Ce n’est pas la diversité d’emplois qui manquent dans le domaine automobile, mais parfois, on voit passer des offres plutôt inusitées, comme celle que vient de publier le musée Henry Ford qui est situé en banlieue de Détroit, au Michigan.
Concrètement, le musée est à la recherche d’un mécanicien à temps plein, mais pas n’importe lequel. Le ou la candidate retenue devra être spécialisé dans les véhicules anciens, plus précisément ceux qui ont été produits entre 1914 et 1953. On devine que c’est la plage d’années des modèles qui ont besoin de soins au musée, comme les plus vieilles Model T aux « plus récentes » créations du début des années 50, comme une berline Crestline ou une camionnette F-1, appartenant à la première génération de la Série F, lancée en 1948.
The Henry Ford (THF) est un musée, mais surtout une institution culturelle à but non lucratif, situé à Dearborn. Si vous ne l’avez jamais visité, sachez que l’endroit abrite l’une des collections les plus impressionnantes de véhicules historiques en état de marche. Le musée comprend aussi de vieilles habitations, des expositions sur la technologie, etc.
Pour sa division de véhicules anciens, le musée souhaite intégrer à son équipe une personne passionnée et rigoureuse, capable de prendre soin des mécaniques que compte l’institution.
Le candidat retenu devra s’occuper de l’entretien préventif, des inspections de sécurité quotidiennes et de la réparation complète du parc de véhicules. L’offre d’emploi mentionne que cela « comprend autant des interventions mineures que des restaurations majeures. » La personne qui sera embauchée devra aussi documenter les coûts de réparation et maintenir un inventaire précis des pièces, tout en veillant à la fidélité historique de chaque composant remplacé ou restauré.
En plus des compétences mécaniques, le poste exige un travail d’équipe étroit avec les autres départements du musée. Le ou la mécanicien (ne) participera également à des événements spéciaux impliquant des démonstrations de véhicules historiques, parfois en dehors des heures normales de travail. Il pourra également être amené à former d’autres membres du personnel ou des bénévoles à l’opération de ces véhicules d’époque.
Parmi les qualifications requises, on note un diplôme d’études secondaires, un permis de conduire valide, une solide expérience en mécanique automobile, ainsi qu’une bonne maîtrise des véhicules anciens. Des compétences administratives en communication et en informatique (plateformes Microsoft) sont aussi recherchées. L’expérience dans la formation ou la supervision de personnel constitue un atout.
Cette offre est extraordinaire, car ce genre de métier est rare. C’est aussi l’occasion de contribuer à la préservation du patrimoine automobile en entretenant les véhicules qui ont littéralement transformé le XXe siècle.
En joignant l’équipe du musée Henry Ford, le futur mécanicien participera activement à faire vivre l’héritage de l’ingéniosité mécanique aux générations futures.
Pour les passionnés de mécanique ancienne et de culture industrielle, voici une occasion qui ne se présente pas tous les jours.
Fait amusant, le document qui fait état de l’offre d’emploi se conclut avec une mention qui stipule que le musée Henry Ford encourage et respecte la diversité dans le processus de sélection d’un candidat :
« Le respect, l’inclusion et les occasions offertes aux personnes de toutes origines attireront les meilleures idées au sein du THF et nous aideront à façonner un avenir plus dynamique. En honorant et en célébrant la diversité des personnes, le THF peut apporter une nouvelle créativité, une nouvelle efficacité et un nouveau leadership à son travail et à sa communauté. La réalisation de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité est un processus continu qui, nous en sommes convaincus, contribuera à un monde durable et inclusif. Par conséquent, nous encourageons vivement les candidatures de personnes qui s’identifient ou appartiennent à des communautés marginalisées.
La politique du THF est d’interdire la discrimination sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité, de l’expression de genre, de l’information génétique, de la grossesse, de la croyance religieuse, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du handicap physique ou mental ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, d’État ou locale. Cette politique s’applique à tous nos employés, donateurs et bénévoles afin de garantir qu’ils soient traités sans discrimination. »
Voilà qui ne plaira pas à l’administration américaine qui s’attaque aux programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion qui ont cours à travers le pays.
