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Moi, je me chicanerais pas avec mon employeur pour ça. Ça dépend toujours de ta job mais bon, c'est pas trop winner de le poursuivre...tu gagnerais peut-être 500$, mais tu pourrais perdre bien d'autres choses aussi importantes...
Mais avertis les que si ça se reproduit pour quiconque, que ça passera pas inapercçu. Y a un boute à l'irresponsabilité...
Pas besoin de poursuivre ton employeur, il a des assurances pour ça !
De toute façon, si t'es syndiqué il n'a pas le choix et si t'es pas syndiqué il n'en sera que plus concilliant :lol: :wink:
Commence par en parler, poliment, avec ton employeur... ça mord pas.
Quoi que essayer de ce syndiqué peut-etre aussi dangereux :PCitation:
Envoyé par Francis F
En effet je suis un employé syndiqué donc je n'est pas vraiment peur pour mon emploi si j'argumente, poursuie, etc....
Je suis aller faire estimé les dommages pis il semble etre estimé à environ 600$. Le problème est que mon déductible est de 500$ donc.....
J'aimerais avoir si vous savez ou je pourrais trouver des informations sur les responsabilité de l'employeur en ce qui concerne le stationnement (accident, vol, dommage, vandalisme). Je tiens a rappeler que le stationnement appartient a l'usine (compagnie)
merci
mojo
Même si ton employeur est reponsable c'est à tes assurances de payer car il y as juste du dégat matériel. C'est non responsable, il ne devrais pas y avoir de déductible.
Si je comprends bien, la pancarte est la propriete de ton employeur. Donc, tu peux essayer de te faire indemniser directement par ton employeur, si ca ne fonctionne pas, fais appel a ton assureur.Citation:
Envoyé par mojo
Ca devrait passer sous ton chapitre B3 "accident sans collision". Tu devras payer ta franchise ($50, $100, $250...). Par la suite, ton assureur va se tourner contre ton employeur pour le remboursement de ton indemnisation car ton employeur est responsable de sa pancarte. Si ton assureur est gentil, dans sa demande de remboursement, il va en meme temps demander a ton employeur de te rembourser ta franchise X.
Etant donne, que c'est une reclamation au B3, tu ne devrais pas etre penalise, a moins que tu reclames souvent a ce chapitre...
Ton employeur est pas finfin... ca passe sous sa police d'assurance responsabilite civile, mais il a une franchise pour dommages materiels qui doit etre fort probablement au dessus de $1,000. Alors si tu as des dommages mineurs, il serait ben mieux de la payer de sa poche, ce qui va probablement arriver au bout de la ligne...
Faux... un objet qui "vole" passe pas sous ta responsabilite civile, ca passe sous ton B1-Tous Risques ou B3-Accidents sans collision. Et oui, en theorie tu dois payer ta franchise qui pourrait t'etre remboursee par la suite.Citation:
Envoyé par Kwack
À 600$ de dommage, tu serais mieux de payer de ta poche car tu as ton déductible à payer et tes assurances risque de monter l'année d'après.
Bon bien voici le dernier chapitre de mon récit!!!!
Bonne nouvelle, mon employeur va débourser au complet les dommages sans passer par sa compagnie d'assurance.
Donc ca va rien me couter!!!
Il a surement décide cela à cause que je suis aller lui parler avec mon délégué syndicale qui lui a fait comprendre qu'un employé heureux et un employé qui travaille meilleux......
Donc fin de cette histoire.
Merci beaucoup pour vos commentaires et informations.
mojo