a mon avais les congé de maladie ne devrait tout simplement pas exister, du moins payer par le chômage a 55% et non a plein salaire.
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a mon avais les congé de maladie ne devrait tout simplement pas exister, du moins payer par le chômage a 55% et non a plein salaire.
la chu pas d accord
c'est le gourvernement qui leur a accorde les avantages dans leur convention, alors, c'est le gouvernement qui est a plaintre.
Moi-meme, j'ai quelques journees de maladie mais je dois les prendre a cause que je le perd apres un ans, alors, ca derange pas mon boss que je l'ai prenne meme si je ne suis pas malade, quoi demande de plus?
Et c'est vrai qu'une job de bureau en demande plus qu'une job physique ou manuelle. Car si t'a un probleme dans tete, plus difficile de se concentre devant un ecran d'ordinateur.
Aussi, deja connu des ingenieurs a l'ancienne usine de GM qui devenait simple journalier car c'etait plus payant!!!!
Quelques rectifications :
- Les congés de maladie sont reportable indéféniment parce que le gouvernement ne veut pas les payer toute suite. Une question comptabilité et d'équilibre budgétaire. Le privé les paye, si tu en pas c'est parce que ton employeur est pourri, parce que j'en avais dans le privé.
- Les fonctionnaires baby-boomers écoulent leurs congés de maladie accumulée et scrappe le ratio d'absentéisme. Donc, en réalité le taux d'absentéïsme se compare avec les autres organisation.
- Il faut de prétendre que le nombre de fonctionnaire augmente, il diminue avec la règle du 2 pour 1 qui se traduit souvent par interruption de service dans les régions.
- La permanence à vie ça n'existe plus, au contraire lisez cette article sur la sécurité d'emploi concernant une convention collective récemment signé : http://argent.canoe.com/lca/infos/qu...11-143544.html
- Comme Alain36, le disait les salaires payé par le gouvernement sont inférieures. Statistiques Québec l'a établit à 15% par rapport au privé.
- En passant, il est rare qu'un employé puisse se faire payer du temps supplémentaire...
Donc, vous êtes Comptable agrée avec 20 ans d'expérience, bilingue et voulez travailler pour le gouvernement du Québec.
- Je ne peux vous donner plus 18$ (36 000$ par année)de l'heure puisque l'expérience en dehors du gouvernement ne compte pas.
- Je ne paye pas vos cotisations à l'ordre professionnel (CA) (750$)
- Vos assurances collectives vous coûteront 110$ mensuellement (parce que l'employeur ne cotise que très peu) et cela n'inclut pas les lunettes et les dents.
- Je ne reconnaît pas votre bilinguisme.
- Sécurité d'emploi, vous l'aurez si vous n'êtes plus occasionnel, certains sont occasionnel pendant plusieurs années. Lorsque vous l'avez, en 6 mois vous pouvez la perdre si on privatise le service.
Le défi vous intéresse?
J'ai travaillé dans une Banque et le monde au siège sociale peut s'attendre à faire un salaire ainsi. Faut pas oublier qu'il n'y a pas juste des succursales pour faire fonctionner une Banque.Citation:
Envoyé par Kwyjibo_
Tu as effectivement raison. Je prend souvent le p'tit journal Jobbom disponible chez Videotron. Il y a un mois, il y avait un spécial fonctionnaire que j'ai bien aimé qui parlait des mythes et réalités. Un des gros point sorti de cet article est l'emerdement! Il y a beaucoup de laissé tombé ou de congé et même de changement de compagnie à cause que c'est plate une job ainsi. Pas de défit!Citation:
Envoyé par Nicdad
Citation:
Envoyé par Prowler
Très bien résumé! J'ai vu mes deux parents de faire ch** sur la tête toute la vie par du monde qui n'est pas au courant des réalités. Depuis, mon but est de dire la réalité et de briser les mythes..surtout depuis les offres que j'ai eu du provinciale (analyste informatique pour le MTQ pour 32 000$ :) )
Je me souviens plus du chiffre réel, mais il avait mesemble sortir 55 000$ pour un tel employé chez Tembec et prenant en considération tous les ajouts (prime et kosains).Citation:
Envoyé par Silverblades
Petite question comme ça.
L'an passé, si on prend tout les journées (moyen de pression) que les employés n'ont pas entrée pour protester ... est-ce qu'ils les ont pris en journée de maladie ?
Les CPE en exemple.
Ça c'est faux.Citation:
Envoyé par Prowler
Lorsque tu participes à un concours de recrutement, toute expérience acquise en date du concours, qu'elle soit au publique ou au privée, est reconnue.
Allons-y avec un exemple. Supposons que tu as 5 ans d'expérience au privée et que tu participes à un concour en 2007. Ton 5 ans est reconnu. Cependant, le defaut se trouve là : Mettons que décroches un emploi en 2010 dans la fonction publique suite à ton concours de 2007, bien seulement ton expérience de 2002-2007 va être reconnu. Si tu as été 3 ans dans le privée de 2007-2010, tu devras participer à un autre concours afin de faire reconnaître l'expérience manquante.