Et ces mêmes syndicats paient en partie la défense d'un criminel... Ça me tue de voir des inepties comme ça.
Honda Accord sport 2014
Nissan Quest SV 2011 (la grosse)
Mazda 6 GS 2010 manuelle 6 vitesses (vendu novembre 2013)
Ford Escape XLT 2008 (la boîte à lunch) (vendu en octobre 2011)
Nissan Sentra XE 2002 (le tappe cul- tappe couille) (vendu en mars 2010)
et le 4e est né le 30 mars dernier, donc il n'est plus en route...
Et ces mêmes syndicats paient en partie la défense d'un criminel... Ça me tue de voir des inepties comme ça.
Ford Focus SE EcoBoost 2015 argent tectonique
"The (Toyota) iQ is a frisky fun little car. And Despite being less than 3 meter long, you can just about to squeeze 4 people into it. If they are really good friends... I mean like really good." - Jonny Smith, Fifth Gear Saison 21 Épisode 3
j'ose espérer que les stratèges syndicaux savent ce qu'ils font avec la patate chaudes qu'ils ont entre les mains..
Le printemps érable (quel surnom grotesque en passant et une déformation totale de l'interprétation très négative du printemps arable qui s'avère devenir un réel désastre humain) a d'abord et avant tout été créé par le soutien massif des syndicats à de petits groupes anarchiste et communiste dans le but de faire l'insurrection du gouvernement en place.
Dans le cas de GND, l'intérêt syndical de faire gagner le kid, c'est principalement le précédent notoire de réussir à s'échapper d'un bris d'injonction... imaginez dans l'avenir si une Société obtient une injonction de la cours en cas de conflit de travail ce qui pourrait arriver... pensez vous 2 minutes que le syndicat se gênera à recommander de ne pas respecter l'injonction.
Le respect des états de droit et le respect de l'indépendance et la suprématie judiciaire est un critère essentiel de la vie dans une société organisé par des droits et un ordre et aussi un critère fondamental de la vie démocratique... sans état de droit, nulle démocratie juste pour tous...
dans ce cadre, il devient important de départager le moral de l'immoral dans ce printemps houleux... et il est important de punir les immoralités commises et de faire comprendre à ces jeuens adultes la portée de leur action...
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et le 4e est né le 30 mars dernier, donc il n'est plus en route...
Bon, Francis, si tu trouve sa normal qu'il y a encore 1 million d'accident de travail au Canada et que le salaire des travailleurs ne suit pas l'inflation, bah la c'est se fermer les yeux.
moi, j'aimerais voir tes stats sur les salaires... facile à dire de même... et pour les accidents de travail, faut simplement visiter des shop pour comprendre que les syndicats ont rien à voir là-dans, ni du côté de la sécurité, ni du côté de la prévention... les ouvriers s'exposent à des dangers par leur bêtisse et leur témérité... franchement, t'es brainwashé en sac...
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et le 4e est né le 30 mars dernier, donc il n'est plus en route...
Sur ton million d'accidents de travail, quelles sont les causes ? Et les gravités. Comme Dave le dit, il y en a en maudit des accident causés par la témérité. Un employé qui n'a pas mis ses cap d'acier qui reçoit une palette sur un pied. Pourtant, il le sait qu'il doit mettre ses caps d'acier et son employeur lui fournit. Un employé se coupe avec une boîte de carton. Il néglige de le rapporter. Il pogne la mangeuse de chair.
La sécurité au travail, ça passe en premier par une conscience personnelle. Et je n'ai JAMAIS vu un syndicat se préoccuper de la sécurité des employés. La majorité des gros employeurs se préoccupent de la sécurité. Soit parce qu'ils se préoccupent de leurs employés, soit parce qu'ils veulent éviter les frais causés par des accidents. Je ne pense pas qu'au Québec ou qu'au Canada les accidents de travail soient un problème majeur. Sans compter ceux qui sont en burn out... c'est-tu de la faute du boss si l'employé ne peut pas supporter la pression ?
Pour ce qui est des salaires... j'aimerais voir tes statistiques. Dans mon domaine, les augmentations sont supérieures à l'inflation. Même pour les employés à faible salaire.
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J'aimerais aussi savoir quelles sont les statistiques de création d'emplois pour les domaines syndiqués et non syndiqués... mon petit doigt me dit que les non-syndiqués doivent créer plus d'emplois.
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Ou je travaille, il y avait des reunions avec un representation du syndicat pour s'assurer que le nouveau layout sois securitaire. Le syndicat devait donner son accord!!! Alors oui, ca existe des syndicats qui ont la securite de leur employer!!! Faut bien qu'il justifie leur cotisation ahahahaa
comme toujours, il faut être prudent avec les affirmations gratuites... c'est naturel de voir le syndicat nommer un ou deux représentants pour les comités de sécurité, c'est quand même la sécurité de leur membre qui est en jeu.. Ne pas négliger non plus la présence d'un représentant des contremaîtres cadres aussi sur ces comités. qu'il y ait un astie d'imbéciles qui ose me dire que les contremaître se moque de voir des accidents arrivé sur les quarts de travail... Personne est assez dément pour souhaiter voir un subalterne se blesser grièvement ou perdre la vie pendant qu'on est le responsable. Venez me dire que vous pensez qu'une personne peut vivre avec complaisance avec ça sur la conscience... en passant, même pour la haute direction d'une société, avec la CSST, le but ultime c'est 0 accident... Les accidents coutent cher en prestation à la CSST et celle ci vient chercher son argent dans les poches des sociétés et les cotisations de CSST peuvent devenir malines...
que les syndicats s'attribuent à eux seuls les mérites de la sécurité au travail, il faut être simplement dément ou d'une bêtisse inouïe...
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