Bravo Olymel

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Envoyé par Alain36

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Envoyé par dedemo

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Envoyé par G@B

La fierté et l'ardeur au travail des Beaucerons est légendaire. Le président du syndicat local des employés d'Olymel est sur toutes les tribunes médiatiques aujourd'hui et c'est très loin d'être une tête folle. Tous les tenants et aboutissants ont été expliqués aux membres. S'ils ont refusé à 97% l'offre finale d'Olymel, il doit y avoir un hic.

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J-R a bien ciblé le problème... le syndicat se dit que le gouvernement ne peut laisser une ville se détériorer à ce point. Donc, le syndicat est convaincu que le gvt injectera des sous pour combler leur déficit en salaire. En d'autres mots, le syndicat pend la ville de Vallée-Jonction sous forme d'otage. :idea:

C'est du "gambling" pur et simple. Le problème est que je suis pas certain que la population acceptera que le gouv't injecte des fonds publics pour des bébés ne voulant pas travailler entre à 18$/heure... 22$/heure incluant les avantages sociaux (parce que ne l'oublions pas, les avantages représentent juste une autre forme de verser de l'argent additionnel aux employés!)

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Si le gouvernement endosse ces enfants gâtés, il va perdre des votes assez vite!! L'ADQ monte vite dans cette région...

À ce que j'ai su, seulement le tier des employés sont de la région immédiate de Vallée-Jonction, le reste habite Ste-Marie, St-Georges et même Lévis!

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Surtout que ça fait des précédents pas très très beau !!!! On a beau dire ce que l'on veut, même dans la crise forestière, le gouvernement ne veut pas trop intervenir, sinon ça va être quoi la prochaine fois... Quand une mine va fermer, il va falloir que le gouvernement compense les travailleurs parce que le gissement est épuissé !!!! :roll: :roll: :roll: :roll: :roll: :roll: :roll: :roll:

Bombardier va demander au gouvernement de combler la diff de salaire entre un travailleur du Québec et du Mexique...

En plus, avec le super PQ et Bernie Landry en tête, on a vu ce que ça fait quand le gouvernement se décide à subventionner des "emplois" à coût de millions... si vous penser que les commandites étaient un vol !!!! C'est encore pire et à la fin, ça marche juste pas !!!

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Envoyé par Alain36

Il se spécialise en redressement d'entreprises. Une fois que c'est redressé et que les résultats sont là, il part relever d'autres défis.

Ça marche comme ça, des cadres. Les cadres ne sont pas syndiqués, si l'entreprise n'est pas satisfaite ou qu'elle doit couper, elle va flusher des cadres sans crier garre. Si c'est le cadre qui n'est pas satisfait, il va voir ailleurs.

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C'est un type vachement spécialisé ton pote !!! Il doit avoir des nerfs d'acier et il faut pas qu'il soit du genre stressé ! Faut pas non plus qu'il se préoccupe de se faire haïr !!!

Moi, c'est une job que je ne ferais pas !!!

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Envoyé par Alain36

Il se spécialise en redressement d'entreprises. Une fois que c'est redressé et que les résultats sont là, il part relever d'autres défis.

Ça marche comme ça, des cadres. Les cadres ne sont pas syndiqués, si l'entreprise n'est pas satisfaite ou qu'elle doit couper, elle va flusher des cadres sans crier garre. Si c'est le cadre qui n'est pas satisfait, il va voir ailleurs.

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Ce qui n'est pas vraiment différent des autres employés.

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Envoyé par Saintor

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Envoyé par Alain36

Il se spécialise en redressement d'entreprises. Une fois que c'est redressé et que les résultats sont là, il part relever d'autres défis.

Ça marche comme ça, des cadres. Les cadres ne sont pas syndiqués, si l'entreprise n'est pas satisfaite ou qu'elle doit couper, elle va flusher des cadres sans crier garre. Si c'est le cadre qui n'est pas satisfait, il va voir ailleurs.

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Ce qui n'est pas vraiment différent des autres employés.

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Pas pour des syndiqués. Quand un syndiqué n'est pas content, il fait un grief.

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Envoyé par Dave

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Envoyé par Alain36

Il se spécialise en redressement d'entreprises. Une fois que c'est redressé et que les résultats sont là, il part relever d'autres défis.

Ça marche comme ça, des cadres. Les cadres ne sont pas syndiqués, si l'entreprise n'est pas satisfaite ou qu'elle doit couper, elle va flusher des cadres sans crier garre. Si c'est le cadre qui n'est pas satisfait, il va voir ailleurs.

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C'est un type vachement spécialisé ton pote !!! Il doit avoir des nerfs d'acier et il faut pas qu'il soit du genre stressé ! Faut pas non plus qu'il se préoccupe de se faire haïr !!!

Moi, c'est une job que je ne ferais pas !!!

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Ouin ben tu serais pas capable d'être en affaires. Une entreprise, ça n'a pas de coeur. En fait, ce n'est pas lui qui ferme les usines, il propose des solutions à son employeur qui lui prend une décision. Ensuite, il exécute les décisions.

Ce qui se passe chez Olymel ne me fera pas pleurer.

Ni sur le sort de cette entreprise qui ne fabrique que de la cochonnerie (sans jeu de mots, et Maple Leaf aussi d'ailleurs), ni sur le sort de ces travailleurs fort bien rémunérés pour une job pas compliquée, où ils n'ont pas à être en formation perpétuelle; une fois qu'ils maîtrisent leurs outils, ils n'en changent pas sans arrêt.

Je voudrais bien qu'on m'explique pourquoi au Québec:

- les salaires sont inversement proportionnels au degré d'éducation du travailleur. Et achalez-moi pas avec "c'est la faute aux maudits syndicats"! Pas étonnant que les médecins foutent le camp.

- on considère normal que les travailleurs des centres urbains aient deux, trois ou même quatre carrières successives durant leur vie (recyclage, retour aux études, formation), mais PAS les travailleurs des régions... Depuis quand il faut s'attendre à entrer dans une compagnie à 17 ans avec une 11e année et en ressortir retraité, à 65 ans, sans jamais avoir appris autre chose, avec un salaire toujours meilleur? Tout ça en ne se gênant pas pour critiquer "les maudits fonctionnaires gras durs", ou se moquer des "pousseux de crayon" ou de souris...

La shop du village ferme? Cuvez votre déprime et apprenez autre chose. Ou venez-vous en ville: vous allez voir ce que ça veut dire, la lutte pour la survie.

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on considère normal que les travailleurs des centres urbains aient deux, trois ou même quatre carrières successives durant leur vie (recyclage, retour aux études, formation), mais PAS les travailleurs des régions...

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Ou tes aller chercher ca que le monde trouve ca normal en ville et pas en région? C'est pas parce que tout les coupures de postes ne passent pas a la tv que y'a personne qui travail pour une entreprise en région qui a du se recycler! En plus y'a pas juste a montréal q'y'a des bureau...tu devrais aussi venir te promener un peu avec de dire n'importe quoi

@ Wilson:

Tu as raison: y a des jobs de bureau aussi dans les régions.

C'est pourquoi on devrait arrêter de gaspiller des millions à sauver les jobs des "travailleurs du bois" là où il n'y a plus de bois à couper, et leur donner des cours de bureautique pour les acheminer vers... les jobs de bureau. À moins qu'ils trouvent la paie trop minable?

Je les comprendrais.

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Envoyé par Wilson

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on considère normal que les travailleurs des centres urbains aient deux, trois ou même quatre carrières successives durant leur vie (recyclage, retour aux études, formation), mais PAS les travailleurs des régions...

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Ou tes aller chercher ca que le monde trouve ca normal en ville et pas en région? C'est pas parce que tout les coupures de postes ne passent pas a la tv que y'a personne qui travail pour une entreprise en région qui a du se recycler! En plus y'a pas juste a montréal q'y'a des bureau...tu devrais aussi venir te promener un peu avec de dire n'importe quoi

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Justement, BMO (Banque de Montréal) vient de couper 1000 postes... toutes des jobs de bureau à Montréal et à Toronto... est-ce que ça fait la une des journaux?

Moi, la fermeture d'Olymel à V-J, dans une région où il y a le plein emploi, ça ne me fait pas un pli sur la différence.

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Envoyé par Alain36

Justement, BMO (Banque de Montréal) vient de couper 1000 postes... toutes des jobs de bureau à Montréal et à Toronto... est-ce que ça fait la une des journaux?

Moi, la fermeture d'Olymel à V-J, dans une région où il y a le plein emploi, ça ne me fait pas un pli sur la différence.

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Eh oui. Pourtant Dieu sait qu'il est bien plus difficile d'avoir de l'assurance-emploi ou du BS quand on réside en ville qu'en région. Plus tu travailles à demeurer employable, plus tu es condamné à t'arranger avec tes troubles si tu perds ta job. Car le fait d'être employable ne garantit pas que seras embauché.