Petites questions pour du monde qui a eu à «dealer» avec cela, ou possède de bonnes connaissances.
OK, pour faire une plainte, ce n'est pas obligée d'être fondée, c'est l'employeur qui doit faire la preuve.
Si on doit entrainer des frais d'avocats, pouvons-nous reclammer ces frais à l'employé qui aurait fait une plainte et poursuivi? Cas présent, congédiement.
Merci!