Envoyé par
MisterT
Pour ce qui est de mon opinion sur les annonces. Bien je les trouves broche à foin.Je suis dans le segment qui va presque payer la totale vu du salaire familial. J'ai refusé une charge de cours cette semaine, car ça m'aurait fait payer la total...alors pourquoi payer 46% en impôt, 20% en CPE et 20% en frais connexes (stationnement, déplacements, etc)? De la marde, je vais rester chez-moi ce soir-là!Bon, maintenant, pourquoi je suis contre 1) Ils demandent plus d'argent sans avoir fait le ménage...Voie facile.2) Les promesses. Mon Q que les penseurs des libéraux ne savaient pas l'état des finances lors des élections...ils étaient au pouvoir 18 mois avant. C'est prendre le monde pour des tatas...et le monde embarque. 3) Moduler les coûts par les salaires déclarés me fait ch*er car au Québec, il est mieux vu de faire du travail au noir que faire plus de 100K$. Méchante belle valeur! Crossons la population...mais voyez petit. On vise encore le revenu net familial DÉCLARÉ. Le hic, il y a le salaire au noir, mais aussi les dépenses des travailleurs autonomes ou encore les incorporés. Je suis rendu dans les IT. Quand tu veux faire du bidou sans être boss, tu deviens consultant à 1K$/jour. Plusieurs consultants sont rendus incorporés. Ça veut dire qu'ils déduisent % maison, voiture (800$/mois), déplacements jusqu'au bureau, stationnement, etc. Ça, ça va diminuer le revenu net déclaré. Quand j'étais employé de la Banque, j'ai eu travailleurs autonomes se trouver tellement de dépenses.....qu'ils déclaraient sous le seuil de pauvreté et avaient tous les bonus associés! Mais ça au Québec, c'est correct, on plante que les salariés! Les méchants!Pour les CPE, il y a beaucoup de ménage à faire. Les critères demandés par le ministère sont monstres vs ce qui est demandé pour les écoles par exemple. Lorsque j'étais trésorier, nous avons dû repeinturer une des installations, car on avait eu un manquement sur la peinture...qui était encore bien beau (l'installation à moins de 10 ans!!) Nous avons dû changer des casiers suite à un manquement que les parents sont venus nous questionner, car ils trouvaient cela stupide...surtout qu'on avait dû couper deux employés aimés pour booker notre budget. On doit avoir en tout temps 2/3 d'éducatrice formées....quand la moyenne régionale est de 61%! J'ai dû payer une facture annuelle de 800$ pour certifier un module de jeu qu'une école ou ville recertifie! Pour faire des modifications à l'interne de l'installation SANS changer la charpente/ murs porteurs (exemple, on ajoute un local, on doit engager un architecte et un gestionnaire de projet! La directrice ne peut même pas gérer un mini projet comme cela (exemple : un mur + une porte + ajout d'un trône dans la toilette déjà existant)...8K$ pour un architecte et un gestionnaire de projet. Mais minute, pas finie. On doit engager du monde. On ne peut pas faire un blitz de peinture des parents pour peinture, on doit engager quelqu'un pour 1,8K$ pour un petit local à peinture pour un projet de plus de 30K$ pour l'ajout d'un mur, une porte et un trône! WTF!!!!!!! J'ai fait mon sous-sol pour 6K$! Par la suite, plusieurs directrices font 100K$ de salaire, c'est plus que les directrices d'école. La raison? Le gouvernement, en plus de l'augmentation sur la convention, donne au CA de donner une augmentation selon l'évaluation. Cette augmentation va jusqu'à 5% d'augmentation si tout va bien. Pensez combien la grande majorité des directrices ont? Le CA est formé de parents utilisateurs.Feck, pour ma part, au lieu d'aller chercher du cash encore dans ma maudite poche et rabaisser le monde qui en fait plus et qui prend plus de responsabilités....faut faire le ménage en premier.Pour ce qui est du salaire....un moment donné, faudrait peut-être que le monde allume que si on prend un poste X qui paye plus cher...c'est peut-être à cause des responsabilités associées avec... Si on devient une province communiste, je vais aller fleeper des Big Mac...j'aimais plus cela que ce que je fais maintenant!
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