Je ne crois que ces concessions soient une joke, 19$ de l'heure en moins sans toucher ni a la paye, ni au fonds de pension c'est possible quand ton coût salarial est près des 75$ de l'heure de travail. Mais ce 19$ est aussi un mensonge puisqu'il ne tient pas compte des parties d'ententes qu'on a pas trop publiées lors de l'annonce de ces concessions. Des ententes comme le fait que lors de la mise a pieds de quelques mois que dureras la restructuration les employés reçoivent leur pleine paye... plutôt que de faire comme tout le monde en de tel cas, c'est dire demander prestation d'assurance chomage...
Et comment une compagnie en faillite peut payer ses employés alors que ses usines sont fermées? Bien parce que le gouvernement, c'est a dire nous autre, lui donne l'argent. Et les salaires étant en moyennes dans les 40$ de l'heure, plus le coût du plein maintient des avantages des fonds de pension, pour une dizaine de milliers d'employés on parle juste là de quelque chose comme 250 millions$ pour 4 mois...
Au fait, les importantes coupures dans la recherche scientifique cette année se chiffre a 20 millions$..., histoire d'avoir des points de comparaison !









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