Dernier des constructeurs à n'avoir toujours pas conclu d'entente, Chrysler a annoncé s'être entendu avec le Syndicat des travailleurs canadiens de l'automobile.
Reprenant sensiblement les mêmes termes que les ententes conclues avec GM et Ford, Chrysler offre une prime de 3000 $ aux membres à la signature, 2000 $ en montants forfaitaires pour décembre 2013, 2014 et 2015 afin de compenser la hausse du coût de la vie. De plus, les nouveaux employés, dont le salaire débutera à 20,40 $, mettront eux aussi 10 ans au lieu de 6 avant d'atteindre l'échelon maximum.
Rappelons que les employés de Ford ont accepté à 82 % l'entente de principe la semaine dernière, les syndiqués de GM ont voté hier et aujourd'hui et ceux de Chrysler voteront ce week-end.
Reprenant sensiblement les mêmes termes que les ententes conclues avec GM et Ford, Chrysler offre une prime de 3000 $ aux membres à la signature, 2000 $ en montants forfaitaires pour décembre 2013, 2014 et 2015 afin de compenser la hausse du coût de la vie. De plus, les nouveaux employés, dont le salaire débutera à 20,40 $, mettront eux aussi 10 ans au lieu de 6 avant d'atteindre l'échelon maximum.
Rappelons que les employés de Ford ont accepté à 82 % l'entente de principe la semaine dernière, les syndiqués de GM ont voté hier et aujourd'hui et ceux de Chrysler voteront ce week-end.