Mary Barra, première femme nommée à la tête de GM

[Francis F]

De toute facon, elle a son propre chauffeur, alors pas besoin de savoir se parker en parrallèle

Bon point !

[Francis F]

okay, je pensait que les australien avait des demande particulier pour leur voiture, je ne pensait pas que c'était juste a cause du protectionniste!!! Mais bon, qui d'autre aime les VTE????

Les australiens aimaient les grosses berlines à propulsion et gros V8. GM et Ford avaient leur propres versions. Mais avec la mondialisation, l'offre de SUV et de bonnes petites voitures, en plus du coût élevé de la main d'oeuvre et des usines plus trop à jour... les Falcon et Commodore perdent du terrain et ne sont plus rentables. La Taurus va remplacer la Falcon, l'Impala la Commodore et l'Explorer le Territory.

[annabelle09876]

Je ne donnerai pas mon opinion sur le fait que la femme est légal de l'homme car je vais faire un malheur.

Honnêtement, je ne souhaite pas être ton égale non plus.

[Frange]

Mouahahhahaha!

[TORAK]

Je ne donnerai pas mon opinion sur le fait que la femme est légal de l'homme car je vais faire un malheur. lol Mais j'aime pas travaillé avec des femmes.

Mentalité archaïque....

[TORAK]

Honnêtement, je ne souhaite pas être ton égale non plus.

Hahahahaha excellente réponse

[Gigabyte519]

Mentalité archaïque....

Aucun rapport avec la mentalité. Jai jamais dit qu'une femme était moins intéligente.

[Kwyjibo_]

Honnêtement, je ne souhaite pas être ton égale non plus.

[TORAK]

Aucun rapport avec la mentalité. Jai jamais dit qu'une femme était moins intéligente.

Est-ce que j'ai dit que tu as pensé ça??

Tu t'enfonces....

[togo]

..... Bien des patron vous le dirons, c'est mieux un groupe d'homme que de femmes. Donc, en theorie, met plus de gars dans un hôpitaux et tu viens de regler pas mal de probleme!!!!

Certainement pas ce que j'ai vu.

Il y évidemment des différences entre un homme et une femme et celles-ci se manifestent principalement dans les manières de faire.
Dans le comportement plus global, la détermination, l'intérêt, la qualité du travail, la fiabilité (...et j'en passe) c'est pratiquement du pareil au même: question d'individu, pas de sexe.
Au plan professionnel, aussi bien te faire à l'idée qu'elles n'ont rigoureusement rien à envier aux hommes et là, je ne parle pas d'emplois subalternes.

Idem pour les défauts. Pour prendre un exemple, le "bitchage" comme elles le disent, c'est une manière de faire seulement. Le pendant chez les hommes, c'est le "concours généralisé à qui va donner la plus grosse jambette à l'autre".

Pense pas non plus qu'elles ont encore besoin de ramer plus fort que les hommes malgré qu'il y aura toujours des cas d'exception. Encore là, un gros boutonneux débraillé, il part pas vraiment gagnant non plus.
En général, les entreprises ne sont pas assez bêtes pour se priver de la compétence.