La chef de la direction de l'écurie de Formule 1 Sauber, Monisha Kaltenborn, déclare être convaincue que son équipe causera encore des surprises d'ici la fin de la saison 2012.
Kaltenborn, qui est aussi actionnaire de l'écurie, dit être satisfaite d'avoir vu Sergio Pérez et Kamui Kobayashi récolter 100 points jusqu'ici cette année alors que l'équipe n'en avait compté que 44 la saison dernière.
« Notre équipe technique a réussi à fabriquer une excellente voiture cette saison ; la Sauber C31 à moteur Ferrari. Les points faibles de la monoplace de l'an passé ont été presque tous éliminés. Le développement technique de la C31 se déroule très bien et très efficacement », de dire Kaltenborn dans un communiqué de presse Sauber.
« De plus, l'équipe est redevenue beaucoup plus stable suite à la restructuration qui avait été nécessaire suite au retrait de BMW en 2009. Il faut aussi ajouter que nos pilotes sont désormais beaucoup plus expérimentés », d'ajouter la chef de direction.
Kaltenborn, qui détient une maîtrise en lois d'affaires internationales, affirme que l'écurie privée Sauber possède les armes pour lutter contre les grosses organisations que sont McLaren et Ferrari.
« Nous travaillons très efficacement. Les nombreuses nouvelles composantes apportées à Barcelone et Silverstone ont donné de bons résultats », ajoute-t-elle.
« Nos progrès en piste correspondent aux attentes et aux calculs effectués par nos ingénieurs. C'est tout à leur honneur. Et la C31 peut encore être améliorée. Nous apporterons d'autres nouvelles pièces en Asie tout en poursuivant notre travail de la voiture destinée à la saison prochaine. En fait, ce n'est pas une affaire de rythme de développement, mais plutôt une question d'efficacité. Et dans ce cas, le budget et les coûts de développement jouent un rôle crucial », de dire Kaltenborn.
Elle ajoute être clairement en faveur d'une limitation des coûts en F1.
« Il y a urgence d'agir. Pour la plupart des écuries, le défi financier est colossal. L'écurie Sauber est nettement en faveur d'actions qui limiteront encore plus les coûts en F1 », a-t-elle exprimé.
« Nous espérons surtout que l'accord de restrictions des coûts sera adopté et bien surveillé dès 2013. Il faut aussi que les coûts de location des nouveaux moteurs 2014 demeurent à un tarif acceptable pour les écuries privées. Une bonne idée ici serait de produire un échéancier qui indique les lignes directrices du développement technique au cours des prochaines années. Cela faciliterait énormément la planification et aiderait à réduire les coûts », précise-t-elle.
Kaltenborn est convaincue que la petite écurie suisse causera encore quelques surprises lors des sept courses qui restent à disputer cette saison.
« Nous devenons de plus en plus forts. Et je crois que nous allons offrir quelques autres solides performances au cours du dernier tiers de la saison. Avant le début de 2012, nous voulions améliorer notre classement au Championnat du monde des constructeurs. Puisque nous nous étions classés septièmes en 2011, notre objectif est de terminer cinquièmes cette année. Oui, c'est un objectif ambitieux, mais il faut viser haut. Et j'ai confiance en notre équipe », d'avouer celle qui la dirige.
Kaltenborn, qui est aussi actionnaire de l'écurie, dit être satisfaite d'avoir vu Sergio Pérez et Kamui Kobayashi récolter 100 points jusqu'ici cette année alors que l'équipe n'en avait compté que 44 la saison dernière.
« Notre équipe technique a réussi à fabriquer une excellente voiture cette saison ; la Sauber C31 à moteur Ferrari. Les points faibles de la monoplace de l'an passé ont été presque tous éliminés. Le développement technique de la C31 se déroule très bien et très efficacement », de dire Kaltenborn dans un communiqué de presse Sauber.
« De plus, l'équipe est redevenue beaucoup plus stable suite à la restructuration qui avait été nécessaire suite au retrait de BMW en 2009. Il faut aussi ajouter que nos pilotes sont désormais beaucoup plus expérimentés », d'ajouter la chef de direction.
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| Monisha Kaltenborn. (Photo: Sauber F1 Team) |
Kaltenborn, qui détient une maîtrise en lois d'affaires internationales, affirme que l'écurie privée Sauber possède les armes pour lutter contre les grosses organisations que sont McLaren et Ferrari.
« Nous travaillons très efficacement. Les nombreuses nouvelles composantes apportées à Barcelone et Silverstone ont donné de bons résultats », ajoute-t-elle.
« Nos progrès en piste correspondent aux attentes et aux calculs effectués par nos ingénieurs. C'est tout à leur honneur. Et la C31 peut encore être améliorée. Nous apporterons d'autres nouvelles pièces en Asie tout en poursuivant notre travail de la voiture destinée à la saison prochaine. En fait, ce n'est pas une affaire de rythme de développement, mais plutôt une question d'efficacité. Et dans ce cas, le budget et les coûts de développement jouent un rôle crucial », de dire Kaltenborn.
Elle ajoute être clairement en faveur d'une limitation des coûts en F1.
« Il y a urgence d'agir. Pour la plupart des écuries, le défi financier est colossal. L'écurie Sauber est nettement en faveur d'actions qui limiteront encore plus les coûts en F1 », a-t-elle exprimé.
« Nous espérons surtout que l'accord de restrictions des coûts sera adopté et bien surveillé dès 2013. Il faut aussi que les coûts de location des nouveaux moteurs 2014 demeurent à un tarif acceptable pour les écuries privées. Une bonne idée ici serait de produire un échéancier qui indique les lignes directrices du développement technique au cours des prochaines années. Cela faciliterait énormément la planification et aiderait à réduire les coûts », précise-t-elle.
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| Peter Sauber et Monisha Kaltenborn. (Photo: Sauber F1 Team) |
Kaltenborn est convaincue que la petite écurie suisse causera encore quelques surprises lors des sept courses qui restent à disputer cette saison.
« Nous devenons de plus en plus forts. Et je crois que nous allons offrir quelques autres solides performances au cours du dernier tiers de la saison. Avant le début de 2012, nous voulions améliorer notre classement au Championnat du monde des constructeurs. Puisque nous nous étions classés septièmes en 2011, notre objectif est de terminer cinquièmes cette année. Oui, c'est un objectif ambitieux, mais il faut viser haut. Et j'ai confiance en notre équipe », d'avouer celle qui la dirige.