Lâche Sherbrooke et arrive dans le vrai monde ! C'est pas juste la grosseur de la salle de montre qui compte, c'est aussi l'attitude du personnel, la formation de ce personnel, l'image de marque. Chez Chrysler, l'image de marque, le personnel, ses manières, c'est la même chose (incluant le beau tapis brun de la salle de montre) qu'à l'époque des K cars ou même que lors du lancement de la rutilante Omni 1978. L'image de Renault, c'est tout le contraire de ça.
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