Bravo Olymel

Le ministre de l'agriculture, Yvon Vallière, a demandé à Olymel un rapport sur sa capacité de traitement du porc par rapport à la production actuelle chez les producteurs.

Voici la réponse d'Olymel;

http://www.radio-canada.ca/regions/e...3-olymel.shtml

http://www.radio-canada.ca/regions/e..._federee.shtml

http://www.radio-canada.ca/regions/e...nceville.shtml

C'est donc dire que la relance de l'industrie du porc d'Olymel passait nécessairement par les concessions des employés de Vallée-Jonction ou suite à un rejet, par la fermeture de cette usine. En annoncant ses investissements à Princeville, Olymel venaint de clouer le dernier clou du cercueil de l'usine de Vallée-Jonction.

Citation:

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Envoyé par SUV-MEN

Yorne tu te défoules.

Une chose que tu oublies c'est que le salaire moyen était de 28$ de l'heure. Donc, y en avait qui faisait royalement plus. Autre point, ils avaient des bonis si justement leurs jobs était sale. S'il travaillait dans la chambre froide, boni. si t'es chargé d'équipe boni. Si tu travailles la nuit, boni.

Et un autre point, le niveau de productivité de cette usine par capita était plus bas.

Donc gagner plus et faites moins.

Yorne tu sends le pros syndicat et ça se send à plein nez. Y'a de l'électricité dans l'air. :lol:

En terminant la syndicalisation protège les moins bons et ramènent les meilleurs au niveau des moins bons.

Quant à moi, si t'es pas content, tu te relèves les manches pis tu changes de job. Tu ne fais pas fermer une entreprise.

Je souhaite qu'olymel rouvre cette usine dans 1 ou 2 ans en faisant un pied de nez au coupeux de bout de viande à 56 000$ de salaire moyen.

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Je savais pas que t'avais une copie de leur convention collective! Tout ce que tu raconte c'est qu'un paquet de préjugés sans fondements. Oui je suis syndiqué et je fais très bien ma job. Et laisse moi te dire qu'on en voit de la job fait par l'externe à Hydro, donc pas syndiqué, et si toi tu trouve ça bon, nous non. Tu sais des préjugées contre le privé je peut en réciter à longueur de journée.

Ce que je comprends pas, c'est que vous vous réjouissez que 1200 familles se retrouvent dans la marde, et que dans vos yeux ses seulement la fautes des syndiqués. Ca pourrait pas être Olymel qui a vu trop gros quand ça allait bien, qui a pas été capable de prévoir les temps plus dur. Les seuls qui paient dans tout ça c'est les salariés moyens. Jamais les cadres ni les boss ou les dirigeants d'entreprises.
Y aura tout le temps quelqu'un, quelque part qui pourra faire ma job, ta job, ailleurs pour moins cher. Si c'est ton barème pour baisser le salaire des gens d'ici, et bien ça sera pas beau bientôt.

Citation:

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Envoyé par yorneB

Citation:

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Envoyé par Dave

Ben, je pense que dans les faits, l'offre était de faire passer le salaire annuel de 60 000 à 48 000 $ pour les employés.

60 000$, un salaire similaire à un prof avec 10 ou 15 d'expérience...

Honnètement, je suis tombé sur le cul quand j'ai vu que le monde dans cette usine gagnait 60 000 $ par année. Pour vous faire une confidence, on chiâle pas sur les salaires dans l'industrie du bois, mais ce genre de salaire se rapproche pas mal des salaires offerts dans certaines usines de transformation du bois !!! Allez pas plus loin pour comprendre pourquoi c'était pas payant !

En tout cas, les boucheries ne manqueront pas de main-d'oeuvre en Beauce.

Quoique dans le fond, ils doivent se dire, comme les travailleurs de Domtar à Lebel-sur-Quévillon, que puisque la ville est mono-industriel, jamais le gouvernement ne va laisser faire la fermeture de cet usine dans leur municipalité, ben qu'ils sèchent, j'en ai marre de cette attitude de cul que c'est toujours au gouvernement à sauver nos job !

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Ce que tu me dit, c'est qu'au lieu de chialer après le gouvernement pour qu'il paie les professeurs à leur juste valeur, on va baisser tout les salaires des travailleurs d'usines, parce qu'aux yeux de bien du monde ils méritent pas leurs salaires, du fait qu'ils ont pas été à l'université, et que c'est pas une job "compliqué" ? Et n'oublions pas, en Alberta et aux States ils font la même job à 14$ de l'heure. Wow! qu'elle référence. Le deux endroits runné par des néo-conservateurs...

Donc récapitulons:

Infirmières, professeurs méritent plus mais l'auront pas.
Travailleurs d'usines et manuels méritent moins donc on coupe.
Politiciens et cadres de toutes sortent ont augmentent pcq ils ont penser au 2 lignes précédentes.

Quelle merveilleux mondes ou on vit !

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Ben, si tu sais pas lire et que tu veux faire ton colon, c'est la manière de réagir !

Est-ce que j'ai dit que les prof gagnait pas assez cher ???? Euh, pas vraiment ! J'ai fait une simple comparaison salariale, j'avoue que ça m'a surpris de voir ces travailleur gagné en moyenne 60 000 $ par année.

Au niveau de l'emploi et des salaires, je prône le libre-marché ! Tu gagnes ce que tu vaux ! C'est purement selon tes compétences et le nombre de travailleur qui ont les mêmes compétences que toi sur le marché ! L'offre et la demande. Aucun rapport avec l'éducation. Et crois moi, dans bien des secteurs, c'est pas à l'avantage des patrons !

Ces travailleurs ont été colons, car malgré le fait que ce soit des emplois assez dur, la demande pour ce genre de main-d'oeuvre est assez basse. Ils vont avoir beaucoup de difficulté à se trouver un autre emploi à un taux comparable.

Aussi, il faut regarder la capacité de l'employeur de maintenir les emplois et d'avoir une paix du travail. Aucun employeur ne doit faire la charité, pour survivre, il faut avoir un minimum de rentabilité (sinon c'est tes RÉER qui vont manger la claque). De l'autre côté, aucun employé ne devrait s'accomoder d'une paye bien trop basse ! Surtout si le marché de l'emploi lui offre mieux !

En conclusion, quand t'es over market, tu fermes ta yeule et tu rentres travailler !!! Et quand t'es under et que t'es pas ben, tu cherches ailleurs.

Citation:

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Envoyé par Dave

Citation:

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Envoyé par yorneB

Citation:

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Envoyé par Dave

Ben, je pense que dans les faits, l'offre était de faire passer le salaire annuel de 60 000 à 48 000 $ pour les employés.

60 000$, un salaire similaire à un prof avec 10 ou 15 d'expérience...

Honnètement, je suis tombé sur le cul quand j'ai vu que le monde dans cette usine gagnait 60 000 $ par année. Pour vous faire une confidence, on chiâle pas sur les salaires dans l'industrie du bois, mais ce genre de salaire se rapproche pas mal des salaires offerts dans certaines usines de transformation du bois !!! Allez pas plus loin pour comprendre pourquoi c'était pas payant !

En tout cas, les boucheries ne manqueront pas de main-d'oeuvre en Beauce.

Quoique dans le fond, ils doivent se dire, comme les travailleurs de Domtar à Lebel-sur-Quévillon, que puisque la ville est mono-industriel, jamais le gouvernement ne va laisser faire la fermeture de cet usine dans leur municipalité, ben qu'ils sèchent, j'en ai marre de cette attitude de cul que c'est toujours au gouvernement à sauver nos job !

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Ce que tu me dit, c'est qu'au lieu de chialer après le gouvernement pour qu'il paie les professeurs à leur juste valeur, on va baisser tout les salaires des travailleurs d'usines, parce qu'aux yeux de bien du monde ils méritent pas leurs salaires, du fait qu'ils ont pas été à l'université, et que c'est pas une job "compliqué" ? Et n'oublions pas, en Alberta et aux States ils font la même job à 14$ de l'heure. Wow! qu'elle référence. Le deux endroits runné par des néo-conservateurs...

Donc récapitulons:

Infirmières, professeurs méritent plus mais l'auront pas.
Travailleurs d'usines et manuels méritent moins donc on coupe.
Politiciens et cadres de toutes sortent ont augmentent pcq ils ont penser au 2 lignes précédentes.

Quelle merveilleux mondes ou on vit !

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Ben, si tu sais pas lire et que tu veux faire ton colon, c'est la manière de réagir !

Est-ce que j'ai dit que les prof gagnait pas assez cher ???? Euh, pas vraiment ! J'ai fait une simple comparaison salariale, j'avoue que ça m'a surpris de voir ces travailleur gagné en moyenne 60 000 $ par année.

Au niveau de l'emploi et des salaires, je prône le libre-marché ! Tu gagnes ce que tu vaux ! C'est purement selon tes compétences et le nombre de travailleur qui ont les mêmes compétences que toi sur le marché ! L'offre et la demande. Aucun rapport avec l'éducation. Et crois moi, dans bien des secteurs, c'est pas à l'avantage des patrons !

Ces travailleurs ont été colons, car malgré le fait que ce soit des emplois assez dur, la demande pour ce genre de main-d'oeuvre est assez basse. Ils vont avoir beaucoup de difficulté à se trouver un autre emploi à un taux comparable.

Aussi, il faut regarder la capacité de l'employeur de maintenir les emplois et d'avoir une paix du travail. Aucun employeur ne doit faire la charité, pour survivre, il faut avoir un minimum de rentabilité (sinon c'est tes RÉER qui vont manger la claque). De l'autre côté, aucun employé ne devrait s'accomoder d'une paye bien trop basse ! Surtout si le marché de l'emploi lui offre mieux !

En conclusion, quand t'es over market, tu fermes ta yeule et tu rentres travailler !!! Et quand t'es under et que t'es pas ben, tu cherches ailleurs.

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C'est quand je lis des commentaires comme ça, que je réalise que je terminerai pas mes jours au ni au Québec, ni en Amérique du Nord.

On est des bons moutons au Québec. Dans le fond on est un peu comme les porcs d'Olymel, sauf qu'on a pas besoin de personne pour ce pousser dedans, on fait ça entre nous autres... On rit de celui qui est devant nous en train de se faire zigouiller, sans réaliser qui en un derrière nous prêt à nous pousser.

Citation:

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Envoyé par yorneB

C'est quand je lis des commentaires comme ça, que je réalise que je terminerai pas mes jours au ni au Québec, ni en Amérique du Nord.

On est des bons moutons au Québec. Dans le fond on est un peu comme les porcs d'Olymel, sauf qu'on a pas besoin de personne pour ce pousser dedans, on fait ça entre nous autres... On rit de celui qui est devant nous en train de se faire zigouiller, sans réaliser qui en un derrière nous prêt à nous pousser.

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Viva la revolución !















C'est bien avoir le maximum mais quand tes competiteurs offrent un produits de meme qualite avec un prix de revient beaucoup moins cher. La question ne se demande pas quoi faire. Une usine qui coute plus cher a produire qu'elle rapporte, personne ne veux ca. Meme pas toi !

Citation:

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Envoyé par Mitch

Citation:

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Envoyé par yorneB

C'est quand je lis des commentaires comme ça, que je réalise que je terminerai pas mes jours au ni au Québec, ni en Amérique du Nord.

On est des bons moutons au Québec. Dans le fond on est un peu comme les porcs d'Olymel, sauf qu'on a pas besoin de personne pour ce pousser dedans, on fait ça entre nous autres... On rit de celui qui est devant nous en train de se faire zigouiller, sans réaliser qui en un derrière nous prêt à nous pousser.

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Viva la revolución !















C'est bien avoir le maximum mais quand tes competiteurs offrent un produits de meme qualite avec un prix de revient beaucoup moins cher. La question ne se demande pas quoi faire. Une usine qui coute plus cher a produire qu'elle rapporte, personne ne veux ca. Meme pas toi !

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Mets pas de mots dans ma bouche. Tout les jours je fais des choix qui me coûte plus cher, parce que j'ai une certaine conscience sociale. J'achète mes fruits et légumes du Québec, sinon du Canada sinon je m'en passe. J'ai une plus petite voiture diesel, mais si j'ai les moyens de me promener dans plus gros et plus puissant, j'achète des produits équitables si disponible. Et je serait prêt à payer mon bacon, ou tout autres produits québécois plus cher si ça améliorerait le bien-être et le niveau de vie des québécois. J'aurais peut être pas l'argent pour une 60 po ACL par exemple, mais on a des choix a faire dans la vie. Donc je te le répète, ne vient pas me dire ce que je suis prêt à accepter ou pas.

La concurrence...disont que rendu où ont es ca devrais pas s'apeller comme ca. Si vous prenez le cas des industries asiatique par exemple. Comment concurrencer des industrie qui n'ont pas les même normes de santé/sécurité, de respect de l'environnement et des travailleurs que nous? C'est bien beau payer plus cher pour nos produits locaux, mais ca ne sera pas asser pour en venir a bout. Y'aura toujours du monde moins en moyen qui vont acheter les importations moins cher. Les autres doivent respecter les même normes que nous, sinon et bien qu'ils payent des taxes d'exportation! C'est a nos gouvernement d'agir en imposant des frais au produits fait par des compagnies de ce genre.

Citation:

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Les seuls qui paient dans tout ça c'est les salariés moyens. Jamais les cadres ni les boss ou les dirigeants d'entreprises.

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ben oui champion, les cadres ont pas perdu leur jobs..........pathétique.

Comme je disais dans au autre post, c'est hilarant de voir qu'ici au Québec dès que l'employeur a du succès, on veut notre part du gâteau. Mais à quelle raison? Quel risque a pris l'employé et combien a t-il investi pour ce faire? Pourtant Olymel l'ont joué ce jeu. Il ont bien gâté leurs employés lorsque tout allait bien. Ils en ont fait les employés les mieux payés en Amérique dans leur domaine. Et quelle a été la réponse des employés àprès qu'Olymel ait perdu des millions pendant 3 ans? No way boss, tes pertes c'est pas notre problème. Autrement dit, lorsque ça va bien tu nous donnes notre part du gâteau. Lorsque ça va mal, c'est ton problème.

Le discours du président d'Olymel a bien résumé son désespoir à la conférence de presse aujourd'hui. Il a dit après avoir constaté le pourcentage de nos employés non enclins à nous aider pour sortir de ce marasme, j'ai compris qu'Olymel ne pouvait aller plus loin avec des employés ayant une telle attitude!!! Ça veut dire que même si les employés changeait d'idée, même si le gouvernement s'impliquait, Olymel fermera quand-même ses portes à Valley-Jonction, juste à cause de l'attitude de ses employés. En d'autres mots, le vote à 97% a découragé le président de la compagnie à travailler avec des gens ayant une telle attitude. Il est assez intelligent pour savoir qu'à la première crise, il ne pourra avoir aucune empathie de ses travailleurs. Il a perdu confiance en ses employés.

Alors, croyez-vous sincèrement qu'après avoir perdu plus de 50 millions, que la perte d'une bâtisse de 3-4 millions empêchera Olymel de donner une leçon de vie à ces gens? Olymel est bel et bien fermé à Valley, ne mettez pas trop d'argent sur sa ré-ouverture. Et rappelez-vous de ce mot: l'attitude.

Posté en double, désolé. :wink: