Pas d'accord. Que ce soit les banques, les chars ou n'importe quoi d'autre, tu peux pas avoir une stratégie d'offrir le meilleur prix en ville ET donner le meilleur service en ville. Ta rentabilité sera nulle et comme représentant tu ne feras pas d'argent.Envoyé par Saintor
Si je suis obligé de te donner ma chemise pour que tu achètes de moi plutôt que d'un autre, attends-toi pas à avoir un bon service après....
Un client sérieux doit comprendre que le bon service ça se paye. Dans la mesure du raisonable bien sur.
Je n'adhère pas à ces clichés.... donc j'achète chez Costco, à Plattsbugh, etc...Si je suis obligé de te donner ma chemise pour que tu achètes de moi plutôt que d'un autre, attends-toi pas à avoir un bon service après....
Le prix d'abord, à specs quasi égaux.
Pas obligatoirement, si le magasin est capable d'avoir un meilleur prix (pour le commerce) du a un volume de vente plus grand, il serait capable d'avoir le meilleur prix en gardant une marge de profil egal ou meme superieur a la concurrence et donner un meilleur service apres vente.
Ou il decide d'avoir une marge de profil moins elever sur c'est produit mais faire plus de profit par un plus grand volume de vente.
Rav4 V6 Sport 2006
"Two things are infinite: the universe and human stupidity; and I'm not sure about the universe" - Einstein
C'est ce que je dis, si tu achètes un prix, attends-toi pas à du service. Tu peux pas t'attendre à avoir un super vendeur ultra compétent chez costco ou Future Shop ou autre....
C'est le malheur de la vente au volume. Tu vends un prix mais tu connais rien.
Un garage qui garde ses reps longtemps et bien c'est qu'il fait un petit plus que les autres ne font pas. Si le patron fait des bonnes affaires, et qu'il ne garde pas tout pour lui, ses représentants seront bien traités et ils seront plus consciencieux dans leur travail avec les clients.
A long terme, c'est cette attitude qui devient payante...
Quelle est la moyenne des taux horaire chez Costco déjà? Qq'un a dit 20.50$.Tu peux pas t'attendre à avoir un super vendeur ultra compétent chez costco ou Future Shop ou autre....
C'est le malheur de la vente au volume. Tu vends un prix mais tu connais rien.
Pour de la vente au detail, je trouve ca enormement elever, sans etre mechant envers les vendeur au detail, mais c'est cher payer pour des classeux d'etagere. Mais comme c'est une entreprise privee, j'ai aucun mot a dire. Les placeux de bouteilles ("conseiller") a la SAAQ en gagne 17.50$/ Heure. Ca s'est trop exessif.
Personnelement un placeux d'article dans un magasin qui gagne 15-16$/Heure serait tres bien remunure par rapport a sa job.
C'est pour ca que je me questionne sur le 20.50$ au Costco.41-42 000$ /An ...
Rav4 V6 Sport 2006
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Salaire moyen = groupe d'employésC'est pour ca que je me questionne sur le 20.50$ au Costco.
Sur le taux horaire de 20.50$, il y a pas juste des employés de planché, mais des adjoints, cadres etc... ce taux est la moyenne du magasin.
Un article qui donne les données US. Va voir à la fin de la dernière page ( 3 ) http://www.nytimes.com/2005/07/17/bu...ar&oref=sloginC'est pour ca que je me questionne sur le 20.50$ au Costco.
Mais je n'ai pas le temps de retrouver l'article pour le Canada qui parlait de la moyenne des salaires de Costo.
Kia Sorento LX V6 AWD 7 passagers 2012 - 63 000kmHonda Accord EX 2010 - 51 000km
A la limite, je dirais que ce n'est pas la job de vendeur de négocier un prix. Je ne perds jamais de temps avec un vendeur pour négocier un prix. Une fois le contact établi entre le directeur des ventes ou des fois son adjoint, je m'arrange que le vendeur ne soit pas présent lors de la négo finale (très rapide - 2 minutes).
pauvre toi crois-tu vraiment qu'en fesant cela t'as le meilleur deal en ville???? tu deal avec la pire personne de la concession. si il y a ben quelqu'un dans le garage qui ne veut pas baisser ses pantalon c'est ben le directeur des ventes. généralement c'est le gars qui a le plus d'expérience dans le garage donc c'est celui qui peut te faire acroire que tu fais un deal alors que tu te fais fou..... avec le sourire en plus.
come on soyons réaliste si le garage a eu une de faire plus de profit, il va le faire sans se poser de questions. ça coute tellemtent cher a rouler ce genre de businness là.
si c'est un directeur qui négocie c'est juste un vendeur dans le fond faque le ``vendeur`` ça devient un accessoire qui fait la job de l'autre.
a mon humble avis une concession qui marche de même cro.... sont directeur car il lui fait faire plus de job.
il n'y a pas 36 solutions pour que ça marche pis que t'ailles un max de repeat business.
1 formation rep et service
2 engager des gens passionnés de l'automobile
3 respecter ton staff et tes clients
si tu alignes ces 3 points là tu vas avoir une business qui marche.
Le problème dans la vente automobile c'est les horraires. C'est un peu pour cette raison qu'il y a toujours un roulement de personnel là-dedans. Si les concessionnaires fermaient tous à 17h30 on aurait la crème des vendeurs dans toutes les concesions.
Au lieu de ça çà ferme à 21h, on se rammase donc avec des restants. Ce qu'on voit c'est normal, pas besoin de seposer des questions. Les meilleurs et les plus compétants sont capables d'aller dans autres choses et de gagner convenablement leurs vies.
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