Voir la version complète : Le conflit à la SAQ vous dérange-t-il vraiment?
Numéro 3
20/12/2004, 11h03
Le conflit à la SAQ dure depuis un mois, maintenant. Et plus les jours passent, plus j'ai l'impression que la partie patronale a bien l'intention de laisser "geler" les employés dehors pour un bon petit bout. Quelques indices de cela...
- À plusieurs occasions, les grévistes font du grabuge autour des succursales opérées par le personnel-cadre, et à chaque fois, la police arrive, font l'ordre, et les gens peuvent recommencer à entrer.
- Malgré que les magasins de la LCBO ontarienne situés près de la frontière (Ottawa, Hawkesbury, Lancaster) font des affaires d'or, la SAQ réalise quand même au-delà de 80% des ventes de l'an dernier.
Personnellement, ce conflit ne me dérange pas, car je ne consomme pas d'alcool. Mais vous? Qu'en est-il? Cela dérange-t-il vos préparatifs des fêtes?
Vos commentaires, SVP.
STONE_COLD
20/12/2004, 11h17
Moi je m'en #@#$% :!:
Passez-moi vos commandes les gars et les filles :mrgreen:
Grève SAQ ou pas, le vino est moins cher. :!:
Maudit !"/$/%?%$"/"/$ de "/$/%?&&*%?&*$ de !"/$/$%$&%? de !"/$?$?&"%!"/$ de !"/$%/??%/" de !"/$%?%/?$%!
C'est quoi l'idée d'être syndiqué quand tu vends du vin et des spiritueux baptème!!!!!!!
Heureusement, je m'en vais au N-B pour les fêtes...
Mais j'en ai plein mon casque de leurs ost!es de niaiseries d'enfants gâtés. Et ils n'ont clairement pas le public de leur bord.
L'avantage c'est que je suis plus riche... ;)
Monhomme
20/12/2004, 12h24
La seule raison de faire la grève, c'est quand tu peu faire la grève... sinon, tu te la ferme et tu fait ce que t'as à faire...
Y a pas plus haut sommet que de travailler dans une SAQ en tant que commis de dépanneur ou dépicerie ou "whatever"... le rêve de tout ti coune qui travaille dans un dépaneur... ( pour visualisationt)... Comment à 15$/hr, je crois.... franchement.....
erbouritz
20/12/2004, 12h26
Je m'en tape pas mal. Je boirai de la bière...
Et je crois pas qu'il faille avoir un statut ou un emploi particulier pour être syndiqué.
15$ c'est quand tu rentres, après tu peux monter jusqu'à 20$ je crois...
Je m'en fou pas mal sérieusement. Ça ne change rien à ma vie. Ya encore des SAQ d'ouvertes de toute façon.
Bon... Je ne suis pas un gros buveur de toute façon. On a acheté, un peu avant la grève, une caisse de vin "Astica" (très bon, je recommande). Pour le fort, ben on a dans l'armoire de quoi saouler une armée, certaines bouteilles n'ont jamais été ouvertes en plus de trente ans! Mmmmm! :D
Et pour les syndiqués eux-mêmes, eh bien qu'ils mangent leurs shorts. Dans une épicerie à faire sensiblement le même travail, ils seraient tous au salaire minimun. Alors qu'ils ferment leurs geules avec leurs belles payes de 15$ en entrant. T'aimes pas ta job/paye? Trouves-toi en une autre et fous la paix aux autres! Et c'est la raison pour laquelle je n'irai pas à une succursale de la SAQ ouverte; le premier syndiqué j'y mets mon poing dans la face! :evil:
Moi sa me dérange pas tant que ca, il y a une SAQ d'ouverte proche de chez moi.... Mais une chance qu'il y en a une car les vins de dépaneurs et épicerie, c'est :nono: :thumbsdown: pas buvable.
Je suis allé aujourd'hui faire des provisions pour les fêtes. J'ai acheté une caisse de vins.
Une grèviste a osé me narguer en sortant en me disant merci et en me souhaitant bonne fête....
Tant qu'a moi, qu'il gèle dehors.
Francis F
20/12/2004, 20h04
Je me fous pas mal de cette grève. Même que la partie patronale a 100 % de mon appui. Mis à part que je ne bois pas du tout, j'ai deux point contre les grévistes.
Donner de telles condition de travail dans le commerce de détail, c'est courir à la faillite. Les salaires représentent la plus grosse dépense d'un magasin après l'achat de marchandise. De ce que je lis, à la SAQ, les salaires sont environ le double de ceux de l'équipe que je dirige. Pour du travail que je considère équivalent en terme de connaissances à savoir. Pensez-vous que Wal-Mart, Zellers, Sears et cie pourraient arriver en donnant les salaires de la SAQ ? Pas sur. En tout cas certainement pas durant les périodes creuses. Et là, les ti bébés gâtés viennent pleurer sur leur conditions de travail. Allez voir les conditions ailleurs pour un travail équivalent.
Ensuite, l'autre raison pour laquelle je suis contre les grévistes, c'est leur attitude envers le public. Comme si l'appui du public était un du. Chacun a le droit de décider qui il appui. Et il a droit au respect. Le client ne rie pas du gréviste, mais il se fait insulter... Le petit peuple a besoin de se saouler la yeule à Nowel. Alors, piquets de grève ou pas, le petit peuple ira se saouler, peu importe l'attitude des grévistes. Même que c'est mieux que certaines succursalles soient ouvertes. Le petit peuple en manque de boésson peut faire n'importe quoi.
Bref, les syndiqués braillent pour rien (comme d'habitude quand un syndicat est impliqué). Les conditions de travail sont déjà supérieures à la normale du comemrce de détail. Et en plus, le syndiqué se permet d'insulter le client. Et qui apporte les $$ ? Le client. Même dans un cas de grève, le client doit être servi du mieux possible. Le gréviste lui doit son emploi.
erbouritz
20/12/2004, 22h15
Donner de telles condition de travail dans le commerce de détail, c'est courir à la faillite. Les salaires représentent la plus grosse dépense d'un magasin après l'achat de marchandise. De ce que je lis, à la SAQ, les salaires sont environ le double de ceux de l'équipe que je dirige. Pour du travail que je considère équivalent en terme de connaissances à savoir. Pensez-vous que Wal-Mart, Zellers, Sears et cie pourraient arriver en donnant les salaires de la SAQ ? Pas sur. En tout cas certainement pas durant les périodes creuses. Et là, les ti bébés gâtés viennent pleurer sur leur conditions de travail. Allez voir les conditions ailleurs pour un travail équivalent.
Ensuite, l'autre raison pour laquelle je suis contre les grévistes, c'est leur attitude envers le public. Comme si l'appui du public était un du. Chacun a le droit de décider qui il appui. Et il a droit au respect. Le client ne rie pas du gréviste, mais il se fait insulter... Le petit peuple a besoin de se saouler la yeule à Nowel. Alors, piquets de grève ou pas, le petit peuple ira se saouler, peu importe l'attitude des grévistes. Même que c'est mieux que certaines succursalles soient ouvertes. Le petit peuple en manque de boésson peut faire n'importe quoi.
Bref, les syndiqués braillent pour rien (comme d'habitude quand un syndicat est impliqué). Les conditions de travail sont déjà supérieures à la normale du comemrce de détail. Et en plus, le syndiqué se permet d'insulter le client. Et qui apporte les $$ ? Le client. Même dans un cas de grève, le client doit être servi du mieux possible. Le gréviste lui doit son emploi.
1-La SAQ offre de bonnes conditions d'emploi et de bons salaires, et engrange de grand profits chaque année. Comme quoi le salaire et les conditions n'empêche pas de faire des profits. Pas obliger d'exploiter pour que ça marche. Quoique...
2-Parce que le géant américain de la médiocrité Wal-Mart et autres payent mal leurs employés, euh, associés, en plus de les abrutir solidement avec leur hymne matinale au capitalisme, faudrait que le gvt fasse de même? Et qui serait le gvt pour passer des normes et des lois de travail, après ça?
3-Oui ailleurs ça fait dur. Alors, faut niveler vers le bas? Un commis est né pour un ptit pain un jour, pour un ptit pain toujours? À plat ventre devant les grands, qui veulent le bien de tous..
4-T'as raison, le ptit peuple veut sa boisson. Du pain et des jeux, la plèbe aime ça, c'est sûr.
1-La SAQ offre de bonnes conditions d'emploi et de bons salaires, et engrange de grand profits chaque année. Comme quoi le salaire et les conditions n'empêche pas de faire des profits. Pas obliger d'exploiter pour que ça marche. Quoique...
Oui mais as tu vu a quel prix exhorbitant ils vendent le vin!, cest 3-4 fois le prix normal très souvent, tu vas aux states et tu paye souvent la moitié de ce que ca coute ici, ils ont le monopole, sil y avait une concurrence il ferait faillite assez vite
Désolé p-e que chez Wal-mart les salaires sont pas très haut mais ils ont quand même de bonne condition de travail et davatanges sociaux et ne cherche pas a fourrer le monde comme bcp de magasin font en faisant de faux rabais pour attirer le monde[/quote]
Comme je suis rarement d'accord avec Francis, là, faut bien admettre que son commentaire rejoint ma pensée à 200%. Tiens, lieu à une trève: si la bataille part entre toi et quelqu'un au sujet d'un produit Chrysler, je n'esserai pas séparer. FFA. :mrgreen:
Et pour les salaires, ce que dit Francis et Mazzda est absolument vrai. Le prix des produits à la SAAQ... Euh, SAQ pardon, est scandaleux, si tu le compares à ce qui se vend ailleurs. Quand tu as un monopole, tu peux mettre le prix que tu veux. C'est comme ça que la SAQ peut survivre, en plus du fait qu'elle est backée par l'état. Elle ne génère vraiment pas autant de profits que l'Hydro, cependant, mais elle permet un certain contrôle de qualité sur les produits alcoolisés entrant au Québec.
Je ne serais donc pas d'accord à privatiser la SAQ pour ça. Cependant, je foutrais volontiers le syndicat à la porte à coups de pied dans le cul. Que fait un syndicat dans un magasin à rayons de toute façon?
Et pour finir, la pensée de la soirée:
Quand tu n'aimes pas ta job, tu la donnes à quelqu'un qui la veut et tu te trouves autre chose.
D'un côté, erbouritz apporte de très bons points, mais d'un autre côté, ces travailleurs-là sont très privilégiés alors ils ne devraient pas trop chialer.
J'aimerais bien être cadre à la SAQ présentement ils font au minimum 3250$ de plus! par semaine! j'ai bien dit de plus. Pour faire de la caisse et placé des bouteilles exclusivement.
Il ne me ferons pas pleurer les grévistes, les caissiers font plus que les éducatrices en garderies. C***s c'est nos enfant non!
Je ne parle pas des experts qui eux c'est un peu plus normal qu'ils est un bon salaire.
De plus l'argent grâce à leur grêve và devoir être payer par quelqu'un, devinez où on và chercher le plus facilement de l'argent, (hausse de permis).
Pour les prix, dans les produit cheap on payent chère au Québec, dans les produits de qualité on payent moins chère. En plus peut-importe ou vous êtes vous payer le même prix. J'ai pas envi de payer ma bouteille 25$ plus taxes en entreprise privé, alors que je l'ai présentement pour 12$ sans taxes.
Francis F
21/12/2004, 10h30
1-La SAQ offre de bonnes conditions d'emploi et de bons salaires, et engrange de grand profits chaque année. Comme quoi le salaire et les conditions n'empêche pas de faire des profits. Pas obliger d'exploiter pour que ça marche. Quoique...
Justement, si les salaires et les profits sont élevés... c'est parce que les prix aussi le sont. Et ça, c'est le consommateur qui paie pour. Quoique dans le cas de l'alcool, ce n'est pas mauvais de mettre les prix hauts afin d'éviter l'abus et la surconsommation. Bref, les entreprises ajustent leurs prix pour faire des profits. Si une dépense augmente, les prix vont augmenter.
2-Parce que le géant américain de la médiocrité Wal-Mart et autres payent mal leurs employés, euh, associés, en plus de les abrutir solidement avec leur hymne matinale au capitalisme, faudrait que le gvt fasse de même? Et qui serait le gvt pour passer des normes et des lois de travail, après ça?
Wal-Mart (ou Zellers, ou autre comemrce de détail) ne traite pas mal ses employés. Les salaires ne sont pas très élevés. Mais ce n'est pas un emploi spécialisé (hormis certains rayons). Et personne ne force les gens à aller travailler à un endroit particulier. Quand ta job ne te convient pas, tu t'en trouves une autre, ou tu suis un programme de formation pour t'en trouver une autre. 15 $ de l'heure dans le commerce de détail, c'est absurde. Et c'est quoi la différence entre une caissière à la SAQ qui fait 15 $ de l'heure et une chez Wal-Mart à 8 $ de l'heure ? Aucune. Dans ;les deux cas, elles doivent être rapide, pas faire d'erreurs et être souriantes. Pourquoi une différence de salaire alors ?
3-Oui ailleurs ça fait dur. Alors, faut niveler vers le bas? Un commis est né pour un ptit pain un jour, pour un ptit pain toujours? À plat ventre devant les grands, qui veulent le bien de tous..
Si tu veux monter dans la vie, il faut travailler pour. Pas rester avec une pancarte devant un building. Si tu travailles fort, tu vas pouvoir monter dans une compagnie. Mais pour ça, il faut travailler fort... Pas donné à tous. On ne parle pas de niveller par le bas, mais d'éviter la surenchère. Personne ne veut baisser le salaire à la SAQ. Juste qu'ils acceptent leurs excellentes conditions actuelles et qu'ils cessent de vouloir gagner 40 $ de l'heure en plaçant des bouteilles de vin.
4-T'as raison, le ptit peuple veut sa boisson. Du pain et des jeux, la plèbe aime ça, c'est sûr.
C'est pour ça que la grève va être longue. Les câdres font une bonne job et le peuple a sa bwésson... Les syndiqué peuvent rester longtemps sur le trottoir...
Francis F
21/12/2004, 10h32
Quand tu n'aimes pas ta job, tu la donnes à quelqu'un qui la veut et tu te trouves autre chose.
C'est ce que je me suis toujours dit. Et faut pas non plus abandonner à la moindre difficulté. Aucun emploi n'est parfait... Mais si tu te lèves de reculon le matin, change de job...
STONE_COLD
21/12/2004, 10h52
Quand tu n'aimes pas ta job, tu la donnes à quelqu'un qui la veut et tu te trouves autre chose.
C'est ce que je me suis toujours dit. Et faut pas non plus abandonner à la moindre difficulté. Aucun emploi n'est parfait... Mais si tu te lèves de reculon le matin, change de job...
Pis quand tu acceptes une job, tu acceptes les conditions qui y ont avec. Quand tu as un poste temporaire, tu ne fais pas de gros plan de vie et tu fermes ta yeuele. :twisted:
Il y a 6 ans, quand j'ai commencé à travailler après mon Bacc en Génie (on parle de 5 ans de scolarité universitaire dans mon cas) je faisais 19.33$ de l'heure.
Et ça c'est un salaire horaire théorique car je faisais rarement 40 heure par semaine (on ne parle même pas de 35 ici) mais plus du 45-50, payé au même salaire.
Et j'ai vu en masse de chums se faire licencier lorsque l'industrie des télécomms (dans laquelle je travaillais) a crashé et que les Nortels, Ericsson et compagnie ont sabré dans leurs effectifs. ZÉRO sécurité d'emploi.
Mais bon, si cette game ne m'avait pas plu, ben j'aurais changé de domaine c'est tout!
Et la meilleure sécurité d'emploi qui soit, ce sont tes propres compétences.
erbouritz
21/12/2004, 11h42
Quand tu n'aimes pas ta job, tu la donnes à quelqu'un qui la veut et tu te trouves autre chose.
C'est ce que je me suis toujours dit. Et faut pas non plus abandonner à la moindre difficulté. Aucun emploi n'est parfait... Mais si tu te lèves de reculon le matin, change de job...
Pis quand tu acceptes une job, tu acceptes les conditions qui y ont avec. Quand tu as un poste temporaire, tu ne fais pas de gros plan de vie et tu fermes ta yeuele. :twisted:
Et quel monde merveilleux n'est-ce pas? soupir.
Y'a pas d'emploi sur à 100%, mais quand tu rentres à quelque part, même temporaire, tu t'attends pas à être temporaire 15 ans. Ça devient de la mauvaise foi de la part de l'entreprise. C'est la moindre des choses d'obtenir un statut permanant après plusieurs années. Je vois pas en quoi un temporaire de peu importe l'entreprise, doit fermer sa sale gueule et se contenter d'un 'petit' plan de vie précaire. Enfin, je ne suis pas d'accord avec la majorité d'entre vous, mais par habitude ce genre de sujet tourne en rond. Alors peu importe...Je me suis tout de même procuré une merveilleuse Liefmanns (?) Kriek de Belgique au IGA du coin...ça fait mon bonheur.
Non leur greve me derange pas. Notre mini-bars est complet a la maison :D
Miata500
21/12/2004, 19h17
Non leur greve me derange pas. Notre mini-bars est complet a la maison :D
bennnn tu devrais tous nous inviter :lol: :lol: :lol:
Je vais à la régie à peu près une fois tous les 5 ans, donc serait surprenant que ça dure aussi longtemps. :lol:
Francis F
21/12/2004, 23h14
Et quel monde merveilleux n'est-ce pas? soupir.
Y'a pas d'emploi sur à 100%, mais quand tu rentres à quelque part, même temporaire, tu t'attends pas à être temporaire 15 ans. Ça devient de la mauvaise foi de la part de l'entreprise. C'est la moindre des choses d'obtenir un statut permanant après plusieurs années. Je vois pas en quoi un temporaire de peu importe l'entreprise, doit fermer sa sale gueule et se contenter d'un 'petit' plan de vie précaire. Enfin, je ne suis pas d'accord avec la majorité d'entre vous, mais par habitude ce genre de sujet tourne en rond. Alors peu importe...Je me suis tout de même procuré une merveilleuse Liefmanns (?) Kriek de Belgique au IGA du coin...ça fait mon bonheur.
De ce que j'ai pu comprendre des discours des syndiqués et de l'employeur dans la grève à la SAQ, c'est que dans le jargon de la SAQ, un temporaire, c'est un temps partiel ailleurs. Alors, lorsque tu accepte un poste à temps partiel, c'est soit pour dépanner, soit comme revenu d'appoint ou d'étudiant. Tu ne peux pas vivre avec un emploi à temps partiel. Alors, pourquoi insister et ne pas chercher ailleurs. L'entreprise a besoin de temps partiels pour occuper certains chiffres. On ne peut pas donner du temps plein à tout le monde...
Et pour ceux qui pensent avoir la conscience tranquille en achetant du vin de dépanneur... ils s'approvisionnent à la SAQ...
La même choses pour les bars et resto, pas justes le vin, mais pas la bière.
Les syndiqué ont fait deux gaffes, annoncé qu'il allais faire une grève dans le temps des fêtes, faire une mini-grève avant la grosse grève. Résusltats la SAQ était prête à tenir jusqu'aux fêtes facilement, après le chiffres d'affaires est tellement peu élevé que les syndiqué vont craqué avany la SAQ.
Les syndiqué ont joué et perdu, ils sont mieux de retourné travaillé après les fêtes pour faire des réserves financières, car Janvier, Fevrier, Mars, Avril sont tellement de petit moins que la SAQ peut répondre à 100% de la demande et même engrangé plus d'argent. Ouch!
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