Envoyé par
togo
Faut faire attention aux exemples. Une connaissance est comptable pour une grosse firme: non seulement rien à voir avec les salaires du public, mais elle a reçu un bonus de 60 000$ pour cette année seulement. Peut pas généraliser avec cela.
Certains emplois sont mieux rémunérés au public, mais pas tous, en particulier les plus hauts salaires.
Même chose avec les fonds de pension. Au public, les employés y contribuent
la hauteur de 7,5% à même leur salaire. L'autre 7,5% vient de l'employeur, mais ceci est considéré (comme le reste des avantges marginaux) dans le revenu de l'employé. Tu retrouves la même chose dans nombre d'entreprises privées. Prends seulement la construction...
Au public, la rente est garantie, mais au décès, (mis à part le 50% au conjoint) l'état demeure proprio du capital.
Je suis d'accord avec ton ratio de 16 pour ce qui est du capital requis pour assurer une rente en garantissant un coussin. On entend souvent ratio de 9 pour établir la valeur actuarielle d'une rente. J'ai beau le virer de tous bords, tous côtés, j'arrive toujours à la même conclusion: insuffisant.
Règle de base pour une rente: ton capital ne sera jamais assez gros.