Envoyé par
togo
En autant que tu n'es pas à l'emploi d'une ville parce que leur gestion du dossier les a conduit à un mur.
Dans plusieurs cas, au lieu de verser les cotisations dans un fonds spécial, ils ont utilisé l'argent pour d'autres dossiers en disant que le budget régulier supporterait le paiement des rentes. On connait la suite et c'est de ce bourbier que Labeaume essaie de sortir.
Le provincial est différent. Ils ont le pouvoir d'augmenter unilatéralement les cotisations en cas de besoin, mais en général, 35 ans de travail cotisés full assurent une bonne rente pour n'importe qui, peu importe l'employeur.
Dans un relatif futur, tu peux t'attendre cependant à ce que l'admissibilité soit reportée de quelques années.
Le fonds de pension du provincial est géré par l'état, mais il s'agit plus d'une sorte de mutuelle assurance entre les membres: il doit s'auto suffire.
Justement, parce que c'est encore loin, ce qui veut dire que tu as le temps de prévenir, garde en tête que le jour de ton départ, ton revenu vient de descendre à 70%. Bon, même très bon, mais pas le pactole non plus. Assure-toi d'avoir autre chose à côté.
En cas de décès, le conjoint a droit à seulement 50% de la rente, et, de plus, à son décès, le reste du fonds retourne à l'état, pas à la succession.