Et pourquoi ça ?
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Et pourquoi ça ?
Il veut dire par là que tu travailles dans un Wal Mart...Citation:
Envoyé par Francis F
Citation:
Envoyé par Francis F
tu serait pas par hazard un employé cadre " pas syndicable de toute façon" d'une des plus grosse mutli national de magasin de détail qui est ouvertement anti syndicat au point de fermer ses magasin ou les employés veulent se syndiqué ????????
mettons qu'ont a déjà trouver mieux comme critique impartial sur les syndicat en général lollllllllllllllllllllllllllllllllllll
Francis, tu m'expliqueras ton expérience de membre d'un syndicat ou ton expérience de gars qui a vu un syndicat de près.Citation:
Envoyé par Francis F
Pour l'instant, tout ce que je vois, c'est la vision d'un gars qui n'a jamais vu un syndicat de près et qui travaille pour une entreprise qui fait tout pour dénigrer les associations de travailleurs. Faut croire que le lavage de cerveau a fonctionné dans ton cas...foutrement bien.
DONNEZ MOI UN W.....W tous en cœur.
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Les gars, je vous ferai remarquer que je travaille dans un magasin syndiqué depuis décembre 2008. J'avais un garage syndiqué qui ne l'est plus depuis mars dernier. J'en ai vu en masse depuis 3 ans pour pouvoir avoir un bien meilleur jugement sur l'intérêt réel des syndicats que la majorité d'entre vous. À moins que les TUAC soient le seul syndicat à se calisser de ses membres... ce dont je doute fortement. La syndicalisation de nos jours, c'est rendu une guerre de pouvoirs entre avocats. Et en aucun temps, l'intérêt des travailleurs est au coeur de quelqu'un.
Et combien de fois on a vu des lock out, des grèves sans fin, parce que c'est les maudits syndicats veulent pas faire leur bout dans les négociations..? Ca en dit long sur l'utilité de ceux-ci et de leur genre de pratique!
Généralisation les gars. Trop facile de porter un jugement de la sorte. Les entreprises (et le gouvernement, les politiciens) sont des spécialistes pour contrôler l'image projetée au publique.
Je ne dis pas que ce que vous dites est complètement faux, mais de généraliser et de remettre en cause l'utilité des syndicats, c'est vraiment mal connaître le monde du travail.
Francis, crois-tu que les intérêts des travailleurs sont mieux servis par le C.A des grosses entreprises? Quand vient le temps de couper des job X1000 pour enrichir davantage les plus riches, y'en a qui se foutent pas mal plus des travailleurs que les syndicats. Comme d'habitude, un discours extrémiste venant de ta part qui n'a vraiment aucune crédibilité.
Boud, j'ai jamais dit que les entreprises se préoccupent particulièrement des employés. Seulement que les syndicats ne s'en préoccupent pas plus. À mon sens, c'est plus grave parce que le but d'un syndicat est théoriquement d'aider les employés. Au lieu de ça, il prend les cotisation syndicales et s'amuse à jouer aux gros bras avec les dirigeants de la compagnie. Et là, j'ai plein d'exemples dont je ne peux pas parler.
Mais penses-tu qu'une grève ou un lockout qui dure plusieurs mois aide vraiment le sort des employés. Perdre des mois de salaires pour 5 % d'augmentation, est-ce que ça en vaut la peine ? Est-ce normal que dans le domaine de la construction ce soit le syndicat qui décide si tu travailles ou pas ? Me semble que ça reste encore le patron qui doit diriger sa propre compagnie. Le gouvernement devrait revoir complètement la loi sur le code du travail. Et pourquoi pas imposer un vote annuel sur la petinence du syndicat dans chaque entreprise syndiquée ?
Francis, sans syndicat ou association de travailleurs, ils n'auront pas de pouvoir.
Des mois sans travail pour 5% ne vaut pas la peine? Sais-tu qu'il faut parfois agir pour faire bouger les choses. Selon ta manière de penser, les entreprises devraient avoir toujours le gros bout du bâton. Des syndicats, ça en prend. Certains ne font pas leur job? OK. Mais de là à remettre en cause TOUS les syndicats, ce que certains font, il y a une foutue marge à ne pas franchir. Trop extrême comme discours.
En passant, moi j'ai déjà vu des syndicats agir pour leurs employés. Et non, je n'ai jamais été syndiqué...
L'entreprise de 100 000 000$, sans employés, elle ne vaut rien, ne fait rien et ne rapporte rien.