WINDSOR, ON — Au cours d'une cérémonie qui s'est tenue le 23 mai à Toronto, DaimlerChrysler Canada et les TCA ont reçu des Certificats d'excellence pour leurs énormes efforts visant à établir l'équité sur les lieux de travail.
« Nous travaillons dans un environnement mondial concurrentiel. Un des facteurs indispensables pour accéder à la réussite consiste à mettre en place, à conserver et à satisfaire une main d'oeuvre qui représente au mieux nos communautés, en joignant nos efforts à ceux de notre partenaire de travail, les TCA », a indiqué Phil Bezaire, vice-président, ressources humaines, DaimlerChrysler Canada. « Nos employés sont notre force. Ils sont notre réussite. Nous sommes fiers d'avoir reçu cet honneur et nous allons continuer de répondre aux besoins d'adaptation et avancer vers une main d'oeuvre plus diversifiée. »
Les programmes d'équité d'emploi de DaimlerChrysler Canada constituent des efforts proactifs en matière de recrutement, d'embauche, de promotions et de formation. Un des éléments clés de notre relation avec les TCA est la présence dans chaque usine de comités mixtes pour l'équité en matière d'emploi, actifs et bien formés. Ces initiatives, qui font partie de la convention collective depuis 1987, ont récemment été étendues pour mieux répondre aux besoins des femmes enceintes et des « nouvelles » mères. Le programme comprend également la formation pour prévenir le harcèlement sur les lieux de travail ainsi que des dispositions pour mieux refléter les besoins des différentes cultures et religions, notamment l'extension des congés pour décès pour les employés frappés par le décès d'un membre de la famille habitant à l'extérieur de l'Amérique du Nord.