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Effectivement le marché dicte qu'un décarcasseur ne vaut pas 56000$.
C'est normal que l'usine ferme.
Et pas question que mes taxes subventionnent ces travailleurs trop payés.
Il y a des cadres qui devraient avoir payé de leur job pour avoir permis ça. J'espère qu'ils ne sont plus là.
J'entends aussi que les cadres d'Olymel devaient être augmentés de 6% sur 3 ans; cette entreprise a un sérieux problème de gestion. Ils ont créé leur crise mais les employés ne sont pas mieux.
Tu dis que l'entreprise a un sérieux problème de gestion, mais du même souffle tu veux récompenser de 2% par année ceux qui sont en partie responsables de ce problème ? :?Citation:
Envoyé par Saintor
Pourquoi tu comprends tout de travers? J'ai dit 'devaient' pas 'devraient' :roll: et c'est évidemment injustifiable dans le contexte.Citation:
Envoyé par Silverblades
Tu veux dire quand tes compétiteurs offrent des produits de qualité encore plus médiocre, en coupant encore plus sur le prix de revient et en se fiant que sa clientèle a le palais tellement conditionné qu'elle ne fait pas la différence entre les multiples niveaux de médiocrité...Citation:
Envoyé par Mitch
Olymel, Flamingo, Maple Leaf, Tour Eiffel et autres manufactures de "produits de viande" noyés dans le sel, le et/ou et les arômes artificiels: je me fous des jobs que ça coûte, ça peut disparaître demain, je m'en tape. Remplaçons ça par de la bouffe qui a de l'allure!! Y a d'autres jobs à créer: un boucher, un boulanger dans chaque village, dans chaque quartier. C'est ça mon vieux, la "revolucion".
Pas demain la veille, avec nos papilles gustatives déconcrissées et nos excuses style "horaire de fou" et "y a juste ça que les enfants aiment".
petit texte pris sur un autre forum d'un gars qui a vécu un scénario tres semblable a vallée-jonction. mais la différence que eux ont dit oui a l'offre d'Olymel. plusieurs s'en morde les doigts maintenant.
Citation:
J'ai pas prit le temps de tout lire.... Je travail à l'usine de Princeville où ont a eu aussi une supposé baisse de seulement 20-30% comme ils disent à la télé. À différence près que nous ont à accepté à 65% les offres car plusieurs employées venait de retombés sur le chomage quand ils avaient été transfèré à St-Simon, et certains avec fini leurs chomage alors le monde était près à accepté presque n'importe quoi.
Les employées de Vallée-Jonction ont la même convention que l'ont avait avant... soit au top salaire de 19,50 à 23$/h (dépendament du grade), avec les avantage sociaux ont avait l'équivalence de 28$/h, c'est bien, même que moi ca me fesait un bon salaire je trouve.
Quand ils ont fermés pendant 1ans et qu'ils ont réouvert ont a signer la convention que Vallée à justement refusé, j'ai baissé de 100$/semaine CLAIR , je dois avoir 40% moin de Reer par année. Ont à aucun service "syndical" car la convention à mit 1000 conditions et 1000 facon de dévié tout ce qui est écrit, ils ce sont mit à engager n'importe qui (sans scolarité) et à augmenté la production massivement tout en garder le même nombre d'employées. bref depuis que ca la réouvert et que l'ont a signé ce torchon, les conditions de travails sont devenu hors de controle, les cas de csst ont augmenter de beaucoup, les gens ne reste pas longtemps ils démissionnent quand ils voient qu'ils ont un salaire débutant à 10$/h et qu'ils doivent en faire autant.
Les gens ne reste pas et ceux qui y reste sont "pris" là! Quand tu dois subir une baisse de salaire extrême comme ca et que tu sait que t'aura rien de semblable ailleure tu te bat ou tu subit.... nous ont a subit et 2ans après mes finances subissent encore le choque.... surtout que réellement c'est une baisse de 40% de salaire!
Si c'était à refaire ont aurait tous voté NON.... et je comprend leur vote!
Même à 10$/h si je vous demande de baiser votre salaire à 6$/h et que vous savez que vous pourrez pas avoir 10$/h nul part, je ne croit pas que vous aller dire oui par "compassion" pour le boss.
Surtout qu'ils disent être dans la merde.... y ont fait une perte de 50 millions en 3ans avec vallée-jonction mais en vérité c'est "UNE BAISSE" de profits de 50 millions qu'ils ont fait... différence. et depuis 5ans il restructure pleins d'usine c'est normal qu'ils perdent de l'argent.
Mais ont leurs fait une faveures parce qu'ils passent un mauvais moments ces dernières années, quand l'industrie va repartir vont t'il nous remettre ca? ils préfèrent nous faire signer une convention jusqu'a 2012 pour etre sur d'avoir rien à donné jusque là! Ce qui manque dans tout ca c'est la négociation et y'en a jamais eu.... peut importe pour l'instant ca ferme et moi ca fait bien mon affaire car les employées nous ont laisser creuver à princeville sans lever le petit doigts quand ils en avaient le pouvoir et le devoir. soo.... qui crevent....
Mais oublier jamais que personne ici baisseraient de 40% de salaire que vous soyez à 9$/h ou à 25$/h! Personne peut ce permettre ca.... a par ceux qui vivent dans un 2½ sous-sol même à 30$/h! Réfléchissez avant de jugez et prenez la peine de vous demander si ya pas anguille sous roche quand c'est le représentant de la compagnie qui fait des déclaration
pronostique: Olymel va faire une dernière offre, ca peut être dans quelques mois mais ils vont le faire, pour l'instant ils ne veulent juste pas perdre la face devant les médias en disant qu'ils vont laisser une 5ieme chance à la compagnie....
Ah oui en passant.... une job plate, c'est plus payant qu'une belle job!
etk moi, si pareil chose m'arrive un jour, c'est certain que je voterais comme les syndiqué de vallée-jonction.
Olymel a avoué son mea culpa pour avoir donné des conventions collectives chromées alors qu'elle avait le vent dans les voiles il y a de ça quelques années. Les exportations vers les USA marchaient à plein car le dollar canadien était faible. Les profits étaient bons. Mais en donnant une convention chromée de la sorte, Olymel a manqué de vision. Faisant fit de l'avis d'économistes qui avisaient les industries québécoises de ne pas s'assoir sur un dollar faible pour faire des profits et d'investir ces profits dans l'amélioration des équipements et de la productivité (deux talons d'Achille des industries québécoises), Olymel a presque tout donné à ses employés. Depuis, le dollar se tient maintenant dans les 0.85$US/0.90$US, les commandes d'exportation ont pratiquement disparues (les prix ne sont plus du tout concurrentiels), Olymel perd des millions de dollars par mois à cause de ses équipements désuets et de ses coûts de productions trop élevés (salaires).
Là, quand je vois un gars comme ce gars dire que les difficultés de son employeur ne sont pas ses problèmes, c'est de l'égoïsme et surtout une autre belle preuve du manque de responsabilité typique du syndicalisme. Je suis désolé de vous l'apprendre, mais les employés d'Olymel et leur syndicat ont une bonne part de responsabilité dans les difficultés de cette entreprise et ils doivent l'assumer. Moi quand je vois une attitude comme celle là ("les problèmes d'Olymel ne sont pas les miens"), ben ça prouve qu'il est vraiment égoïste.
C'est drôle, lorsqu'on voit de bons partenariats entre employeurs et syndicats, on voit rarement ces entreprises en grande difficulté. Alors que l'industrie du papier mange la volée, Cascades tire quand même son épingle du jeu. Pourquoi? Parce que les syndicats de ses usines sont impliqués dans la gestion et les décisions d'affaires et les employés touchent une part des profits à chaque année parce qu'ils sont actionnaires. C'est comme ça depuis la naissance de cette entreprise.
Deux commentaires sur les propos tenus par le gars cité par wowlesmoteurs.Citation:
Envoyé par wowlesmoteurs
Selon lui, si j'ai bien compris, quelqu'un qui gagne 30$ de l'heure et qui vit dans un "2 1/2 demi sous-sol" peut "se permettre" de voir son salaire amputé de 40%? C'est quoi le rapport???
C'est un signe que t'as pas besoin d'argent, de rester dans un 2 12/ demi-sous-sol?? Quoi, tu devrais être payé moins cher que le zouf qui fait la même job à côté de toi, parce que lui doit faire les paiements sur son gros McChâteau en cartron? Pas mal méprisant.
Deuxièmement, les "jobs plates payantes" contre les "belles jobs pas payantes". Il a raison à 100%!! Dans le Québec actuel, c'est effectivement plus payant de décarcasser que de SE décarcasser. Regardez une "belle job pas payante" comme de torcher les vieux parents des autres, par exemple. Ceux et celles qui font ça à la journée longue, se sentent tellement nobles et utiles, que la banque exige même pas qu'ils paient leur hypothèque! Et puis Métro leur laisse leur commande à... 40% moins cher.
De bien belle paroles tous ça, mais au moindres petit reportages télé sur un cas d'abus de ptit vieux, tu sera comme tout les autres moutons du québec, et tu les les descendra tous, comme étant une gang de syndiqués "grassement" payé, violent et sous éduqués. Alors tes petits comparaisons d'un bon syndiqués vs un moins bon syndiqués, fait moi en grâce svpCitation:
Envoyé par Corvin Ello
Ca reste qu'ici, a 23$ de l'heure max (47 840$ par année) y en a pas un qui me dira que c'était trop payé. Et venez pas me parler des avantages sociaux. Y en a pas un ici qui regarde son talon de paye, et qui ce dit " Wow c'est pas gros, et pis 2 sec plus tard ce mets à sourire en pensant à ses avantages sociaux. Des av.sociaux ça ne paie pas une commande ni une hypothèque. Si vous tenez tant à vous comparez avec les USA et autres trous noirs du capitalismes sauvages et d'absence de justice sociale, y a rien qui vous retient ici.
My god mon ami, t'es fru en maudit !!! En tout cas, je vais te faire une confidence, si tu cherche à ce point le pays parfaitement vertueux, t'as 100% de chance de crever sur un radeau au milieu du Pacifique !!! aucune place est parfaite !!! Quand c'est pas le capitalisme, c'est la correction étatique... désolé, mais tu vas chercher longtemps.Citation:
Envoyé par yorneB
C'est ben beau la vertu, mais ça remplace pas le bon sens, et ça l'a jamais mis du pain et du beurre sur la table. Par contre, t'as raison sur un point, un minimum de vertu n'a jamais nuit et en ce moment, disons que les Québécois n'aident pas plus qu'il le faut leur industrie.
Ah oui, 2 points importants aussi, on vit dans un monde de fou maintenant où l'on veut le beurre et l'argent du beurre. Comment Olymel peut être rentable quand des clients comme Maxi, Loblaws, Metro et les autres se livrent une guerre de prix sur les produits périsables... et qu'encore plus crétin, le monde embarquent en se foutant carrément de ce qu'ils bouffent. Du porc a`4$ le kilo, c'est SUSPECT !!!! Du filet de porc de 3 livres, ça se peut pas dans le porc canadien !!! Savez-vous la différence entre le filet de porc américain et celui du québec ? 1 à 2 livre de plus pour celui des USA !!!! Et la qualité en moins.
La réalité est qu'au québec, on veut produire pour vendre aux autres à fort prix, mais on aime mieux importer et payer le moindre prix pour consommer !!! La preuve, nos usines de meubles ferment car les magasins de meuble n'ont plus de demande pour les meubles canadiens, les acheteurs préfèrent les importations d'asie moins cher !!! C'Est BS !!!
Qui ici peut se vanter d'avoir des sofas fait au Québec ? Moi j'en ai car j'y tenais absolument ! Ah oui, la prochaine fois que vous voyez des meubles Rive-sud ou South-shore, pensez donc que c'Est des meubles fait au Québec avec du bois du Québec !!! C'est pas de la merde d'asie ! C'est des produits de chez nous !!!
Yorne, tu es le candidat parfait pour vivre en France où le rêve de toute personne éduquée est de devenir fonctionnaire... Leur économie est en chute libre aussi.