John F. Smith fils, président des conseil de GM et de Catalyst, a assisté à l'événement et personnellement appuyé le travail de Catalyst en faisant parvenir des exemplaires de « Be Your Own Mentor » à tous les chefs de la direction des sociétés du groupe Fortune 500.
« Catalyst a eu une influence considérable sur le monde des affaires par le truchement de ses travaux visant l'avancement des femmes. Les femmes qui occupent des postes clés aident à définir la direction stratégique de leur employeur ainsi que leur avenir par l'intégration de perspectives diversifiées. Chez GM, nous savons que les sociétés maximisent leur potentiel quand elles éliminent les barrières qui empêchent les femmes d'avancer », a expliqué M. Smith.
« Ces travaux révolutionnaires marquent la première fois qu'une étude évalue l'évolution des enjeux clés qui touchent les femmes qui se sont hissées jusqu'au sommet, a conclu Mme Wellington. Ils nous indiqueront de quelle manière les projets de diversification ont contribué à éliminer le plafond de verre et ce qu'il nous reste à faire. Nous devons remercier General Motors de penser à l'avenir des femmes qui travaillent dans les sociétés américaines. »