explique-t-on.

C'est la confirmation qu'ont obtenue, hier, une vingtaine de députés libéraux qui ont assisté, tôt hier matin, à une présentation privée du ministre de l'Emploi, François Blais. Ils ont même chargé le ministre de faire part au Conseil du trésor de leur désapprobation totale à l'égard de compressions du programme d'assurance parentale. Ce scénario mis rapidement à l'écart, le ministre Blais a, pour recueillir leurs observations, présenté une longue liste de mesures d'économies préparées par son ministère. La série de compressions mises de l'avant, sur l'aide sociale, notamment, a obtenu l'approbation tacite des élus, confie une source présente à l'exercice. Au cabinet du ministre Blais, on s'est borné à confirmer la rencontre sans divulguer la teneur des échanges.

L'objectif du ministère de l'Emploi est 211 millions d'économies dès l'an prochain, pour participer à l'atteinte du déficit zéro. Le Ministère, qui compte 6000 employés, dont 1200 occasionnels, envisage de se départir de 500 de ces employés sans sécurité d'emploi, soit une économie de 20 millions par année.

Sur les mesures d'emploi, les mesures mises de l'avant, Québec veut revoir de fond en comble le mandat des Carrefours Jeunesse Emploi, créés en 1997, 110 organismes répartis sur tout le territoire qui ont pour mission de favoriser l'entrée des jeunes sur le marché du travail. Avec 70 millions de budget annuel (dont 45 viennent d'Ottawa), ces carrefours ne sont pas soumis à une reddition de comptes rigoureuse. Ils peuvent choisir leurs clients et laissent trop souvent pour compte des jeunes à problèmes issus de familles à l'aide sociale et susceptibles de s'y incruster. Québec va désormais choisir la clientèle à leur place et leur imposer l'atteinte de résultats.

Aide sociale: finis, les voyages

D'autres mesures suggérées par le Ministère visent à réduire, cette fois, la facture d'aide sociale, plus de 1,4 milliard par année. Québec vise avant tout, insiste-t-on, à préserver l'équité entre les bénéficiaires de ce programme de dernier recours et les salariés à très bas revenu.

Ainsi, on envisage d'organiser le croisement de fichiers avec Douane et Accise Canada pour repérer les bénéficiaires de l'aide sociale qui sortent fréquemment du pays. La discussion avec Ottawa n'est pas entamée, mais elle devrait se dérouler rondement. Actuellement, rien n'empêche un bénéficiaire de passer 29 jours par mois hors du Québec. Le nombre de jours exigés de résidence au Québec n'est pas fixé, mais «il est certain qu'il faudra que tu sois davantage au Québec en train de te chercher une job plutôt qu'en vacances dans le Sud», résume-t-on. Économie attendue avec la fin de ces migrations: 2 millions par année.

Depuis 2007, Québec ne tient plus compte de la valeur de la résidence des bénéficiaires de l'aide sociale. La bulle immobilière avait à l'époque fait exploser la valeur des maisons et instaurer ce critère pour l'obtention d'aide sociale aurait été inéquitable. Toutefois, Québec tiendrait à nouveau compte de la valeur de la résidence dans le calcul de la prestation d'aide sociale. Actuellement, on peut toucher cette aide de dernier recours tout en occupant une résidence de 500 000$. On pourrait fixer un seuil, 200 000$, par exemple, avant que la valeur de l'actif ne soit prise en compte. L'économie prévue avec cette mesure est de 2,5 millions.

Une mesure plus payante; Québec pourrait faire 15 millions d'économies par année en resserrant les règles sur le partage du logement. Aujourd'hui, un bénéficiaire de l'aide sociale peut louer jusqu'à deux chambres dans son appartement sans qu'on en tienne compte dans le calcul de sa prestation. Le deuxième chambreur entrera désormais dans les calculs.

Québec veut aussi empêcher les bénéficiaires qui ont fraudé l'aide sociale de percevoir un revenu sans impact sur leurs prestations. En ce moment, tous les bénéficiaires ont le droit de gagner 200$ par mois sans que leur chèque mensuel soit réduit. Un million de dollars d'économies est attendu de cette disposition. Cette dernière mesure est la seule à avoir fait sourciller les élus, de confier une source présente à la réunion.

http://www.lapresse.ca/actualites/politique/politique-quebecoise/201410/02/01-4805863-des-coupes-a-laide-sociale.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_BO2_quebec_canada_1 78_accueil_POS1

Frange
03/10/2014, 16h26
...,

Alain36
03/10/2014, 17h16
Maudite gang de couilles molles! Le RQAP n'a jamais atteint ses objectifs...

Francis F
03/10/2014, 17h20
Il aurait fallu aller un peu plus loin, bien que ce soit un bon début. Le RQAP aurait du être éliminé.

Saintor
03/10/2014, 20h04
facture d'aide sociale, plus de 1,4 milliard par année.

Franchement j'aurais pensé que c'était plus. 210M$ ou 15% de réduction de coût c'est un effort appréciable.

Ce qui est hallucinant ce sont les 30 milliards en santé, soit pas loin de la moitié du budget total. Ben tanné de voir des infirmières (ou même des policiers, pompiers) à 80K$ par an + fonds de pension.

Mathmatic
03/10/2014, 21h17
Franchement j'aurais pensé que c'était plus. 210M$ ou 15% de réduction de coût c'est un effort appréciable.

Ce qui est hallucinant ce sont les 30 milliards en santé, soit pas loin de la moitié du budget total. Ben tanné de voir des infirmières (ou même des policiers, pompiers) à 80K$ par an + fonds de pension.
Voilà le système de santé et rendu hors de contrôle niveau coûts. Pour un salaire de 100k$ c'est pas loin de 12000$ par an sans parler de la parti sur les transferts fédéraux et autres tarifs de toute part. A ce prix la y'a moyen d'avoir une méchante assurance et d'avoir de vrai bon soins au privé.

Marc_A
03/10/2014, 23h09
Pendant ce temps au PQ...

http://www.antagoniste.net/WP-Uploads/2014/10/PKP300914.png

MisterT
04/10/2014, 14h59
Franchement j'aurais pensé que c'était plus. 210M$ ou 15% de réduction de coût c'est un effort appréciable.

Ce qui est hallucinant ce sont les 30 milliards en santé, soit pas loin de la moitié du budget total. Ben tanné de voir des infirmières (ou même des policiers, pompiers) à 80K$ par an + fonds de pension.

Le salaire de base des infirmières n'est pas si pire, mais le hic, ils sont souvent obligés à faire de l'overtime qui fait en sorte de monter assez rapidement leur salaire. Les policiers, s'est souvent les shifts de nuit qui font augmenter en fou leur salaire. Aussi, le côté papier a remplir. Un appel 2 minutes avant la fin de leur shift...c'est 2hr de plus à faire.

Mon beau-père a été cadre et responsable de la liste de rappel pour l'urgence dans un hôpital...méchant bordel. Une fois sur deux, il devait obliger l'infirmière de rester un autre shift.

TORAK
04/10/2014, 17h43
Le salaire de base des infirmières n'est pas si pire, mais le hic, ils sont souvent obligés à faire de l'overtime qui fait en sorte de monter assez rapidement leur salaire. Les policiers, s'est souvent les shifts de nuit qui font augmenter en fou leur salaire. Aussi, le côté papier a remplir. Un appel 2 minutes avant la fin de leur shift...c'est 2hr de plus à faire.

Mon beau-père a été cadre et responsable de la liste de rappel pour l'urgence dans un hôpital...méchant bordel. Une fois sur deux, il devait obliger l'infirmière de rester un autre shift.

Ils ne sont pas si souvent obligés que ça. Ma mère est dans les directrices haut placé dans un hôpital et je connais au moins deux infirmières : dans la grande majorité du temps, c'est par choix qu'elles font de l'over, pour le $$$. Voir une infirmière avec un salaire d'au delà de 100 ou 120K n'est pas rare. Et il y en a plusieurs qui se rendent malade à forçe de faire plus de 70 heures.

moi çe que je déplore, c'est toute la paperasse en arrière de ça. Système aucunement efficace et optimisé, et pas seulement du côté des infirmières, c'est pire chez les médecins.

MisterT
04/10/2014, 23h34
Ils ne sont pas si souvent obligés que ça. Ma mère est dans les directrices haut placé dans un hôpital et je connais au moins deux infirmières : dans la grande majorité du temps, c'est par choix qu'elles font de l'over, pour le $$$. Voir une infirmière avec un salaire d'au delà de 100 ou 120K n'est pas rare. Et il y en a plusieurs qui se rendent malade à forçe de faire plus de 70 heures.

moi çe que je déplore, c'est toute la paperasse en arrière de ça. Système aucunement efficace et optimisé, et pas seulement du côté des infirmières, c'est pire chez les médecins.

Chanceux deux. J'ai trois -quatre personnes qui ont quitté les centre hospitaliers métropolitaine pour ces raisons. Ils sont partis en régions ou dans les agences.

mais deux ou quatre, ce n'est pas cela qui fait la tendance. Oui il y en a qui le font pour l'argent comme partout. Quand j'étais à Passeport, il y avait des commis qui faisait proche 100k$...mais pas de vie. 1 ou 2 cas sur plusieurs centaines.

Mais pour avoir vu le bordel de gérer une urgence en staff, le forçage est assez présent.

MisterT
05/10/2014, 07h02
Ah pour la paperasse, ça j'avoue, c'est rendu l'enfer. Et malheureusement, c'est rendu cela partout.. On dirait qu'il y a du monde qui s'invente des jobs en créant de la paperasse.

Au Gvt, le monde va sortir mille et une raisons pour dire que leurs paperasses est important. J'ai vu cela au fédéral...ce qui scrappe tout l'exercice d'une évaluation d'efficacité d'un programme. Moi, j'avais dit que la job qu'on faisait à deux ...pouvait être fait facilement par seulement un...ils m'ont écouté :) Mais incroyable comment du monde peu occuper peut bulshiter pour sauver leur job.

Alain36
05/10/2014, 10h14
C'est pas juste au fédéral! Y a une nouvelle mode qui arrive dans la fonction publique, c'est la réévaluation des processus. Les fonctionnaires ne l'aiment pas tellement celle-là parce que souvent les gestionnaires se rendent compte que plusieurs personnes sont complètement inutiles dans certains processus.

DUB666
05/10/2014, 10h19
C'est pas nouveau comme idée, mais on pourrait déjà illiminer le 3/4 de revenu Québec en faisant un rapport d'impôt comme les autres provinces. Présentement on paye du monde pour recopier ce que le Fédéral à déjà fait

MisterT
06/10/2014, 05h45
C'est pas juste au fédéral! Y a une nouvelle mode qui arrive dans la fonction publique, c'est la réévaluation des processus. Les fonctionnaires ne l'aiment pas tellement celle-là parce que souvent les gestionnaires se rendent compte que plusieurs personnes sont complètement inutiles dans certains processus.

La réévaluation de programme n'est pas la même chose que le réaménagement des effectifs. La réévaluation regarde si le programme atteint ses objectifs et si c'est la meilleur façon. Le réaménagement, tu te faisais dire : tu dois couper 20% de ton budget d'opération, trouve deux trois scénarios, d'ici une semaine ou deux pour approbation. On annonce les coupures dans une vague le xxx coordonné avec le Conseil du trésor.

MisterT
06/10/2014, 05h46
C'est pas nouveau comme idée, mais on pourrait déjà illiminer le 3/4 de revenu Québec en faisant un rapport d'impôt comme les autres provinces. Présentement on paye du monde pour recopier ce que le Fédéral à déjà fait

Il paraît qu'au provincial, ça n'existait pas.... Un non sens!

TORAK
06/10/2014, 15h07
Pis il y en a qui veulent se séparer du Canada avec tout ça.... omg...

Alain36
06/10/2014, 15h58
La réévaluation de programme n'est pas la même chose que le réaménagement des effectifs. La réévaluation regarde si le programme atteint ses objectifs et si c'est la meilleur façon. Le réaménagement, tu te faisais dire : tu dois couper 20% de ton budget d'opération, trouve deux trois scénarios, d'ici une semaine ou deux pour approbation. On annonce les coupures dans une vague le xxx coordonné avec le Conseil du trésor.


Je ne parle pas de la réévaluation des programmes mais de l'optimisation des processus d'affaires. C'est complètement différent.

MisterT
07/10/2014, 05h39
Je ne parle pas de la réévaluation des programmes mais de l'optimisation des processus d'affaires. C'est complètement différent.

Ok, c'est qu'aux nouvelles, ils ont annoncé il y a beaucoup de semaine qu'ils allaient mettre en place un système de réévaluation des programmes...une aberration de ne pas avoir cela en 2014...

héhé, le pire, je suis en trois jours de formation sur cela cette semaine, l'analyse opérationnelle ;)

Alain36
07/10/2014, 09h52
Quand on étudie les processus, on se rend souvent compte que des interventions de personnes sont inutiles et que ces personnes sont inutiles dans le processus. Leur poste devient donc en jeu. Et la plupart du temps, ces personnes savent depuis longtemps que leur intervention est non-nécessaire dans le processus.